**获悉，最近关于香港附带权益税务宽减的政策讨论颇多。
8月12日，香港财经事务及库务局就《2026年税务（修订）条例草案》作出书面回应，明确澄清：以自有资金进行买卖、为自身账户赚取收益的“自营交易业务”，不符合《税务条例》中“基金”的定义，其分发的酬金不享受免税资格。当局同时强调，“没有计划进一步扩阔优惠措施的适用范围”。
这一表态，为此前市场上“香港拟将简街资本等自营交易公司纳入税务宽减”的传闻画上了句号。政策礼包虽好，但对象明确——对准的是基金管理人，而非自营交易商。
税改到底改了什么？一个例子就看懂
这次《条例草案》的核心，是扩大附带权益优惠税制的适用范围：除已涵盖的私募股权外，合资格基金的其他利润也可产生具资格附带权益，享有利得税及薪俸税双宽减。
通俗来说，“附带权益”就是基金经理赚取的“表现费”——业绩越好，这笔钱越多。税改前，基金经理的“年薪+表现费”合并按薪俸税纳税；税改后，表现费部分适用优惠税率，仅年薪部分按标准税率缴税。
以一位年薪100万港元、表现费500万港元的基金经理为例：税改前按600万港元收入纳税；税改后仅需为100万港元年薪缴税，500万港元表现费适用优惠税率。省下的税额相当可观。
毕马威中国香港另类投资部税务合伙人此前指出，对冲基金若表现理想，基金经理可获得庞大表现费，此措施相当能吸引基金和人才来港。《条例草案》已由立法会法案委员会完成逐项审议，目标2026年下半年恢复二读辩论，若获通过，措施可追溯至2025/26课税年度起生效。
外资“用脚投票”：三家机构接连落子
政策框架逐步明晰之际，全球资本已率先行动。
DLD Asset Management，这家总部位于纽约的对冲基金，截至2025年底管理资产规模近30亿美元。据彭博社8月7日报道，DLD正进军香港，捕捉亚洲市场的相对价值、套利及事件驱动型交易机会，已罗致同业Maso Capital Partners的联合创办人Sohit Khurana加入。香港文汇报8月8日评论称，DLD的进驻是全球对冲基金重新对香港产生兴趣的最新例证。
Xantium Group，由传奇投资人Paul Tudor Jones旗下都铎投资分拆的量化对冲基金，管理规模达数十亿美元。2026年5月中旬已在香港设立子公司，近期更聘请前高盛集团合伙人Christina Ma掌舵亚洲业务——她曾在高盛任职21年，担任大中华区股票业务主管等职。
Graham Capital Management，管理规模达220亿美元的全球宏观策略基金，其香港子公司已于2026年2月完成注册，公开招聘信息显示香港办事处计划于2026年第二或第三季度开业，将成为其全球第五个办公室。
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减税是敲门砖，制度才是压舱石
财库局在8月12日的回应中透露，已有包括本地及外地多间基金经理公司表示考虑到《条例草案》中的税务优惠而计划落户香港或扩充在港业务。
从DLD到Xantium，从Graham Capital到更多观望中的全球资管机构，香港此轮税改初步验证了“政策引路、资本跟随”的传导逻辑。财库局的澄清虽排除了自营交易，却也让政策边界更加清晰——对合资格基金而言，这反而是一颗定心丸。
但正如业内人士所言，减免税是有限的存量，顶级金融人才只会被增量吸引。继续保持在市场自由、法治多元、廉洁公平等方面的制度优势，才能让资本“耐心”留下、让人才“安心”扎根。减税只是敲门砖，制度底蕴才是真正的压舱石。
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