现在大家信息越来越靠ai了，就是想学习了解一件事非常容易，知识，学历这些都不再是很高门槛的东西，那么我在想，什么事是始终没有被ai解决的，有什么东西是我们这个人工智能时代一个人的护城河，企业有护城河，我们人其实也是一样的，
目前我想的答案是护城河可能是知道自己不知道什么，能不能第三视角主动的探索了解自己的行为模式，自己的认知边界，因为大多数人都是不知道自己不知道什么，比如今天早上我在想的一个事是很多时候我也是一件事没做，或者做了没做好，我习惯的借口，就是自己心理潜意识的借口，我最近太忙了，没有顾上，其实忙绿这个借口往往是懒惰最好的掩护，类似于用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，没有做好不是因为你在忙其他事，而是因为你压根没有把这件事的逻辑想清楚，想清晰，当我们把失败归结成没有时间的时候，就成功规避了对自己认知缺陷的审视，这种错误的归因往往是横在我们面前的一道阶级墙，阶层墙，
事实上只要我们足够清晰，不可能没有时间不可能太忙，还有人喜欢抱怨说我就知行不合一，我们做投资的特别喜欢这样说。也经常听别人这样说又知行不合一了，听起来像是反思，但其实还是没看到本质，因为知行不合一的本质其实是认知不够彻底，也就是说不是知行不合一的问题，而是认知压根没到位的问题，是认知还没转换成信念，
在平常我们交易的博弈之中，如果我们没有把一个逻辑内化成自己身体的本能，没有让这个逻辑在血液里面流淌，那所谓的知道其实就只是听说过，只是听别人说，或者是自己在大脑当中一闪一闪的略过，这种认知上的模糊，会让我们在面临大决定的时候变成犹豫，而犹豫就会变成执行上的偏差，
第二个策略就是现实当中的良师益友，一种是向上社交，找到一线拿到大结果的朋友，因为成大事是需要这种手感的，一个顶级的交易员也好，投资人也好，成功的企业家也好，他身体力行的那种定力，对本质的穿透力，那种平静的感觉，平静干事，平静说话的感觉，这种能量场，我们在这种能量场周围浸润，其实是可以手把手的重塑你的性格底层的，但这个门槛就也比较高了，你需要找到一个这样的人然后跟这样的在一起，这个会有一些门槛，所以这又有第三个策略，内化的榜样，那就是把自己喂饱，现实没有这种导师，那就找终极的对标对象，像训练ai模型一样，内化这个对标对象，
比如巴菲特，喜欢他就别看他的金句，去翻他最近几十年的股东信，看他无数次的采访，研究他在每一个历史转折点上的决策细节，看1遍，10遍，百遍，直到彻底的内化成大脑里决策的一个模组，等到下一次你面临诱惑，面临恐慌，面临重大博弈的时候，你就不用去求助别人，因为这个时候，巴菲特也好，各种榜样也好，他就像站在你肩膀上一样。用他的逻辑告诉你，我会怎么选，我会怎么做，当逻辑捋顺，信念自然，所以说成功来自对自己极致了解，第三视角，好像在空中看自己的想法，观察的优点也好缺点也好，跟自己对话，也来自这个对标还有来自于对自己的打磨，同学们认为上面这种认知突围的方式哪一种更适合你
精彩评论