由于美国政府的停摆,我们已经连续两个月缺失了关键的非农就业数据,不过从其他的一些指标观察来看——
美国的劳动力市场已经亮起了红灯!
一方面,挑战者企业报告显示,美国企业10月宣布裁员153074人,同比跃升175.3%,创20年来最高水平。
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今年以来,美国裁员总数已突破100万,创疫情以来最高水平;同期企业招聘计划规模为2011年以来最低。
AI技术加速成为裁员新推手,叠加经济下行压力,使未来六个月失业率骤升0.5个百分点的概率翻倍至25%,预示潜在就业衰退迫在眉睫。
另一方面,根据ADP发布的最新周度报告,截至10月25日的四周内,私营企业平均每周减少11250个工作岗位,这意味着仅10月份的后半段,私营部门就可能流失了约4.5万个工作岗位。这是自2023年3月以来最大的月度就业降幅。
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此外,另一家数据公司Revelio Labs的报告同样显示了悲观前景。其数据显示,10月份就业岗位减少了9100个,为2025年第二差的月度表现。尽管这一下降主要由政府部门的职位减少所驱动,但制造业和贸易领域的就业也出现了流失。
因此,我们能够得到的一个较为清晰的画面是,美国劳动力市场正经历一场急剧且深刻的降温,其恶化速度可能远超官方统计所能揭示。从企业裁员公告的大幅飙升,到多个另类就业增长追踪指标转为负值,各项先行指标正密集发出警告信号,预示着一场潜在的就业衰退或已迫在眉睫。
许导认为,这也就意味着,美国政府的停摆如果继续下去,那么经济的基本面将会进一步恶化。
目前市场普遍预期,走完复杂的国会流程,本周美国政府有望重新开门,那么新的经济指标公布,有助于我们进一步看清当下美国的经济基本面,当然,这也意味着此前我在直播课上和你们说到过的那个结论——
美联储12月份大概率还要继续降息。
不可否认的是,当下美联储内部,对于12月份是否降息的分歧越来越大。
美联储传声筒”Nick Timiraos发文指出,美联储内部出现的分歧给降息之路蒙上了阴影,在美联储主席鲍威尔近八年的任期内,这种程度的分歧几乎没有先例。官员们在持续的通货膨胀和低迷的劳动力市场哪个构成更大威胁的问题上产生了分歧,甚至恢复官方经济数据也可能无法弥合分歧。
尽管投资者认为美联储在下次会议上降息的可能性仍然很大,这种分裂使得不到两个月前看似可行的计划变得复杂。官员们是否会在12月会议上再次降息尚难预料。
或许,新数据能平息这些争论。
亦或许,新数据会让这些争论更为剧烈。
无论市场如何剧烈波动,我们学习的脚步不会停下,我们认知的提升也不会停止。
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