戳蓝字“九边”关注我哦。 王自如这两天的事大家也都知道，在媒体上肉麻地使劲舔董小姐，让人各种不适。 当然了，我专门开帖蹭这个热点，并不是为了鄙视下他，那没啥意义，咱们聊个更深层次的问题，那就是“体制化”和“人身依附”。 其实王自如的那些话，在高度“阶梯化”的大型组织里非常常见，很多人适应了那种环境，拍领导马屁是下意识的，根本没意识到自己的话听起来有那么肉麻。 这个特点并不区分国企私企什么的，只要是组织大到一定规模，里边的人自然就被异化了。 因为在大型组织里，你的地位和工资什么的，并不是你真的能为组织贡献那么多，而是你的领导觉得你可以。这种情况下，所有人自然而然就会发自内心觉得自己的生命线是在领导那里，别人的一句话，可能就决定了你未来几十年的命运。 跟很多人理解不一样的是，这个社会上很多那些处在高位的人，他们是很清楚自己能拿到工地老哥十倍甚至几十倍的工资，并不是因为他们能搬十倍的砖。 说得难听一点，大型机构里的提拔，是交易，而不是奖励。 当然了，这里不是说能力不重要，而是说你会发现能力没那么重要。一般的玩法是到了一定时候，几个候选人能力都差不多，最后领导选了那个最默契的人。 进了管理层，无论是政府当官，还是企业里当领导，一定要有“情商”，啥意思呢？ 领导说啥话，你得听出来弦外之音。领导提拔你，并不是简单地要干活，那换谁都可以，为啥要提拔你呢，主要是你能给领导搞定事，替领导承担一些他承担不了的责任。 比如某件事难度很高，道德上也处于灰色地带，领导一提醒，你得自己赶着上，主动承担，不能等着领导给你直接指令，毕竟如果需要领导直说的话，领导也有责任了。 绝大部分时候都是这样，所有的机会，背后都可能是坑。换句话说，很多坑也是往上爬的机会。 如果你get不到领导的深意，那你和领导之间就属于没默契的，他很快不想带你玩了。 你说经常背锅那不是容易出事？ 不一定，绝大部分时候，你背

 戳蓝字“九边”关注我哦。“山河四省”不多解释了，山西、河南、河北、山东，也有人说是“挖煤、种地、种菜、打铁”的四兄弟，说实话，作为一个山西人，很惭愧，觉得山西跟山东河北还是有很大距离的，跟河南有一拼。其他省不了解，今天重点说下我们山西，大家可以找找共同点。我读书那会儿上的是我们省的重点中学，我们学校绝大部分学生，都达成了一个共识，就是大家一定要好好学习，这样将来就可以顺利离开山西，再也不要回来。这个观念并不只是老师给灌输进去的，而是家长们从小教的，大家可以感受下到底多无奈，才会让孩子赶紧走，再也别回来。后来我终于考了出来，确实不回去了，再跟北京这边的老乡一沟通，发现整个山西好像普遍这么想。过年的时候跟以前的小伙伴吃饭，说是现在的想法变化不大，不过不像以前那么粗俗，现在很多高中的说法是，“先定他一个小目标，润出山西也算润”。可能有小伙伴说，不一定吧，太极端了吧，你们山西也没跑光啊。大家有所不知，主要是吧，大部分人因为拖家带口的问题，想跑也跑不了啊，学历不高跑出去也没法落户定居，最后只能回去。只有大学生可以孤身闯天涯，说不定就冲出去了。这个也不怪大学生，如果你读了大学，回了我们老家，真没啥事可做。也不是完全没事可做，可以去考公务员，可是公务员想升上去，非常非常难，因为大家不要忘了，我们那是一个讲关系讲背景的地方。其实出了一二线城市，就进入了“关系即货币”的社会。这样的社会里，普通家庭出身的孩子，不甘心一辈子就那样，最好的选择可能就是去大城市闯一闯，不行再想想别的办法。可能有小伙伴说，你们那地方不是有煤矿资源吗？这个就更搞笑了，哪怕在煤矿私有的时代，煤矿赚钱这事也跟普通人没啥关系，你想象一个场景，你们县城有个非常富裕的人，他经营着一个厂子，从地下挖什么东西，非常有钱，跟你有啥关系？倒也不是完全没关系，你可以去那里打杂。我从小接触到的正经上班族，除了“医师公”，就是开拉