近日，中伟新材旗下贵州中伟兴阳储能科技有限公司（中伟开阳产业基地）获评国家专精特新“小巨人”企业。今年3月，中伟兴阳获评贵州省级专精特新中小企业，时隔7个月又获国家级认定，标志着公司技术实力、市场竞争力与产业链配套价值获得权威认可。 国家专精特新“小巨人”是“专精特新”认定标准的‌最高级荣誉‌，也是国家解决产业链“卡脖子”问题的关键力量。‌‌评审采用盲审和大数据交叉核验，覆盖企业基础条件、研发投入、知识产权、市场地位、产业方向等多个维度，打通税务、社保、知识产权、财务等多层数据，确保入选企业数据真实、产业链配套价值扎实。中伟兴阳作为公司布局磷系材料产业的重要载体，此次获评专精特新“小巨人”，是中伟磷系材料研产协同取得卓越成效的又一体现。 中伟开阳产业基地是公司磷系材料发源地，立足贵州丰富磷矿资源禀赋，布局“磷矿-磷化工-磷酸铁-磷系正极材料-磷系电池回收”产业链，构建起从上游原料保障到下游终端交付、再到资源循环利用的完整产业闭环；基地建设全球（贵阳）研发中心，以数智化研发平台精准对接客户多元化、定制化需求，联合中南大学、贵州大学设立磷系材料联合攻关项目，深化产学研协同创新，为产业持续突破提供坚实技术支撑；已建成规模化磷酸铁生产车间、磷酸铁锂生产车间，形成成熟量产体系，实现资源、技术、制造的深度融合与协同增效，助力公司磷系产品出货量跻身行业第一梯队。 此次中伟再获国家级认可，是公司深耕“技术多元化、发展全球化、运营数智化、产业生态化”战略的又一重要成果。未来，中伟将持续深耕各细分领域，践行专精特新发展理念，以科技创新赋能产业发展，为国家新质生产力建设与全球新能源产业发展贡献力量。 往 期 精 彩 推 荐 视频｜用折叠特效打开中伟“四化”战略 擦亮清廉合规底色 中伟获评广西清廉民企建设示范单位 安全舒适&美观时尚 中伟劳保工装全面焕新升级！ 文章原文

近日，贵阳市妇联完成贵阳贵安 “女博士巾帼服务站” 评审工作，中伟新材旗下贵州中伟兴阳储能科技有限公司（以下简称“中伟兴阳”）成为2026年首批建设站点，也是获批单位中唯一以企业研发平台为核心载体的站点。这是中伟兴阳继获评贵州省级“妇女之家”和“巾帼文明岗”后，在女性职工关怀与事业发展工作中取得的又一重要成果。 “女博士巾帼服务站”建设，旨在集聚女博士等高层次女性人才，推动科技创新巾帼行动走深走实。本次评审围绕高层次女性人才储备、科创平台实力、科创服务实效、项目长效运营四大维度综合核验，对申报主体的人才基础、实操能力与服务案例提出明确要求。此次入选，是中伟长期重视并推进女性人才队伍建设的成果体现。 中伟兴阳 “女博士巾帼服务站” 配备中伟磷系研究院女性研发骨干10名，包含2位博士学历研发人才。依托中伟新材自有研发实验室、中伟新材全球（贵阳）研发中心等平台，聚焦磷系新能源材料全链技术创新，成功打通材料研发到落地量产的高效通道。“研究有落点、成果有出口”，是中伟此次获批建站的核心优势。未来，公司将依托服务站这一平台开展巾帼人才培育、新能源科普等活动，推动巾帼科创与新能源产业深度融合。 秉持“以创造者为本”的企业文化理念，中伟新材持续引进、培育高层次科研人员，其中不乏高学历、高级别女性研发人才，她们深度参与新能源材料技术开发、规模化量产、工艺优化、产品迭代等核心工作，形成一支扎根一线、兼具理论研究与产业转化能力的女性科创队伍。同时，公司常态化面向女职工开展权益保障、普法宣传、关爱慰问等活动。在中伟兴阳，“致敬她力量”传递榜样精神；“巾帼绽芳华，普法润心田”提升女职工法治意识；“浓情五月天·花漾母亲节”“六一”儿童节公益慰问聚焦家庭关怀；“她的力量 无限可能”才艺比拼展现女性风采……公司通过组织女技术骨干、女管理人员和一线女职工参与技能比武、课题攻关、质量改善、合理化建议征集，助力

往 期 精 彩 推 荐 擦亮清廉合规底色 中伟获评广西清廉民企建设示范单位 安全舒适&美观时尚 中伟劳保工装全面焕新升级！ 排名跃升57位！ 中伟新材再度入围“中国民营企业500强” 文章原文

近日，经广西壮族自治区党委批准，清廉广西建设领导小组办公室命名一批“清廉广西建设示范单位”。其中，中伟新材旗下广西中伟新能源科技有限公司（中伟钦州产业基地）通过建设“绿能清芯 锂洁中伟”清廉品牌，将廉洁要求嵌入生产经营全过程，探索出一条以清廉治理守住合规底线、激活内生动力的发展路径，获评“广西壮族自治区清廉民企建设示范单位”。 “清廉民企建设示范单位”由广西壮族自治区统一标准、统一评审、统一命名授牌，并实行抽查复核、动态管理，该示范称号是省级统筹下具有制度刚性、实践导向和示范价值的重磅荣誉。评审秉持优中选优原则，聚焦党建引领、合规治理、廉洁文化培育等多项核心维度开展量化考评，获评企业须形成体系化建设成果，具备可复制、可推广的治理经验。这一认定是广西民营企业合规治理领域权威性最强、含金量最高的标杆认定，代表着广西民营企业清廉建设的最高水准。 中伟与钦州市工商联开展廉洁共建 自2021年成立以来，中伟钦州产业基地便将廉洁理念培育纳入企业治理核心，构建起覆盖人才发展全周期的廉洁从业教育体系。在筑牢内部廉洁思想防线基础上，中伟钦州产业基地逐步迭代工作思路，把清廉建设从内部管理延伸至上下游供应链、政企协作，拓展到企业社会责任领域，并结合“七彩中伟”活动体系，创新打造“绿能清芯 锂洁中伟”清廉品牌，推动清廉建设工作迈向系统治理，实现企业发展与清廉建设双向赋能、协同共进。 经过品牌化运营、长效化推进，中伟钦州产业基地成功将清廉建设工作从刚性约束向柔性赋能转变，从文化培育向价值创造升级。公司重大决策风险可控，决策事项的合规审查率、风险评估率以及内控漏洞整改完成率均达到100%，近三年来未发生重大经营决策失误，整体抗风险能力显著增强，为广西擦亮清廉治理的企业名片，也树立起公司合规管理的典范样板。 恪守合规底线，永葆清廉初心。未来，中伟将以此荣誉为起点，巩固拓展创建成果，以清廉之风赋能创业生态

近日，中伟“战鹰计划”车间主任系统提升训练营结营表彰仪式在宁乡产业基地主会场举办，铜仁、钦州、开阳三地同步设置线上分会场，四基地跨区域联动，各产品条线、基地相关负责人与全体学员通过线上线下同频参与，共同见证本次面向一线智能制造核心管理人才的系统性培养项目圆满收官。 此次训练营依托“战鹰计划”车间主任培训系统，锚定新能源材料智造核心需求，将一线车间主任作为技术落地、生产提效与管理升级的关键枢纽，围绕重塑思维、升级管理、夯实专业、精进协同四大主线，打破传统理论授课局限，融合集中研修、产线实操、情境模拟、阶段复盘、课题攻坚等多元培养模式，把智能制造方法论直接嵌入生产现场的真实场景，推动学员从“被动听课”转向“带着问题学、盯着难题练”，系统性补齐基层管理者在智能化生产场景下的能力短板。 历经数月深耕沉淀，全体学员顺利完成既定培养任务。从破冰团建、课堂研讨到现场攻关、课题思辨，学员们扎根产线、边学边练。各基地培训数据显示，本次培训计划完成率、考核通过率均达100%。大量学习成果直接转化为产线实效，一批标杆改善项目先后落地，学员将鱼骨图、5Why、SMED、TPM等专业管理工具灵活应用于生产场景，把课堂知识直接转化为看得见的产线优化成效。现场同步举行结业颁证与荣誉表彰环节，多维度综合考评下，一批传统车间管理者正向“智造现场经营者”身份进阶。 本次“战鹰计划”车间主任系统提升训练营，是中伟打造一线智能制造人才梯队的重要路径。项目实现了从课堂知识输入到生产价值输出的完整闭环，推动人才培养机制走向体系化、常态化、可复制，为行业高质量发展培养基层智造核心管理者探索出可落地的实践路径。 锚定“成为全球领先的新材料科学公司”愿景，中伟将持续深化一线智能制造人才培养机制与人才梯队建设，让更多在实战中成长起来的“战鹰”，带着系统思维、协同能力与自我革新的勇气扎根生产一线，持续为全球客户创造更高价值，为

CNGR 新工装 报道！ >>>>> 中伟全球劳保工装升级 劳保工装既是保护一线员工生产安全的“战袍”，也是企业形象外化的一张名片。今年，中伟劳保工装全面焕新升级，新工装统一各项标准，在保障安全的基础上，对劳保工装的安全性、舒适度、功能性、美观性进行重新设计与定制，为员工带更高、更好、更美的穿着体验。 00 01 安全升级 02 新工装在原有基础上进一步强化安全性能，严格遵循员工所在国家/地区劳保法规、行业安全标准及环保要求，针对不同岗位与区域的风险特征，实施差异化设计与选材，以“风险适配”实现“精准防护”，为每一位中伟人提供坚实的保护屏障。此外，新工装扩大了反光条的位置、面积并提升反光效果，无论从远距离平视还是近距离俯视，都能清晰捕捉到作业人员，大大提升了夜间作业的安全性。 01 02 功能、舒适升级 03 在功能及舒适性方面，新劳保服对材质进行全面升级，满足安全、环保标准的同时，提升布料的舒适度，夏装更柔软透气，冬装更立挺保暖。上衣改为拉链设计，穿脱更方便快捷；裤装以“半包围松紧+腰带”设计，增强防松脱性和可调节性；全身拉链、按扣均采用高质量树脂材料，在保证异物防控的同时兼顾耐磨性。 02 03 美观升级 04 在美观性方面，新工装同样下足功夫。取消原来的安环“橙”、质量“红”等工种之间的颜色差异，统一改为“科技蓝+工业灰”拼色，用科技蓝铸就专业底色，工业灰勾勒硬朗轮廓，撞色之间尽显现代“智造”力量。立领与翻领相结合的设计，让工装更具运动、时尚感，玩转撞色不单调，真正实现了“工装亦时装，安全亦风尚”。 伴随公司高质量发展与品牌形象持续提升，中伟始终心系全球员工，致力为中伟人打造安心舒适的工作环境与美好积极的文化氛围，努力让大家 “吃好、穿好、工作好”，快乐工作、幸福生活，与企业共创共赢、同路同行。 往 期 精 彩 推 荐 印尼环境部废物与危

中秋佳节来临之际，中伟全球十大产业基地相继开展形式多样的中秋主题活动。手工手作、趣味游园、一线慰问、节日加餐等轮番登场，中秋的暖意跨越山海，映照出中伟“以创造者为本”的价值底色。 铜仁产业基地：生辰逢佳节，慰问敬坚守 中秋节前夕，中伟铜仁（上市主体）产业基地开展中秋系列活动。集体生日会上，寿星们通过翻纸杯猜数字等小游戏拉近距离，共享生日蛋糕；国风游园设置灯谜、投壶、套圈、平衡运球、偷吃月饼五大互动，现场气氛热烈。下午，公司代表团走访四大厂区，向一线岗位发放月饼、零食、饮料等节日心意，让坚守者感受“在岗亦团圆，他乡亦故乡”的关怀。企业发展离不开每一位员工的奋斗，铜仁产业基地将用心做好员工服务，提升全员的幸福感与凝聚力。 宁乡产业基地：手作寄团圆，竞答聚共识 中伟宁乡产业基地开展“欢乐中秋·情满中伟”主题节庆活动。冰皮月饼制作与中秋小宫灯手作区人气高涨，员工揉皮、包馅、压模，勾勒、粘贴、组装，在指尖流转中体验传统韵味。知识抢答涵盖中秋民俗与中伟企业文化，员工踊跃举手、快速抢答；趣味投壶区凝神瞄准、精准命中，引来阵阵欢呼。活动既传承传统文化，也重温企业文化内核，展现出中伟员工积极向上、团结奋进的精神风貌。 钦州产业基地：妙会多点位，欢乐全覆盖 中伟钦州产业基地开展“桂香浮处·中秋妙会”趣味游园活动，采用主会场深度体验、多区域同步联动形式，在园区食堂设主活动区，并在C8办公楼、湿法厂区、火法厂区开设互动点位。主会场国潮博饼、冰皮月饼手作、玉兔套圈、月光绘画、EMOJI猜成语等项目让员工动手动脑；分餐点轻量化快闪设置月兔上上签、灯谜快闪、月亮沾沾乐，实现“随到随玩、即玩即奖”。活动多点位、全覆盖开展，有效丰富员工业余文化生活，拉近企业与职工距离，进一步增强全员幸福感、归属感与团队凝聚力。 开阳产业基地&兴阳矿业： 三区手作乐，互动聚情谊 中伟开阳产业基地以食堂游园会形式传递节

近日，印度尼西亚环境部废物与危险废物（B3）管理副部长Vinda Damayanti一行到访中伟，围绕公司在绿色工业、环境保护及ESG领域的实践成果展开调研，并就双方在废物废水治理、碳管理、环境许可办理等领域的战略合作展开深度交流。中伟新材总裁助理申海军、安环中心总经理邓家兴、印尼大区公共关系本部常务副总经理Magdalena Veronika，以及铜仁、宁乡产业基地和公司ESG、EHS相关负责人热情接待访问团一行。 在中伟铜仁（上市主体）产业基地，Vinda Damayanti一行现场考察了回收预处理车间与电碳车间，实地了解中伟在资源循环利用和电池回收方面的技术工艺。在中伟宁乡产业基地，访问团一行参观了中伟科技馆，并走进全球研发中心，详细了解公司的科技创新体系与全球发展布局。实地考察结束后，双方围绕可持续发展举措、跨境务实合作等核心议题召开专题座谈会，开展深度对接交流。 座谈会上，公司EHS、ESG相关负责人介绍了中伟在全球一体化产业链各个环节所做的科学管理与风险防控，依托多领域核心技术创新，中伟持续加大资源循环复用、绿色能源高效管控领域的研发与产业投入，构建起全链条、标准化的绿色发展体系。针对代表团重点关注的动力电池回收、废气废水处理、碳足迹全流程管理等议题，双方进行了细致深入的研讨交流，充分交换行业经验与合作思路。 申海军表示，中伟始终秉持负责任的新能源企业发展理念，将可持续发展理念深度融入企业整体布局与生产经营全过程。公司通过设定"4050碳目标"，持续优化能效管理体系，稳步提升绿色能源使用占比；建设行业领先的水循环系统，并率先应用MVR技术处理工业废水，核心产品水资源回用率可达99%以上；同时，中伟全球首创OESBF工艺工业化应用于红土镍矿冶炼，实现废气、废渣安全排放及低品位资源的高效利用，成为业界低碳技术创新的标杆实践。 Vinda Damayanti对此次调研

9月22日，全国工商联在天津发布“2026中国民营企业500强”与“2026中国制造业民营企业500强”，中伟新材（300919.SZ ；02579.HK）再度入围两大重量级榜单，分别位列第256位和第188位，排名较上一年度跃升57位及37位，双榜名次均创历史新高。 此次发布的榜单由全国工商联基于上规模民营企业调研发布，其中"中国民营企业500强"今年为第28次调研，共有6350家企业参选，榜单营收总额较上年增长4.35%。在入围门槛持续抬升的背景下，中伟新材已连续四年入选双榜，且排名稳步攀升，成为榜单中颇具发展势能与增长潜力的新能源材料企业之一。 2025年，中伟新材营业收入达481.4亿元，同比增长19.68%，连续九年实现营收双位数增长。2026年上半年业绩进一步提速：营收达335.84亿元，同比增长57.51%；净利润同比大增155.59%。通过持续深耕“技术多元化、发展全球化、运营数智化、产业生态化”战略，中伟已构建"资源开发—材料智造—全球循环"的产业生态，在全球布局十大产业基地，产能稳步释放，形成多节点、强韧性的一体化产业链体系，有效对冲风险，为公司穿越行业周期奠定了坚实基础。 此次再度荣登“中国民营企业500强”与“中国制造业民营企业500强”且连续四年排名跃升，体现了权威机构与社会各界对中伟持续高质量发展的高度认可，公司将锚定“成为全球领先的新材料科学公司”愿景，依托全产业链生态协同优势与全球化布局核心竞争力，在全球能源转型浪潮中持续升维，为新能源产业高质量发展贡献力量。 往 期 精 彩 推 荐 中伟新材积极参与行业倡议 与产业共建 赋能产业链可持续发展 多元和鸣 声动中伟 中伟音乐节第八届员工歌手大赛总决赛圆满落幕 贵州省唯一！ 中伟新材入选 《2026民营企业研发投入500家》榜单 文章原文

近期，中伟新材参与发起《全球矿业可持续发展联合倡议》（GMSA）《矿产资源对外合作可持续发展自律倡议》两大矿业可持续发展倡议，同时加入国内首个覆盖全价值链的可持续锂电池行业工作组，通过多维度举措参与行业共治，全面深化产业链 ESG 协同治理，引领上下游企业提质升级，助力产业标准化、绿色化、高质量发展。 2026年9月，多项国家级、国际性矿业与新能源可持续发展成果集中落地。其中，《全球矿业可持续发展联合倡议》（GMSA）于9月3日在新加坡举办的第二届全球企业高质量共建“一带一路”峰会正式发布。该倡议由全球矿业及产业链相关企业与机构共同发起，以联合国全球契约十项原则和联合国可持续发展目标为指引，聚焦绿色转型、社区共建、善治合规三大核心方向，广泛凝聚全球矿业及全产业链可持续发展共识。《矿产资源对外合作可持续发展自律倡议》于9月10日在2026中国国际矿业大会发布，由国内多家权威行业协会与企业牵头组建，旨在推动形成中国矿产供应链对外合作领域共同遵循的行业行为规范。同月，在成都举办的第四届零碳协同创新大会上，国内锂电池行业首个覆盖上中下游全链条的ESG与可持续发展行业协作机制——可持续锂电池行业工作组正式启动。工作组将重点推进电池护照技术规范互认、本土碳足迹数据体系建设、供应链可信追溯与安全数据协同、行业可持续发展叙事构建及国际合作等核心工作。 作为全球领先的新能源材料企业，中伟新材始终积极践行可持续发展理念，深度融入行业共治共建体系。公司依托自身技术与产业优势，主动联动上下游合作伙伴，常态化规范ESG管理、深化供应链尽责治理、落地绿色低碳实践，助力行业统一发展标准、破除产业链协作壁垒，持续带动全产业链提升可持续发展水平，为矿业与新能源产业绿色高质量发展赋能。 往 期 精 彩 推 荐 多元和鸣 声动中伟 中伟音乐节第八届员工歌手大赛总决赛圆满落幕 贵州省唯一！ 中伟新材入选 《202

9月15日晚，秋意初起，中伟开阳产业基地灯火辉映、乐声回荡。备受期待的“中伟音乐节”第八届员工歌手大赛总决赛如期开唱。来自全球各地的12位音乐达人齐聚中伟磷系材料产业核心阵地，以歌声为媒，跨越山海，为全球观众献上一场多元交融、热力澎湃的音乐盛宴。 开阳县人大常委会副主任、县总工会主席王鸿，开阳县政协副主席刘宏敏，开阳经开区管委会党工委副主任孟敏秀等开阳县领导，中伟新材首席专家、研究总院院长訚硕，中伟新材副总裁邓超波，中伟新材总裁助理、人力资源中心总经理李松林，中伟集团人力资源中心总经理兼总裁办主任魏星，中伟开阳产业基地总经理潘志刚等公司领导出席，与中伟磷系事业部、开阳县政府相关部门代表共同见证这一年度文化盛典。  山海赴约：全球唱将齐聚开阳  本届音乐节自启动以来，在中伟全球各事业部、产业基地掀起音乐热潮。历经多场海选，来自中伟新材、中伟新银、中伟新铂等不同业务板块的12位音乐达人脱颖而出。他们中既有深耕产业一线的员工，也有来自人力资源、经营管理、研究总院等职能部门的音乐爱好者，带着属地故事与热忱奔赴总决赛。 今年总决赛首次落地中伟开阳产业基地，让世界各地的旋律在贵州群山间相逢。作为磷系材料产业核心阵地，开阳由此成为全球中伟人歌声交汇的坐标，也让这场音乐盛会成为多元文化深度融合的一次现场印证。  三轮竞演：逐轮晋级，清唱定音  总决赛首轮，12位选手分4组轮番登台。钟伟以《孤独患者》率先开场，用极具辨识度的嗓音唱出内心深处独白；赖珊珊带来《同桌的你》，清澈歌声唤起青春记忆；印尼选手Hamsah以《向天再借五百年》展现磅礴气势，赢得满堂喝彩；谢婧深情演绎《光年之外》，空灵声线引人入胜；邹也以《思念是一种病》细腻诠释R&B曲风；Niken 献上《Telephone》，动感节奏点燃全场。 随后，Mitaa以一首印尼本土歌曲《Puta

中伟音乐节 第八届员工歌手大赛总决赛将于北京时间 9月15日晚 19：00 在中伟开阳产业基地唱响 星空之下 群山之间 全球12强选手同台献唱 舞台谍照 | 选手海报 决赛歌单 | 直播链接    抢先预约 拭目以待！   舞台效果   1 - 3号选手 左右滑动查看 4 - 6号选手 左右滑动查看 7 - 9号选手 左右滑动查看 10 - 12号选手 左右滑动查看  决赛歌单     直播链接    *点击文末“阅读原文”进入直播间 或在中伟视频号观看同步直播 阅读原文 文章原文

2026年9月9日，全国工商联在温州召开2026民营经济创新发展大会，重磅发布《2026民营企业研发投入500家》榜单。中伟新材料股份有限公司成功入选，位列全国第200位，较上一年排名上升184位，是贵州省本次唯一上榜的民营企业，彰显了贵州民企科创的硬核实力，也集中展现了贵州新能源产业培育取得的突破性成效。 作为全国民营经济创新发展的权威评价体系，本年度榜单以2025年度企业研发投入费用为核心依据，入围门槛提升至4.81亿元，集中展现中国民营企业科技创新的顶尖水平。2025年，中伟新材研发投入达11.7亿元，大幅高于全国入围标准。长期来看，公司始终坚持创新驱动战略，2023年至2025年连续三年年度研发投入超10亿元，以持续、稳定的科创投入筑牢企业发展内核。 作为深耕全球新能源材料赛道的领军企业，中伟新材始终将科技创新作为公司高质量发展的核心动力，秉持“技术多元化”战略，长期坚持自主研发、迭代创新，依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家重点实验室等高能级创新平台，聚力关键核心技术攻关，聚焦高镍材料、固态电池新材料、钠离子电池材料、高压实磷系材料等前沿赛道，先后攻克多项行业关键技术难题，推动一系列创新成果实现落地转化与产业化应用。截至目前，公司已累计申请专利超700项，主持或参与各类行业、团体及国家标准达124项，充分彰显了公司在新能源材料领域强劲的技术创新实力与行业引领话语权。 此次入选《2026民营企业研发投入500家》榜单，是业界及社会对中伟新材坚持创新驱动、深耕实体经济的权威认可。公司将以此为契机，持续加大研发投入，强化自主技术创新，发挥龙头示范引领作用，带动产业链协同发展，不断培育和壮大新质生产力，为推动民营经济高质量发展贡献科创力量。 往 期 精 彩 推 荐 声动山海 同频而歌 | “中伟音乐节” 第八届员工歌手大赛全球海选落幕 量利质效 全面提升 中伟新

当地时间9月8日，由中伟印尼北莫罗瓦利产业基地（NNI）与属地政府、入园企业共同推进的印尼中苏拉威西省托皮拉—克乌诺国道修复项目移交仪式在北莫罗瓦利举行。印尼北莫罗瓦利县政府、中苏拉威西省国家道路执行局代表与园区企业代表共同出席，见证这一服务属地民生的重要基础设施正式交付使用。 仪式在印尼国歌声中拉开帷幕。中伟印尼北莫罗瓦利产业基地副总经理陈杰、北莫罗瓦利副县长H. Djira Koro, S.Pd., M.Pd.、中苏拉威西省国家道路执行局项目负责人Stenly Arthur Massie, ST.先后致辞。仪式结束后，出席领导共同签署道路纪念牌，标志该路段正式移交国家道路执行局使用。 该援建道路位于中苏拉威西省Petasia Timur区Bungintimbe村境内的Keuno–Tompira路段，是连接东南、中苏拉威西两省国家公路系统的重要组成部分和重型物流、客运通行关键通道。因长期高负荷通行，原路面破损严重、事故频发，严重影响居民出行和地方经济运转。此次修复路段长840米，采用抗折强度4.5 MPa、厚25厘米的钢筋混凝土路面，宽度6米，并配套建设路肩及三型U型槽排水系统，以确保道路耐久性与安全性。 H.Djira Koro, S.Pd., M.Pd.在致辞中对中伟及各方的大力支持表达感谢。他表示，道路正式启用将切实改善沿线居民出行条件、降低交通安全风险，进一步带动地方商贸、物流和就业；希望政企携手，把这条路建成便民路、安全路、发展路和连心路。Stenly Arthur Massie, ST.感谢政企各方协同推进，希望持续深化合作，让基础设施成果更好的造福人民。。 扎根当地，路通人和。自进入印尼以来，中伟始终坚持“扎根当地、造福当地”的发展理念，积极履行企业社会责任。未来，中伟将继续与印尼各级政府、社区及合作伙伴携手，支持属地基础设施建设和可持续发展，为深化中印尼友

9月4日，“2026全球新能源企业500强”榜单在太原能源低碳发展论坛上正式发布，中伟新材凭借过去一年在技术创新、经营质效与产业布局上的扎实突破，连续第七年跻身该榜单前列，排名从去年的第54位升至第47位，在全球新能源产业格局重塑的关键阶段，交出了一份极具韧性的高质量发展答卷。 据榜单数据显示，2026年全球新能源企业500强规模重拾两位数增长，企业总营业收入首破10万亿元，平均规模超200亿元，其中中国企业仍占据榜单半数体量优势。在百年未有之大变局的时代背景下，地缘冲突持续延宕，围绕关键矿产与尖端技术的国际竞争更趋激烈，而绿色投资持续升温、技术经济不断突破、全社会减碳共识进一步深化，又为产业长期发展筑牢了底层支撑。在多重力量交织的复杂环境中，企业的全链抗风险能力、技术创新厚度与全球化布局深度，已成为决定能否穿越周期的核心标尺。 2026年上半年，中伟新材实现营业收入335.84亿元，同比增长57.51%，净利润同比大增155.59%，镍钴系前驱体出货15.59万吨，同比增长42.34%，两大材料全球市占率继续稳居全球第一，磷系材料出货9.19万吨，同比增长25.8%，外销市场位居第一，成功实现板块扭亏为盈。这份强势增长的业绩背后，是中伟新材“资源开发-材料智造-全球循环”产业链生态的效能协同，公司已构建起全球资源布局与生产基地协同耦合的产业格局，形成多节点、强韧性的区域供应链，有效对冲资源端波动风险，持续放大新能源材料产业生态化的核心优势。 此次入选2026年“全球新能源企业500强”且跻身前50强，是公司坚定不移深耕“四化”战略，持续夯实长期发展底盘、锻造应对产业周期硬核实力的成果体现，也是对公司长期主义发展路径的充分印证。未来，中伟新材将锚定“成为全球领先的新材料科学公司”愿景，依托全链生态协同优势与多元化、全球化布局带来的抗风险能力，在能源转型大潮中不断升维，助力全

歌声串联山海 热爱岁岁常新 2026中伟音乐节于8月盛夏启动 一场场海选在全球各地唱响 来自不同国家、不同岗位的他们 带着各自的故事与旋律 共赴这场一年一度的音乐之约 中伟宁乡、铜仁、钦州、开阳以及海外印尼、韩国、阿根廷、摩洛哥等地海选接连开唱。从科研创新到生产经营，从矿山、车间到实验室、办公室，各条线、各岗位的中伟人纷纷走上舞台、一展歌喉，流行、民谣、摇滚……不同曲风碰撞出精彩火花，让源自不同国家的歌声共同汇聚成同一个“中伟声浪”。 各路选手纷纷拿出“看家本领”，有人一展歌喉，有人秀出乐器、舞蹈等多元才艺，还有员工与志同道合的伙伴自发组建乐队，以默契配合点燃现场。台上选手随乐而歌，台下“粉丝”喝彩连连，——热爱音乐的中伟人，远比想象中更多元、更闪耀。熟悉的流行旋律、充满异域色彩的歌曲、不同语言的演绎……多元曲风与文化在这里交汇，拉近同事之间的距离。 随着“中伟音乐节”第八届员工歌手大赛全球海选陆续完成，12位来自全球各产业基地的选手凭借实力与热爱脱颖而出，共赴总决赛舞台。八年热爱，从未缺席；歌声所至，山海同频。今年，中伟音乐节总决赛将首次移师开阳产业基地——在公司磷系发展的核心阵地，在贵州群山峻岭之间，一场跨越山海的音乐盛宴即将唱响，敬请期待！  中伟音乐节 第八届员工歌手大赛总决赛9月15日 中伟开阳产业基地   12位选手，已就位！     总决赛，不见不散！ 文章原文

2026年8月26日，中伟新材2026年半年度报告投资者交流会在上海召开。公司董事长、总裁邓伟明携管理层团队，与华宝基金、高毅资产、淡水泉投资、摩根士丹利、中信证券、中金公司等百余家机构投资者代表面对面交流，复盘上半年经营实绩，共绘中长期发展蓝图。 交流会伊始，主持人中伟新材资本中心常务副总经理文湛向到场机构投资者致以欢迎，正式拉开交流序幕。 随后，公司总裁助理、财务中心总经理邹畅代表管理层作2026年半年度业绩回顾与展望专题报告。他表示，2026年上半年，在行业结构性分化背景下，公司坚持贯彻执行“技术多元化、发展全球化、运营数智化、产业生态化”的“四化”战略，经营实现历史性突破，呈现“利润增速显著高于营收增速”的高质量增长态势，完成由规模扩张向量利齐升、质效飞跃的关键跨越。 上半年公司实现营业收入335.84亿元，同比增长57.51%；归母净利润13.03亿元，同比增长77.8%；扣非归母净利润12.55亿元，同比增长92.07%。二季度单季延续强势，营收178.34亿元，归母净利润7.48亿元，环比持续改善。上半年综合毛利率13.32%，净利率5.35%，盈利水平大幅修复。海外营收133.35亿元，同比增长23.66%，全球化布局从大规模建设迈入产能释放、效益兑现新阶段。公司同步推出中期分红方案，拟每10股派发现金红利3.8元，积极回馈股东。 展望下半年，公司将纵深推进“四化”战略落地，驱动镍钴材料、磷钠材料、印尼镍生态三大业务实现质效双升，统筹短期经营效益与长期价值构建，完善全球区域供应链布局，不断拓宽、做深“资源开发‑材料智造‑全球循环”的新能源材料产业生态。 在投资者互动环节，邓伟明董事长与公司董事廖恒星、李卫华、刘兴国，副总裁邓超波、杨捷、刘一以及邹畅就市场关切的热点问题与机构投资者展开深度交流。 关于下半年市场需求与盈利走势，管理层表示，上半年行业整体需求增速

近日，北京可持续信息鉴证专项试点第一批企业验收评审会在中央财经大学召开。中伟新材料股份有限公司（下称 “中伟新材”）作为首批试点企业，圆满完成全部评审环节，顺利通过试点验收。 本次验收是北京可持续信息鉴证专项试点的关键环节。评审专家组由财政部会计司、北京工商大学、中债金融估值中心、中国上市公司协会、生态环境部环境规划院、中央财经大学等单位专家共同组成，包括中伟新材在内共 5 家企业参与本次试点验收，相关会计师事务所、认证机构共同开展 “认证机构 + 会计师事务所” 联合鉴证工作。 会上，中伟新材协同联合鉴证机构，汇报了可持续信息披露、联合鉴证落地及全流程实施工作。专家组对公司 2025 年度可持续发展报告、综合及专项鉴证结论、全套鉴证底稿进行重点审阅，围绕鉴证范围、执行程序、证据获取、风险识别、数据核验、鉴证结论等维度开展专业评议。经专家组合议，中伟新材与其余 4 家试点企业全部通过首批试点验收。 本试点严格遵循财政部《可持续信息鉴证业务准则第 6101 号 —— 基本准则（试行）》，创新搭建 “认证机构 + 会计师事务所” 联合鉴证模式，发挥双方专业特长，明确鉴证责任分工，探索 “专项认证 + 财务影响综合鉴证” 协同机制，打通可持续信息与企业财务影响的关联，提升可持续信息可靠度与公信力。试点以财政部《企业可持续披露准则第 1 号 —— 气候（试行）》作为必选鉴证范围，并结合上市公司监管要求，将关键指标纳入可选鉴证范畴。作为首批试点代表企业，中伟新材本次试点成果已落地金融场景应用。 本次首批试点验收落地，验证了可持续信息鉴证方案与技术要求的实操可行性，沉淀了多行业企业鉴证实践经验。中伟新材也将以此为契机，持续夯实可持续数据基础，健全内控管理，不断提升可持续信息披露质量与鉴证管理水平，助力可持续信息披露与鉴证工作规范化、专业化建设。 往 期 精 彩 推 荐 量利齐升 质效飞