当2026届中伟雏鹰们还在训练营学习 他们的“学长学姐”们 已经在中伟全球布局的各地区发光发热 从中国各地到印尼、摩洛哥、阿根廷、韩国…… 生产一线到职能中心 校招生在公司雏鹰计划的培养下 逐渐成长为在各自岗位独当一面的优秀中伟人 让我们走近他们的工位 看看他们如何与中伟共成长 往 期 精 彩 推 荐 你的选择 “中”将“伟”大 中伟集团2026年雏鹰训练营正式开营 印尼三部委考察中伟 并赴湖南大学共话IMBA人才培养 党建引领中伟红 湖南中伟新能源党委 获评“湖南省先进基层党组织” 文章原文

2026年7月7日，中伟集团2026年雏鹰训练营在湖南长沙正式启动，中伟新材副总裁兼CFO朱宗元、研究总院行政院院长唐琦军、人力资源中心总经理助理肖艳平出席开营仪式，来自海内外各大高校的近300名2026届校招生在完成初期拓展训练后，正式迈入职场第一站——开启为期8天的定制化系统培训。 开营仪式上，朱宗元对校招生们加入中伟表示热烈欢迎，他首先向在座的校招生分享了中伟的变革、破局发展之路，他指出，中伟没有天生的光环，靠的是敢闯敢试、成就一番事业的决心，这与校招生的成长别无二致。他还从自身视角出发，分享了新能源、新材料赛道的蓬勃发展对于企业、个人成长的巨大助力，他表示，每一名中伟人、每一个中伟团队都在奋斗中成长成才，在创造中成就伟业。同时，他希望全体校招生放下学生稚气扎根职场、深入一线，带着终身学习的空杯心态勤学多问，主动成长；保持长期定力，建立稳定内核，永葆少年热情，成为独当一面、具有全球视野的新能源、新材料产业中坚力量。 随后，肖艳平对雏鹰计划进行详细介绍，让学员们对训练营课程安排和后续人才培养体系有了更加清晰的认识。唐琦军为六个班级授旗，象征着2026届雏鹰就此起航，正式开启学习成长之旅。 开营仪式后，等待2026届雏鹰们的是为期8天的全面系统集训，公司高管、技术大咖将亲临现场，讲授公司研发创新、产业布局、生产经营、体系制度、企业文化等课程，帮助学员们快速了解中伟全貌。同时，培训还特邀外部讲师进行职场实景演练授课，并开展歌友会、篮球赛等一系列文化体育活动，帮助雏鹰快速融入团队、融入中伟，开启职场新篇章。 往 期 精 彩 推 荐 印尼三部委考察中伟 并赴湖南大学共话IMBA人才培养 党建引领中伟红 湖南中伟新能源党委 获评“湖南省先进基层党组织” 长沙消防&宁乡政府 2026年大跨度大空间厂房灭火救援 实战演练在中伟举行 文章原文

7月1日至2日，印尼投资与下游产业部秘书长Mohammad Rudy Salahuddin带领印尼工业部、经济事务协调部、投资与下游产业部代表一行考察中伟宁乡产业基地，并赴湖南大学召开中伟-印尼-湖大IMBA联合人才培养项目三方座谈会。此次活动由中伟牵头组织，旨在系统展示校企合作人才培养项目的阶段性成果，并就下一步深化合作进行交流。 中伟全产业链实力引关注 7月1日，印尼三部委代表团来到宁乡，依次参观了中伟科技馆、全球研发车间、三元前驱体生产车间等地，系统了解中伟在新能源电池材料等领域的创新研发体系、产品矩阵、全球布局、智能化产线等，对中伟产业生态、全球化发展形成了全面的认识与了解。 参观过程中，印尼方代表高度赞扬了中伟的智能化生产水平和研发投入力度。中伟宁乡产业基地副总经理赵亮表示，中伟已在印尼建立多个产业基地，本地员工规模超万人，本土化运营稳步推进。此次“中伟-印尼-湖大”IMBA联合人才培养项目，将为印尼镍产业下游链条延伸提供人才支撑。 IMBA项目搭建政校企人才共育桥梁 7月2日上午，代表团转赴湖南大学，与校方及中伟共同召开IMBA项目三方座谈会。听取校方对IMBA班运行情况介绍，并进行座谈交流。 湖南大学副校长姜潮表示，IMBA项目是学校首个校企合作的来华留学学历学位项目，由留学生中心管理、工商管理学院承担教学，配备全英文师资和校企联动资源，目前运行良好。他感谢中伟和印尼各部委的信任，希望三方持续深化合作。 印尼投资与下游产业部秘书长Mohammad Rudy Salahuddin指出，印尼正处于经济转型的关键期，工业下游化战略已进入创新驱动和人力资本开发的新阶段。他勉励IMBA学员努力学习，把所学知识转化为推动产业升级的实际能力。 中伟新材副总裁刘一在座谈会上介绍，IMBA项目启动以来，中伟始终是全情投入的参与者和坚定的支持者，不仅提供奖学金和生活关怀，还组织学

2026年6月，第25个全国“安全生产月”期间，中伟集团紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，在全球十大产业基地同步开展系列主题活动。各基地、园区聚焦技能比武、应急演练、隐患排查、安全培训等重点内容精准发力，推动全员安全意识和应急处置能力实现系统性提升。 明确战略导向：将安全打造为企业核心竞争力 6月1日，中伟集团召开“安全生产月”启动会。董事长邓伟明强调，安全是企业可持续发展的“护城河”，必须将安全能力打造为企业的核心竞争力。他要求坚持“专人、专注、专业”原则、科学管控风险、强化文化引领，推动安全责任层层传导、逐级落实。集团安全委员会秘书长邓家兴对全员安全能力提升行动作出系统部署，要求推动隐患排查治理走深走实。 实战检验效能：在演练和比武中锤炼应急能力 6月26日，中伟宁乡产业基地参与长沙市消防救援支队、宁乡经开区组织的大跨度大空间厂房灭火救援实战演练，模拟火灾场景，政企协同联动完成扑救，全面检验了相关单位应急响应和员工自救互救能力。 与此同时，中伟铜仁、钦州、开阳、莫罗瓦利、摩洛哥等国内外各产业基地相继开展安全演习、技能比武及知识竞赛等活动，内容涵盖消防器材操作、安全法规等多个专业科目，有效提升了全体员工的安全生产实战技能。 压实责任链条：领导带头查隐患促整改 安全生产月期间，各基地、园区管理层坚持率先垂范，切实履行安全职责。研究总院、中伟开阳产业基地管理层带队深入一线排查隐患，中伟北莫罗瓦利产业基地高管巡查车间严格落实安全防护标准……各基地、园区通过隐患举报奖励、闭环管理等创新机制，推动全员全方位参与隐患排查整改。 厚植安全文化：让安全意识内化于心外化于行 各基地、园区广泛开展安全培训、知识竞赛和宣传活动，中伟铜仁产业基地开展警示教育，中伟钦州产业基地组织检维修风险专题培训，中伟南加里曼丹产业基地举行多场专项培训，中伟北莫罗瓦利产业基地举办中印尼双语

6月30日，湖南省“两优一先”表彰大会在长沙举行，树立和践行正确政绩观学习教育中央第九指导组组长蒋卓庆，省委书记沈晓明，省委副书记、省长毛伟明，省政协主席毛万春，省委副书记、岳阳市委书记谢卫江，中央第九指导组有关同志，现职省领导、副省级以上老同志出席。中共湖南中伟新能源科技有限公司委员会（以下简称“湖南中伟新能源党委”）获评“湖南省先进基层党组织”荣誉称号，湖南中伟新能源党委书记刘一代表公司党组织参会领奖。 湖南中伟新能源党委现有党员268名，下设创新、低碳、青年、管理4个支部。自成立以来，湖南中伟新能源党委坚持深化“党建+产业” 融合，推动党员骨干在研发、生产、经营等关键岗位攻坚突破，构筑起“党建聚才、人才兴企”的强劲发展格局。在党建引领下，公司搭建起覆盖镍、钴、磷、钠四大材料体系的研发平台，打通新能源材料“资源开发—材料智造—全球循环”的全产业链，2021年公司成为湖南先进储能材料行业首家产值破百亿元企业，生动诠释了“党建强、发展强”的企业实践。 多年来，湖南中伟新能源党委始终持续强化理论武装，定期开展书记带头讲党课、发放党史党建书籍、组织观看爱国影片和红色基地研学等活动，党员学习常学常新；创新开展“红星耀中伟•政委下车间”特色党建活动，深入一线宣传党和政府的方针政策，用心用情解决职工急难愁盼问题；坚持服务群众，开展夏送清凉、冬送温暖、爱心义诊、免费理发等各类公益活动，帮扶困难群体、病患职工及女性职工，关怀青年员工、退役军人及职工子女，让“党建温度”无处不在。以党建 “红” 引领产业 “绿”、推动发展 “强”，在助力国家 “双碳” 战略、推动企业高质量发展、履行社会责任中彰显担当，走出一条党建与经营深度融合、互促共进的特色之路。 此次获评“湖南省先进基层党组织”，既是对湖南中伟新能源党委高质量党建工作的认可，也是对全体中伟党员在新能源、新材料产业赛道上奋勇前行的勉励。未

近日，长沙市消防救援支队联合宁乡经开区在中伟宁乡产业基地组织开展2026年大跨度大空间厂房灭火救援实战演练活动，宁乡经开区党工委副书记、管委会主任，宁乡市委书记郭四军出席活动，长沙市消防救援支队支队长傅一心到场指导，宁乡市（经开区）相关领导、宁乡产业基地总经理董本钢参加活动。 本次演练地点设置在中伟宁乡产业基地57#厂房，险情设定为第三方施工人员在设备维修改造时违规动火，火星溅落引燃周围可燃物，火势迅速烧穿设备，大量易燃物漏形成流淌火，火势迅速扩大蔓延、多名员工被困的紧急场景。 演练按照“企业自救、消防主战、多方力量协同”的救援思路，分为企业自救疏散、初战控火、支队到场处置3个阶段，全流程、全要素模拟大跨度大空间厂房火灾应对处置工作。 警报响起，现场氛围顿时“升温”，车间立马切换应急状态，基地微型消防站第一时间响应，人员有序快速疏散，并利用灭火器材展开初期扑救。同时，宁乡及长沙市10个消防救援站火速集结，30辆消防车、160名消防指战员火速抵达现场开展救援。 针对大跨度大空间在长沙市消防救援支队实战中遇到的难点和重点，演练设置了举高消防车精准射水、消防机器人纵深灭火、登高车破拆灭火救人、内攻安全管控、远程供水等演练科目，各演练项目有序开展，最后总攻命令下达，成功扑灭“大火”，演练取得圆满收官。 作为本次大型实战消防演练的承办方之一，中伟坚定落实2026年安全生产月“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”要求，持续筑牢厂区安全生产防护屏障，提升全员应急处置能力。本次消防演习也全面校验了政企多方应急响应、联勤联动、协同处置的实战能力，进一步梳理优化了大空间厂房火灾处置流程与作战预案、补齐应急处置薄弱环节。 中伟将始终秉承生命至上的敬畏之心，坚守绿色发展初心，常态化推进全员参与、科学系统的EHS综合治理，坚定不移将安全科学化管理作为企业可持续发展的坚实根基。下一步，公司将持

近日，贵州日报头版头条专题“开局起步'十五五'”发表文章《我省精深用矿推动矿产实现高附加值 向地层深处要“未来材料”》，报道了中伟紧跟贵州”富矿精开“战略，以技术创新推动全链条自主可控，助力产业高质量发展。 “ 5月13日至15日，在第十八届深圳国际电池技术交流会/展览会（CIBF2026）上，中伟新材料股份有限公司集中展出了“新能源材料+新能源金属”全系共11款实物产品，发布了镍、磷、钠三大体系创新技术。 依托国家级企业技术中心、国家级重点实验室以及全产业链研发平台，中伟新材此次发布的镍、钠、磷等核心材料，攻克多项行业技术难题，形成了差异化竞争优势。 “其中，我们在行业中首创了碳酸共沉工艺，用于制备低成本、高一致性单晶三元前驱体，进一步增强了企业的三元产业链成本竞争力。”中伟新材料首席专家訚硕说。 通过资源、技术、产品等多个环节协同、耦合、共享的“链式反应”，中伟新材从当地锰矿出发，经高纯硫酸锰合成三元前驱体，并逐步打通产业链条，实现了成本可控、供应安全、绿色低碳三重目标，一季度，企业营收同比和环比实现双增长。” 往 期 精 彩 推 荐 竞发赴新程 | 中伟钦州材料厂区 以极致精益擦亮“智造名片” 山海同安康  全球中伟人共庆端午佳节 共话合规出海新势能 中伟新材协办长沙海关 “服务湘企出海”专题培训班 文章原文

6月17日至18日，2026年欧洲电子废弃物世界大会暨电池回收博览会（E-Waste World Conference & Expo / Battery Recycling Expo Europe 2026）在德国法兰克福展览中心盛大举行。作为全球领先的新能源材料企业，中伟新材携最新循环回收技术参展，与全球循环经济价值链企业代表、专家围绕电池回收、综合利用与可持续发展等议题展开深入交流。 作为全球电池回收与循环经济的行业盛会，本次展会为企业、客户、技术供应商及行业专家提供了重要的交流平台。中伟也通过此次亮相，向行业展示了公司在电池材料产业的领先地位以及在电池回收领域日益增长的全球影响力。 在活动专题交流环节上，中伟电池回收业务专家Eljay Lee受邀出席“欧洲电池回收规模化：技术、数字化与监管现实”专题论坛，与业内专家共同探讨欧洲电池回收产业化面临的技术挑战、数字化路径、监管框架及落地实施等核心议题。 他表示，电池回收已成为构建可持续、有韧性电池供应链的战略支柱，中伟将持续推动“资源开发 - 材料智造 - 全球循环”的全链路生态建设，携手全球合作伙伴，以回收驱动资源效率提升与环境责任落实，助力新能源产业朝着更绿色、更负责任的方向发展。 往 期 精 彩 推 荐 竞发赴新程 | 中伟钦州材料厂区 以极致精益擦亮“智造名片” 山海同安康  全球中伟人共庆端午佳节 共话合规出海新势能 中伟新材协办长沙海关 “服务湘企出海”专题培训班 文章原文

“ 编者按：他们勇立潮头、实干笃行，紧跟公司战略需要，咬定青山不放松，攻城略地打下一场场硬仗。他们用创新铸牢技术城墙，以责任构建品质防线，于全球化征程凝聚多元力量，以客户为中心实现共赢发展。即日起，公众号推出《竞发赴新程》专栏，走近中伟“新材料舰队”背后的卓越力量。” 作为中伟全球产业布局的核心枢纽，中伟钦州产业基地是公司连接海内外市场、保障全球化交付的重要窗口，而基地材料厂区，更是肩负着海内外高端新能源材料生产与交付的重任。从这里走出的每一批产品，都是中伟面向全球市场的一张名片——高效率、高品质出品是全球客户对中伟产品的一致印象。 近年来，在行业竞争加剧、品质标准升级、成本压力剧增的严峻形势下，中伟钦州产业基地材料厂区团队始终主动向前、逆势破局，以极致精益生产为核心破局思路，解决生产品质管控、提质增效等各类问题，实现多维突破。 跳出被动生产困局 一场复盘会破旧立新 新能源材料赛道的全球智造，从来没有一成不变的标准答案，基于行业特性，不同客户的定制化标准与订单要求也各不相同。面对多元化的客户需求，钦州材料厂区团队没有只顾埋头赶产量，反而时常停下脚步自省：“越是身处行业变局，越要主动沉淀思考，找准团队的发展定位与前行方向，不能被动应对。” 正是基于这份长远思维，材料厂区召开了一场意义深远的专项复盘整顿会议。这场会议也成为团队精益攻坚“长征路”上，具有里程碑与转折意义的“遵义会议”。不同于常规的工作例会，会议全程聚焦生产经营，大家坦诚复盘生产中的各类问题：产线运行效能可否进一步释放？跨岗位协同衔接能否更加顺畅？生产管控精度还有没有提升空间？…… 直面现有短板后，材料厂区团队对症下药、优化提升，找准了“以生产车间主导、各部门协同赋能”的精益管理模式，将工艺标准、巡检要点、衔接流程全部细化落地，新增、修订313份技术文件，更新产品档案34份，用极致的流程管控、极速的响应能力，稳稳守

端午佳节，中伟海内外各产业基地同步开展丰富多彩的节日活动，伴着粽香，大家欢聚一堂，以传统文化为纽带，凝聚全球多元团队力量。 国内宁乡、铜仁、钦州、开阳四大产业基地举办包粽子、品美食、做文创、游园会等活动，打造沉浸式端午体验。 大家围坐一起，折叶填米、裹粽捆线，巧手翻飞间一个个棱角分明的粽子整齐排列；美食同样不缺席，各地食堂纷纷加餐，小龙虾、凉面、绿豆糕、冰镇西瓜等夏日特供搭配手工粽子，驱散酷暑、满足味蕾。 在手工区，有人用天然中药材编织手链、耳饰，有人亲手缝制祈福香囊，传统非遗与民俗技艺在指尖流转。一系列趣味游戏组成的游园会更是吸引了大批人流——旱地龙舟赛、投壶"百发百'粽'"、集章闯关、盲盒抽奖轮番上阵，欢声笑语不断。 在海外，不同文化碰撞下的活动更是多姿多彩。在莫罗瓦利与北莫罗瓦利两大基地，中国员工化身"临时导师"，手把手教印尼同事包粽子，不同语言的交流声与笑声此起彼伏，一个个形态各异的粽子成为文化共融的可爱见证。 趣味游戏与端午传统问答也正上演文化交融的和谐景象，中印尼员工不分彼此、争相抢答，答对获奖、答错互学，现场既热烈又融洽。节日加餐与慰问品同步送达，让“粽香”成为跨越国界的情感纽带。 值得一提的是，南加里曼丹产业基地开展了一场别开生面的端午趣味运动会。“龙头”DIY、旱地龙舟、百发百"粽"射门、"粽"望所归运球挑战、万"粽"一心拔河赛——将端午元素与竞技精神巧妙融合，让员工在趣味运动中加深了对中国传统文化的理解。节日晚间，基地足球场上还举办了一场基地与属地移民局的足球友谊赛，赛场上的每一声呐喊成为了本土文化交融的生动注脚。 左右滑动查看图片 粽叶裹住千年习俗，跨海传递文化认同。端午活动形式各异，但内核相通，凝聚起“责任 创新 多元 共赢”的核心价值观，也是中伟“以创造者为本”理念的具体实践。中伟的全球化，不止于产业遍布世界，更让不同文化的创造者在同一份追求下紧紧

受全国人大常委会委托，6月16日至17日，贵州省人大常委会组织贵州省第十四届全国人大代表到铜仁市开展专题调研。省人大常委会党组书记、副主任陶长海，十四届全国人大常委会委员、环境与资源保护委员会委员谭琳，省人大常委会副主任桑维亮、杨永英，十四届全国人大常委会委员、监察和司法委员会委员叶赞平等全国人大代表参加调研。6月16日上午，代表们来到中伟铜仁（上市主体）产业基地实地调研，基地总经理陈大方陪同调研并作现场汇报。 在中伟科技馆，陈大方向代表团介绍道，中伟新材历经多年深耕，已构建起全球化的新能源材料产业生态，覆盖“资源开发—材料智造—循环回收”的全链条产业闭环。2025年公司营业收入突破481亿元，核心产品镍系、钴系材料出货量连续6年稳居全球首位，为铜仁市打造千亿级新型功能材料产业集群提供了强劲支撑。2025年11月，公司在港交所挂牌上市，成为新能源材料行业及贵州省首家“A+H”上市企业，标志着贵州本土企业在国际资本市场实现重大突破。 代表们对中伟新材所取得的发展成果给予高度评价，对公司始终坚持科技创新引领、助力构建国内国际双循环格局表示充分肯定。代表们表示，中伟新材作为从贵州成长起来的国家级高新技术企业和新能源材料产业龙头，其发展历程充分体现了贵州新型工业化的丰硕成果，在推动地方产业转型升级上发挥了重要引领作用，希望中伟进一步发挥产业链带动效应，为贵州高质量发展作出更大贡献。 陈大方表示，中伟将积极践行贵州新型工业化和“富矿精开”战略，抢抓“双碳”战略机遇，聚焦新能源材料技术创新，锚定“资源循环”与“绿色低碳”两大抓手，深层次融入贵州高质量发展中。 往 期 精 彩 推 荐 竞发赴新程 | 以客户为中心 中伟磷铁一线保质保供助力“外销第一” 持续释放全球ESG价值 为火烈鸟、星空与文化遗产 中伟在阿根廷做了这些…… 湖南中伟新能源入选“2025湖南企业100强” 文章原文

6月16日，长沙海关联合湖南省报关协会成功举办“服务湘企出海”专题培训班。长沙海关副关长黄婷婷、企业管理和稽查处处长杨晓勇，湖南省报关协会会长谢宁出席开班仪式，中伟新材作为湖南省报关协会副会长单位协办此次活动，公司副总裁兼CFO朱宗元，财务中心总经理邹畅受邀出席并作专题分享。长沙海关企业管理和稽查处、综合业务处、关税处领导及专家，省报关协会副会长等领导，湖南省外贸企业、报关代理企业相关负责人及业务骨干共计200余人现场参训，超2500人通过线上直播参与此次培训。 朱宗元代表公司作《AEO认证与AEO国际互认赋能企业高质量发展——新能源企业的实践与体会》专题分享。他首先对长沙海关、湖南省报关协会搭建了一个专业、务实、高价值的学习交流平台表示感谢。朱宗元指出，合规，是最低成本的国际通行证；互认，是最高效率的全球加速器。AEO认证让中伟从“被动适应规则”走向“主动运用规则”，从“单打独斗出海”走向“系统集成远航”。中伟将继续深耕AEO制度，以更高标准夯实治理根基，以更宽视野融入全球网络，努力在高质量发展的征程上跑出“新能源加速度”。中伟期待携手更多伙伴企业加入AEO行列，共同擦亮中国企业的国际信用名片，为中国外贸的质升量稳贡献应有之力。 培训中，长沙海关各业务口负责人围绕稽查与风险防控重点、主动披露的流程与优势、海关信用管理政策、出口管制政策、优惠原产地政策、加工贸易及保税监管政策等课题进行了全面系统的培训，逐条拆解政策条款、详解适用范围、梳理实操流程，并针对企业进出口业务中的常见问题现场答疑。 企业交流分享环节，邹畅作《抢抓海关信用改革新机遇 锻造湘企出海“金名片”——新能源企业的实践与思考》专题分享，作为中国走向全球的新能源材料企业，中伟深刻意识到信用管理改革是企业出海的“关键跳板”，公司构建了系统化、规范化的关务合规管理体系，致力于打造中国新能源、新材料企业出海的标杆。 随

六月的摩洛哥，阳光正好。工作之余，来自不同国家的中伟摩洛哥产业基地员工们共创共融，参与“Diversity Day”团建活动，并在当地“15KM Bouskoura Marathon”长跑比赛中挑战自我。不同文化背景的相遇，不同岗位员工的协作，为这个美好初夏留下了许多难忘的瞬间。 01 以交流促进理解 作为一家国际化企业，中伟摩洛哥产业基地汇聚了来自不同国家和地区的人才。不同的语言、文化和成长经历，赋予团队更多元的视角，也带来了更丰富的创造力。 在“Diversity Day”活动中，中摩员工通过团队协作、互动挑战和文化交流等环节增进了解，在轻松愉快的氛围中拉近距离。 More 活动中，大家共同完成任务、分享经验，也分享各自文化中的特色与故事。语言不同，但合作无碍；文化有别，但目标一致。 02 以奔跑凝聚力量 15公里布斯库拉长跑竞赛（15KM Bouskoura Marathon）则展现了另一种团队精神。赛道上，中伟摩洛哥产业基地员工与来自社会各界的长跑爱好者一同出发，用脚步丈量坚持，用汗水诠释奋斗。 More 对于许多人而言，完成15公里并不轻松。但正如工作中的每一次突破，唯有坚持向前，才能抵达目标。赛道上的每一次加油鼓劲，每一次并肩前行，也让团队之间的联系更加紧密。 03 多元汇聚 奋斗成长 从团队建设到马拉松赛场，两场活动虽然形式不同，却传递着同样的内核：尊重差异、相互理解；携手协作、共同成长；勇于挑战、持续奋斗。 秉持“快乐工作 幸福生活”的价值理念，中伟将继续为全球员工创造更多交流与成长的平台，推动不同文化背景员工之间的理解与融合。在共同奋斗的道路上，携手创造更加美好的未来。 往 期 精 彩 推 荐 持续释放全球ESG价值 为火烈鸟、星空与文化遗产 中伟在阿根廷做了这些…… 湖南中伟新能源入选“2025湖南企业100强” 深耕本土人才梯队建设 中伟印尼“Garu

“ 编者按：他们勇立潮头、实干笃行，紧跟公司战略需要，咬定青山不放松，攻城略地打下一场场硬仗。他们用创新铸牢技术城墙，以责任构建品质防线，于全球化征程凝聚多元力量，以客户为中心实现共赢发展。即日起，公众号推出《竞发赴新程》专栏，走近中伟“新材料舰队”背后的卓越力量。” 在中伟新材磷系业务稳步拓展的进程中，开阳产业基地磷铁厂区始终坚守“以客户为中心”的核心理念，深耕生产一线，全力以赴抓生产、提质量、增效益。2025年，磷铁厂区紧跟公司战略需要实现全方位破局，产品提质与产能提升双轮并进，成功助力公司磷铁业务登顶行业外销榜首。 “客户是一切工作的中心。客户签了订单，我们就要想尽一切办法保交付、保质量，交付跟不上，一切都是空谈。”这是开阳产业基地负责人对一线全员反复强调的生产工作准则，也是磷铁厂区日常工作的核心导向。一直以来，磷铁厂区全员始终将客户需求放在首位，全力以赴破解生产、品质各类难题，用实干行动兑现对客户的承诺。 向堵点爆破 跑出客户交付“加速度” 产能稳定是保障客户交付的基础，更是践行“以客户为中心”理念的关键。回望2025年一项项关键产品的产能攻坚任务，团队负责人杨弦深有感触。他坦言，产能攻坚初期，车间各道工序衔接固化、单独运转，多项关键作业耗时较长、效率偏低，各类细微问题不断累积，持续拉低整条产线运行效率，让增产提产工作一度陷入困局。 为啃下硬骨头、打通生产堵点，杨弦带领车间全体人员沉心思考、打破常规，从产线全局出发查漏提产：一方面，打破工序各自为战的老旧模式，充分利用碎片化作业时间，将部分工序通过科学的组织实现交叉或同步开展，并通过前置个别工序进一步压缩作业时长；另一方面，团队聚焦单釜效能提升，通过优化周期性作业节拍、加快开釜节奏，进一步释放产能。 就这样，团队一次次试错、一次次微调、一遍遍复盘，凭借着一股坚持不懈、迎难而上的韧劲，顺利完成提产攻坚任务，及时响应了市

中伟的全球化，不仅仅是资源和产业的全球化，还是能力与责任的全球化。 在阿根廷西北部胡胡伊省海拔3800米的高原盐湖盆地，中伟新材正加快推进Jama-Solaroz综合一体化盐湖锂项目。面对高海拔盐湖脆弱的生态环境、当地基础设施落后以及盐湖平原下万年考古遗存的保护责任，中伟新材在充分尊重当地实际及各方诉求的基础上，将资源投入转化为当地社区永续发展资产，用科技护生态、用公益兴产业、用行动助传承，打造新能源材料企业在全球化发展中的ESG实践标杆。 守护火烈鸟保护生物多样性 火烈鸟是这片流域生态健康的"晴雨表"。高海拔盐湖盆地生态极其脆弱，项目自启动以来，中伟始终将环境合规作为前置条件，采用多种手段保护当地的生物多样性。 为此，公司联合包括阿根廷国家科学技术研究委员会（CONICET）、胡胡伊国立大学等当地顶尖科研机构，构建了覆盖"天—地—源"的立体监测体系：利用多源遥感技术监控高原降雨、积雪融化及盐湖水体变化；聘请专业地面团队定期采集水质样本，跟踪水体化学指标；同时对水体浮游生物实施长期生物学监测，保障火烈鸟等物种的生存环境。 通过“顶尖科研机构+专业生态监测团队”的组合，为项目全生命周期的环境管理提供科学依据。目前这套监测体系已持续运行数月，形成高原盐湖生态数据库，为项目环境合规提供了可验证的科学支撑。 让火烈鸟始终在这里生活，是我们对高原盐湖上的承诺。 箭镞与星空：守护万年遗产，点亮绿色社区 立足项目所在的胡胡伊省普纳高原，不仅拥有世界级暗夜星空，更沉淀着万年人类文明遗存（箭镞、岩画等），中伟以此为切入点，将绿色能源开发与安第斯文明守护深度融合，联合当地政府及社区，创新性打造“箭镞与星空”的文化共生ESG实践。 为了让偏远的高原社区得以共享这片纯净星空资源，中伟克服3800米极限高原物流挑战，在奥拉罗斯奇科（Olaroz Chico）社区资助落成了一座高标准现代化天文台。随着

近日，湖南省打造先进制造业高地推进大会在长沙召开，会上正式发布2025湖南企业100强榜单，中伟新材旗下子公司湖南中伟新能源科技有限公司（中伟宁乡产业基地）凭借稳健的发展态势、突出的产业贡献和持续提升的综合竞争力成功上榜，位列榜单第51位。 “湖南企业100强”代表的是湖南省经济发展的中坚力量，此次湖南企业100强榜单入围门槛由40.61亿元提高到57.3亿元，百强营收总额从2.1万亿增至2.8万亿，分别较“十三五”末增长31.57%、提升41.10%。入选2025湖南企业100强，是对湖南中伟新能源经营规模、发展质量、创新能力和行业影响力的充分肯定，也彰显了公司在服务湖南先进制造业高质量发展、助力新能源材料产业链强链补链延链中的积极作为。 依托湖南省先进制造业发展优势，湖南中伟新能源扎根本土，持续围绕技术创新、智能制造、绿色发展和产业协同发力，核心产品镍系、钴系新能源材料填补行业技术空白，出货量连续多年稳居全球第一；通过持续强化关键技术攻关和成果转化应用，公司近年来稳居湖南省百亿企业行列，先后获得国家绿色工厂、国家级智能制造试点示范项目、国家单项冠军产品等国家级荣誉，蝉联2024、2025年“全球独角兽”榜单，成为湖南省新能源产业走向全球的标杆企业。 以“成为全球领先的新材料科学公司”为愿景，紧扣湖南“三高四新”核心发展战略，湖南中伟新能源将持续提升核心竞争力和产业带动力，进一步发挥新能源材料龙头企业、链主企业示范引领作用，为推动湖南新质生产力建设、助力先进制造业高地建设贡献更多力量。 往 期 精 彩 推 荐 深耕本土人才梯队建设 中伟印尼“Garuda”项目 赋能全球化发展 中伟集团2026年“安全生产月”正式启动 海关总署再生黑粉税政调研 多关区海关专家 省财政厅、行业协会齐聚中伟 文章原文

6月3日，作为中伟印尼本土人才培养重点项目之一，莫罗瓦利产业基地举行第三期“Garuda Muda”开营仪式，来自生产、设备等多个专业方向的印尼籍学员齐聚一堂，在完成开营仪式、团队拓展及理论集训后，正式踏上为期一年的成长之旅。 “Garuda Muda”是中伟印尼本土化人才培养“Garuda”项目中的关键一环，也是公司在印尼培养本土青年人才和储备力量的重要项目。“Garuda”在印尼语里是“鹰”的意思，与中伟国内人才体系培养计划同名。三年前，中伟印尼莫罗瓦利产业基地在“人才本土化、管理本土化、发展本土化”的号召下，充分借鉴国内成熟人才培养经验，结合印尼实际，构建“Garuda人才梯队培养体系+强基工程赋能体系”双轮驱动模式。 历经3年发展，Garuda项目围绕校招生、基层骨干、班组长、储备主管及车间级管理干部等不同层级人才成长需求，累计开展20余个人才发展项目，培养输出印尼籍班组长150余人、储备生产主管35人，同时依托常态化培训建立起一线管理人员人才储备池，逐步形成覆盖”基层管理—专业骨干—管理后备人才“的人员梯队。在Garuda项目的推动下，越来越多印尼籍员工从一线岗位成长为业务骨干、班组长及管理者，为公司生产经营持续贡献本土人才力量。 在项目建设过程中，基地还同步推进本土人才能力提升“强基工程”，构建语言能力建设体系、内训师培养认证体系及岗位技能认证体系，在项目内部形成“传帮带”内生动力，不断为公司本土化人才梯队建设注入新鲜血液。目前项目已累计培养印尼籍内训师20余名、开发本土化课程150余门、授课862场、覆盖员工3000多人，逐步构建起人才成长全周期的发展体系。 从国内成熟经验复制到海外属地化创新实践，“Garuda”项目不仅搭建起印尼员工成长发展的快速通道，也探索形成了具有海外特色的人才培养模式，成为公司“发展全球化”战略的生动注脚。中伟将秉持“责任 创新 多元

5月28日，国家海关总署多关区税政调研专家团一行莅临中伟新材，就“锂离子电池用再生黑粉”税政议题开展专题调研。此前，中伟新材向长沙海关、贵阳海关、南宁海关、广州黄埔海关提交的多项税政调研建议被海关总署采纳，受到海关多关区关税部门重点关注。此次海关总署专家团“阵容强大”，来自北京海关、天津海关、深圳海关、长沙海关、兰州海关、沈阳海关等8个关区近20多名海关专家与湖南省财政厅、报关协会、进出口协会的相关领导共同参与调研，中伟新材财务中心总经理邹畅等领导代表公司热情接待了调研团一行。 调研期间，专家团参观了中伟科技馆和全球研发中心，详细听取了公司关于新能源材料领域全产业链布局的汇报，对中伟全球一体化产业链有了进一步了解，也对中伟在产业前沿的研发创新能力、多元产品矩阵及全球客户服务等方面的综合实力有了更清晰的认识。 座谈会上，中伟新材关务总监钟辉介绍了公司关务合规管理体系建设及历年参与税政调研工作的成效。公司财务中心总经理邹畅围绕企业整体战略及回收再生黑粉行业现状，从国家政策背景、资源安全、国际竞争、产业降本、政策协同、绿色转型六个维度，系统阐述了优化再生黑粉税收政策的产业必要性。他强调，进一步降低再生黑粉进口关税税率，不仅能够提升国内新能源行业的国际竞争力，更能有效激励海外退役电池资源回流，对保障国家关键金属资源安全、推动循环经济高质量发展具有重要战略意义。 海关总署专家团认真听取汇报后，对中伟在关务合规管理、税政调研及海关政策创新破局方面取得的扎实成效表示充分认可。专家团指出，中伟提出的相关课题与建议具有很强的前瞻性和行业代表性，并承诺将认真研究企业诉求，积极推动税政优化落地。 税政调研是海关在深入研判行业发展基础上，向国务院关税税则委员会提出进出口税收政策调整建议的重要机制。此前，中伟新材充分发挥行业龙头担当，多项税政调研建议获海关总署采纳，包括增列“锂离子电池用再生黑粉”等