今年做新能源不容易，但我依然选择坚守。逻辑很简单——能源转型是大趋势，光伏、风电、储能、新能源车每条赛道都还有大空间，短期波动是情绪驱动，长期成长是产业驱动 $思格新能(06656)$

乌兰察布那个210亿的项目一直在推，现在框架签了算是给后续具体项目铺路。源网荷储一体化不是新概念，但能真正落地的不多，山高+世纪互联+政府三方合作，资源是够的 $山高控股(00412)$

$迈威生物-B(02493)$ 天天看研发和融资，到底啥时候能盈利啊，等得花儿都谢了

交易、资管、链上三条腿走路，我看了一下财报，亏得少了，营收涨了，这点我比较放心$HASHKEY HLDGS(03887)$

$晶科电子股份(02551)$ 晶科这份年报给我的感觉是，汽车智能视觉已经在贡献利润，新型显示在逐步放量，基本盘和第二增长点都在发力

$山高控股(00412)$ 技术面看是底部震荡，支撑位没破，反弹需要催化剂，耐心等项目落地消息

研究了明略的技术才懂什么叫壁垒！自研 Mano 模型在 OS-World 榜单专有模型排第一，72B 参数能断网本地部署，既保安全又强执行，这种差异化优势在行业里太稀缺。[财迷]$明略科技-W(02718)$

$山高控股(00412)$现在的股价没反映真实价值，业绩、项目、政策都占优，只要股权问题慢慢缓解，估值修复是大概率

$金嗓子(06896)$ 压力位看前高3.2，突破就打开空间，冲

$山高控股(00412)$ 虽然这周有跌有涨，但山高的核心逻辑没变化，业绩高增 + 赛道优质 + 国资背景，现在 1.5 港元的价格，性价比真的很高

$今海医疗科技(02225)$ 今海的“硬件+软件+数据”的健康管理生态，要是能像苹果的HealthKit一样凭生态绑定用户就好了！

$BOSS直聘(BZ)$ $BOSS直聘-W(02076)$ 很多人低估了 BOSS 直聘的 B 端壁垒。国内的招聘平台不少，但能同时做到 B 端规模大、付费稳定、续费率高 的，其实没几家。BOSS 直聘 640 万付费企业的数字不是一阵子冲上去的，而是每年都在稳步积累，这意味着它和企业之间形成了长期合作关系。对企业来说，招一个人比错过一个客户更要紧，尤其是中小企业，他们没时间长时间筛人，BOSS直接帮他们节省了人力成本。

$极智嘉-W(02590)$ 同样是机器人赛道，极智嘉专注仓储AMR自主移动机器人，全球市占率领先，商业化跑通，港股IPO估值更低，未来增长空间更大，比较看好长线。

$找钢集团-W(06676)$恐慌情绪出清，明天该涨了。。。

$地平线机器人-W(09660)$ 量能到位了，可以启动了