（香港，2026年6月10日）2026年6月10日，智汇矿业（02546.HK）发布公告，富时罗素（FTSE Russell）公布富时全球股票指数系列（FTSE GEIS）季度调整结果，智汇矿业成功纳入富时全球股票指数系列微型股(FTSE Global Equity Index Series Micro Cap)、富时全球总盘指数(FTSE Global Total Cap Index)，调整将于2026年6月19日（星期五）收盘后正式生效。 智汇矿业获纳入富时指数反映公司的表现及增长潜力获得广泛认可，将进一步提升公司在全球资本市场的知名度，有助扩大其国际投资者及分析师基础，并可能增加其股份的交易活跃度及流通性。 跻身国际主流指数体系 富时全球股票指数系列由伦交所集团旗下富时罗素编制，是全球最具影响力的指数体系之一，覆盖全球49个主要市场，涵盖19,000多只大、中、小盘和微盘股票，被国际投资者广泛用作投资基准、资产配置参考及被动投资产品的跟踪标的。 富时全球股票微盘股指数专注筛选符合市值与流动性标准的优质小微企业，纳入门槛为可投资市值不低于2,376万美元，且需满足12个月内至少8个月每月中位换手率达已发行股票的0.025%等严格要求，旨在为全球投资者提供优质小微标的参考。 扎根西藏，深耕铅锌铜精矿市场 作为深耕西藏的优质有色金属企业，智汇矿业专注于锌、铅、铜及银等有色金属的探矿、采矿、精矿生产与销售，核心资产为位于西藏那曲市嘉黎县的蒙亚啊矿区。该矿区包含自2007年起运营的露天矿场及2025年6月投产的地下矿场，公司持有58.5平方公里探矿权，截至2025年12月31日，公司Pb14露天采场的矿石储量为1,300千吨，Pb12地下采场的总矿石储量为10,503千吨。 凭借稀缺的高原矿产资源与成熟的运营能力，智汇矿业在西藏有色金属领域占据重要地位。根据

近日，马斯克详细展示了SpaceX的AI数据中心卫星计划，拟组建百万颗AI卫星网络，AI1卫星将配备70米巨型光伏面板以支持百千瓦级计算载荷。此外，马斯克称，AI数据中心卫星相关技术大多已在星链等项目中得到验证，工程挑战甚至低于星链卫星，这也打破了原先市场上对于“太空算力难以落地”的顾虑，进一步印证了太空算力的广阔前景，更凸显了高效太空光伏作为核心能源基座的战略价值。 而在A股与港股市场中，钧达股份（02865.HK/002865.SZ）是率先同时涉及“太空光伏+太空算力”双概念的稀缺标的，彰显其战略布局已精准对标世界前沿。 马斯克的百万颗AI卫星愿景，印证了太空算力对高性能光伏能源的庞大刚需。钧达股份携手中科院光机所顶级研发团队，依托在光伏产业的深厚积淀，将低成本大规模制造基因引入航天领域，精准卡位这一万亿级新赛道。随着各类在轨验证项目的稳步推进，凭借核心太空算力能源解决方案优势，公司有望领跑全球赛道，开启第二增长曲线。 作为光伏行业首家A+H上市公司，钧达股份已完成太空算力领域全链条布局，构建起“太空能源+整星制造+星座运营”的完整体系。近期，公司控股子公司巡天千河深度参与北京超智算天衍生态大会暨首星启航仪式，助力推动算力卫星关键技术的落地应用；同时，巡天千河下属子公司星枢天算深度融入上海千星规模的算力星座“星枢计划”，负责星座的研制和运营，产业闭环已初步形成。 $钧达股份(02865)$ $钧达股份(002865)$

2026 年 5 月 29 日，超智算天衍生态大会暨首星启航仪式在北京石景山隆重举行，备受行业关注的“超智算一号”算力卫星正式全球首发。 超智算公司自成立以来，始终聚焦国家算力战略，坚定推进“3+X”全国算力布局，围绕京津冀、长三角、粤港澳大湾区等核心区域建设高性能智算集群，逐步形成覆盖全国的智能算力网络。同时，积极拓展国际市场，业务已覆盖东南亚、中东等多个国家和地区。超智算公司以此次“超智算天衍生态大会暨首星启航仪式”为起点，联动政产学研用各方力量，共建开放共赢的空天算力生态，打造自主可控、全球领先的空天算力基础设施，助力中国算力事业高质量发展。 巡天千河作为超智算天衍生态伙伴，总经理魏然受邀出席本次盛会，代表公司参加“超智算太空算力产业联盟”签约仪式，与“政产学研用”各界代表携手，共筑空天算力产业新生态。 超智算一号卫星全球首发仪式 “超智算一号” 开启太空算力新时代 本次发布的“超智算一号” 算力卫星是全国首个 “首箭首星”一体化项目，将搭乘 “力箭一号遥十八运载火箭・超智算一号” 发射升空，开创国内算力领域运载火箭独家冠名、星箭一体化全域搭载 AI 算力的先河。巡天千河作为超智算太空算力卫星技术层联盟成员，深度参与“超智算一号”算力卫星研制。 图左三：上海巡天千河空间技术有限公司总经理魏然 超智算首席技术官李沛阳现场解读了“超智算・智算星座”技术体系。该星座采用行业领先的激光通信技术构建高速星间链路，实现从传统“天感地传”向“天数天算”的颠覆性范式转变，数据响应时效从数小时压缩至分钟级，可广泛应用于地球观测、应急救灾、海洋监测、金融服务等多个领域。 携手同行！共筑中国空天算力新未来 本次加入超智算太空算力产业联盟，是巡天千河在太空算力领域的重要战略布局。作为钧达股份（002865.SZ）控股的卫星总体单位，巡天千河依托自身大型算力卫星关键技术基础和钧达股份太空光伏的

2026年5月，国家矿山安全监察局与工信部联合启动“矿山机器人应用验证试点”‌，聚焦掘进、采矿、运输等七大高危场景，强制要求设备通过矿用产品安全标志认证，并开展6–9个月真实工况验证，标志着从“示范展示”转向“实战考核”。 在此之前，《深入推进矿山智能化建设 促进矿山安全发展的指导意见》明确提出：到2026年，煤矿、非煤矿山危险繁重岗位机器人替代率分别不低于30%、20%，全国矿山井下作业人员较2025年减少10%以上。 智能矿山是前景广阔的万亿级市场，我国现有数千座煤矿、上万座非煤矿山，井下无人化已成为不可逆的刚性方向。但把先进装备“放进矿山”并不难，难的是让它进场即用、稳定可用。矿山环境复杂，具有视觉受限、隐蔽灾害、空间持续动态演化等特征——对机器人的“大脑”而言，这是一个陌生且高危的非结构化空间。机器人无法像在实验室那样“边跑边试”，一次误判就可能造成不可挽回的安全事故。 更深层的问题在于：机器人普遍缺乏全局空间认知与系统级联动能力，即便运动再敏捷，也只是一个个“移动的信息孤岛”。当前产业卡点的本质，不在于机器人部署数量不足，而在于缺少一套能够支撑环境理解、决策推演与验证的系统。这套物理AI系统，一方面提升机器人在复杂环境下的认知与决策水平，另一方面将高昂的测试成本与不可接受的安全风险，提前消解于仿真与合成数据之中，使井下验证从“不可承受”转变为“可控、可复现、可迭代”。 一、51World Model：构建物理AI底座 2026年上半年，51WORLD发布全球首款物理直觉世界模型51World Model，并发布专为具身智能打造的Agent底座系统51Claw，将51World Model与OpenClaw融合，帮助AI进入物理世界。目前，51World Model已覆盖智能驾驶、具身机器人、低空经济、数字工厂、智慧基建、应急防灾等物理AI应用场景，提供API与SD

当市场还在为关税政策的短期扰动与宏观经济的波动而焦虑时，真正的价值投资者已经开始寻找那些能够穿越周期、定义未来的企业。目前来看，EDA集团控股（02505.HK，以下简称“易达云”）正是这样一家被市场低估的“AI+物流”的公司。随着其2025年全年业绩的落地以及今年以来的战略深化，易达云正站在一个价值重估的关键节点上。 短期承压，是为长期壁垒“蓄力” 2025年，易达云实现营业收入19.87亿元，同比增长17.6%；全年处理订单量突破1,460万单，同比大幅增长53.7%，订单量增速远超营收增速。这一“量增价稳”的结构，反映出公司在核心客户的渗透率持续提升，与工贸一体化客户的合作粘性不断增强，为后续的营收质量优化奠定了用户基础。 尽管公司录得净亏损引发了部分投资者的担忧。但深入剖析后不难发现，亏损主因是海外仓战略投资的“爬坡期”成本。2025年，公司逆势新增6个海外仓，总新增面积约13万平方米，并在已在印尼前瞻性投资布局5个海外仓，总面积达3万平方米。这如同修建高速公路，前期巨大的资本开支和运营成本必然侵蚀短期利润，但一旦建成通车，其带来的规模效应和网络壁垒将是竞争对手难以逾越的护城河。这种“以短期利润换长期空间”的战略定力，恰恰是成功企业的共同特质。 AI赋能，从“物流公司”到“科技平台”的质变 真正让易达云区别于传统物流巨头的，是其坚定不移的“AI+物流”战略。自2025年2月将战略目标升级为“全球人工智能物流技术服务集团”后，公司已不再是简单的仓储服务商。回望过去一年，可以看到，这一战略并非停留于口号，而是已转化为可量化的运营成果。 在技术布局层面，公司组建了专门的AI团队，与**云、AWS达成深度合作，并率先接入DeepSeek大模型。值得注意的是，公司专注于跨境电商行业垂直大模型，将十多年积累的物流行业Know-How与专有大模型深度结合，形成了差异化的技术壁垒，

5月16日，上海太空算力产业生态伙伴在复旦大学正式成立，同步启动首个重大产业行动「星枢计划」。钧达股份（02865.HK/002865.SZ）控股孙公司上海星枢天算航天科技有限公司（以下简称「星枢天算」）被推举为秘书长单位，参股公司上海星翼芯能科技有限公司（以下简称「星翼芯能」）亦入选首批成员。 　作为国内领先的光伏电池制造商，钧达股份以一条贯穿「太空能源+整星制造+星座运营」的的全链条布局，站上了全球太空算力竞争的舞台。 　卡位核心生态 构建产业护城河 　上海太空算力产业生态伙伴是在上海市经济和信息化委员会指导下成立的战略性产业联盟，旨在整合上海太空算力领域创新资源，推动星载算力芯片、计算平台、操作系统、通信载荷等共性技术攻关，打通「基础研究—技术研发—星座组网—产业应用」创新链条。 　联盟首批共16家成员单位，选举复旦大学为理事长单位，上海垣信卫星、中科天算、中国科学院微小卫星创新研究院为副理事长单位，而钧达股份控股的星枢天算被推举为秘书长单位。 　星枢天算的母公司巡天千河，其技术团队源于航天八院整建制团队。同时，星枢天算通过股东结构整合了复旦大学顶尖通信专家与中国科学院院士领衔的光学遥感资源，技术壁垒深厚。钧达股份通过控股巡天千河60%股权，在联盟中占据了重要的核心地位。 　太空算力前景广阔 主业与航天深度协同 　太空算力通过在轨卫星搭载高性能计算平台，实现数据在轨处理与天地协同，是继地面算力、云端算力之后的战略新高地。市场研究机构数据显示，2025年全球太空算力市场规模已达1689.1亿美元，预计2034年将突破3450亿美元。 　「星枢计划」旨在构建覆盖全球的天基智能计算网络，实现数据在轨处理、算力按需调度、服务实时响应。而钧达股份通过控股巡天千河及星枢天算，已率先卡位上游制造与星座运营环节。在产业链价值兑现的节奏上，上游制造的营收和利润通常先于下游平台释放，这意

5月16日，在上海市经济和信息化委员会的指导下，上海太空算力产业生态伙伴计划正式成立，首批共16家成员单位共同参与。本次研讨会由上海市算力网络协会、复旦大学主办，上海星枢天算航天科技有限公司承办。作为上海太空算力产业生态伙伴成立后的首个重大产业行动，“星枢计划”同步正式启动，旨在构建覆盖全球的天基智能计算网络，实现数据在轨处理、算力按需调度、服务实时响应。星枢计划启动标志着上海在太空算力核心赛道实现了从“单点突破”向“体系推进”的关键跨越。 强强联合成立上海星枢天算 ，启动“星枢计划” 本次大会上，承办本次盛会、担任生态伙伴秘书长单位的上海星枢天算航天科技有限公司正式发布 “星枢计划” 天基算力星座项目 ，由公司牵头研制与运营。 据工商注册信息，上海星枢天算由钧达股份控股子公司（002865.SZ/02865.HK）巡天千河和星算未来、星遥光宇三方共同出资设立，经营范围包含卫星遥感数据处理、大数据服务、人工智能公共数据平台等，其中巡天千河持股74%。 巡天千河技术团队来源于航天八院的整建制团队，是国内领先的卫星整星总体企业，业务覆盖卫星研制、通信、遥感、数据处理、系统集成等全链条。公司拥有近百颗商业卫星研制发射经验，可提供20kg–2000kg全谱系整星制造，覆盖遥感、通信、SAR、太空算力等场景。平台自研率约70%，成本与供应链高度自主可控。 星算未来的实际控制人为张俊文，系复旦大学教授、上海市低轨卫星通信协同创新中心副主任，长期聚焦高速光传输、光接入及光无线融合通信方向。星遥光宇由中国科学院院士、著名空间光学遥感专家王建宇领衔创办，其技术核心源于中国科学院上海技术物理研究所，专注激光通信及光学相机。 钧达股份全链条布局太空算力，打造“太空能源+整星制造+星座运营”生态 作为光伏行业首家A+H上市公司，钧达股份已完成太空算力领域全链条布局，构建起“太空能源+整星制造+星座

5月16日，上海太空算力产业生态伙伴成立后的首个重大行动——「星枢计划」，正式点火启航。其中，钧达股份（002865.SZ／02865.HK）控股孙公司星枢天算、参股公司星翼芯能均为首批成员。星枢天算作为核心成员，以卫星研制、星座运营、数据应用构建以算力为基础的空间信息系统体系，为客户提供基于卫星数据的行业一体化解决方案。   钧达股份透过控股巡天千河、参股星翼芯能，公司已悄然建起「太空能源＋整星制造＋星座运营」的完整闭环。5月15日，巡天千河抓总研制的「有戏」卫星已成功发射，搭载钧达股份旗下捷泰航天的柔性异质结电池开展在轨验证，为星座组网铺平道路。   展望未来，随著「星枢计划」逐步组网，钧达股份有望从传统光伏龙头，蜕变为「地面发电＋天上计算」的双引擎科技平台。公司将依托上海太空算力产业生态，抢占近地轨道资源与天基计算标准的话语权，在我国从「航天大国」迈向「航天强国」的进程中，扮演关键的民间力量角色。

Galaxy Payroll Group Limited（纳斯达克股票代码：GLXG）（“GLXG”或“本公司”）是一家薪酬外包及雇佣服务提供商，今日公布其截至2025年12月31日止六个月的未经审计财务业绩。 财务摘要 收入增加至1,400万港元（200万美元），按年增长约2%； 客户总数由196名增加至210名； 净亏损由2,650万港元（340万美元）大幅改善至110万港元（10万美元）； 随着上一期间非经常性开支恢复正常，经营开支大幅下降； 经营活动所得现金净额为125万港元（20万美元）； 截至2025年12月31日，现金结余增加至3,320万港元（400万美元）。 在跨境雇佣及外包解决方案需求增长的支持下，本公司的雇佣服务业务持续拓展至多个亚洲市场。 与上一期间相比，净亏损大幅减少，主要由于上一财政年度产生的若干一次性研发开支及上市相关成本不再产生。 有关截至2025年12月31日止六个月的完整中期未经审计财务报表，请参阅本公司于本新闻稿同日向美国证券交易委员会提交的外国发行人报告。 业务更新 本公司亦观察到进入2026年后的业务活动呈现令人鼓舞的迹象，包括部分客户账户的客户员工人数增加，以及多个市场的项目持续启动及纳入服务流程。 但该等观察属初步性质，并不能代表未来财务业绩。 资本状况 截至2025年12月31日，本公司持有现金及现金等价物约3,320万港元（400万美元），并拥有营运资金。 管理层相信，本公司目前的流动资金状况足以支持其现行营运计划及持续业务发展活动。 基于目前预期，本公司现时并不预期短期内需要进行外部股本融资，且目前无意于未来12个月内设立“按市价发售”（at-the-market, “ATM”）计划。 该评估仍受市场状况、业务表现及策略考量影响。 管理层评论 GLXG行政总裁Frank Lao表示： “我们的中期业绩反映，在公开上市后，本

Recently, the Association for Standardization of Automation and Measuring Systems (ASAM e.V.), a globally recognized authority in standardization, published an official statement commending 51WORLD for its continuous contributions to the OpenX standards ecosystem. ASAM noted that these efforts have established a solid foundation of global trust for the company. This technical mutual trust, underpinned by international standards, not only provides authoritative endorsement for 51WORLD's recognition by capital markets as "China's first public Physical AI company," but also paves the way for its transition from technological innovation to large-scale industrial deployment. Since its founding in 1998, ASAM e.V. has been widely acknowledged as the most authoritative international standards orga

作为大众便民中式餐饮头部品牌，小菜园(0999.HK)凭借出色的性价比和产品力，正牢牢绑定大众消费者的喜好与需求。今年五一假期（同比5天）消费热潮中，小菜园全国门店客流表现亮眼，全国门店接待堂食客流突破190 万人次，较去年同期增长超18%，门店翻台率高达5.7，经营热度持续走高。 依托 “老百姓家庭厨房” 的核心品牌定位、高质价比的堂食体验与精细化运营的外卖服务，发力打造的88VIP会员体系，持续获客及提升复购率，小菜园品牌消费粘性持续增强，深受各地消费者青睐。公司常态化稳健运营叠加持续推进的拓店布局，将稳步助力品牌的规模化发展，持续释放长期成长潜力。

（2026年4月29日，香港/太原） 中国山西省领先的民办高等教育机构中国通才教育集团有限公司（「中国通才教育」或「公司」，股份代号：2175.HK）今日欣然宣布其截至2026年2月28日止六个月（「报告期内」）的中期业绩。报告期内，公司经营状况稳健，财务结构具备优异抗风险能力，并以「高等教育 + 艺考培训」双轮驱动战略，推动业务高质量发展与长期价值提升。   财务表现稳健向好 高现金低负债构筑坚实安全边际 报告期内，中国通才教育凭借深耕山西市场的领先地位，展现出极强的风险抵御能力与扎实的经营基本面。收益与盈利方面，公司继续保持稳健态势，实现收益约人民币1.82亿元，期内溢利约为人民币0.51亿元，纯利率仍维持在28.02%的行业健康水平，体现了极高的经营效率与成本管控能力保持行业领先。 于2026年2月28日，公司账面现金及现金等价物充沛，达人民币4.53亿元，为战略并购、业务拓展及股东回报提供稳固资金保障。在行业普遍面临融资收紧的背景下，公司坚持审慎财务政策，资本负债比率显著优于行业均值，远低于同业大型教育集团，财务灵活性与融资成本优势突出。这使得公司在扩张时具备更高的财务灵活性与更低的融资成本。 同时公司的流动比率维持较高水平，一方面充分确保了短期债务的绝对覆盖，另外一方面也展现了管理层在复杂市场环境下卓越的资产流动性管理与风险防范意识。 前瞻布局艺考赛道 同盟画室蓄势开启「第二增长曲线」 公司在稳固高等教育基本盘的同时，积极布局高成长性艺考培训赛道。2025 年11月，公司公告宣布对广州市茼盟美术教育咨询有限公司100% 股权的收购，公司将深度整合广州茼盟美术教育旗下「同盟画室」的优质教学资源与集团的标准化管理体系，全面深化师资优化与渠道体系建设。 广州同盟画室创办于2007年，为华南地区顶尖美术艺考培训标杆机构，师资团队汇集来自九大美院之资深教

全球新能源基建竞争正从单一技术路线比拼，加速转向系统化能源生态与综合解决方案的全域竞争。立足这一行业趋势，U Power Limited（NASDAQ：UCAR）持续深化香港市场战略布局，在泰国重卡换电订单落地、香港的士换电项目即将投入运营的基础上，氢能合资合作正式落地，能源板块布局全面完善。伴随核心股东增持与产业资本同步加持，集团发展势能持续释放，备受市场高度关注。 一、资本协同加持战略与价值双重认可 集团最新集资公告显示，大股东正大集团家族成员谢展旗下Fortune Light AssetsLtd近两年来持续注资，创始人兼主席李佳同步增持，核心股东长期信心坚定。同时，U Power与国富氢能（香港）达成战略合作并完成资金投入，产业龙头与资本方同步加持，为业务扩张筑牢资本底座。 新能源基建正处商业化关键初期，产业资本与原始股东协同增资，充分印证市场对U Power战略方向、落地能力与长期增长潜力的高度认可，为双轨业务推进提供稳定支撑。 二、双轨业务落地换电+氢能双线突破 1.换电业务：聚焦商用运输海内外规模化落地 换电是U Power深耕香港市场的核心入口，面向高频率、高强度运营场景精准发力。香港的士换电项目已于2025年中启动，完成车型适配、专项测试及全流程申报，2026年第二季正式投运。香港约1.8万辆的士存量带来近3000辆电动化替换需求，换电模式在补能效率、运营连续性上显著优于快充，高度适配香港两更制运营特性。海外市场已斩获泰国布吉的士项目及1000辆重卡订单，以规模化商业成果验证换电模式在商用运输场景的通用性与可行性。 2.氢能布局：切入IDC场景构建电氢协同体系 同步拓展换电网络之际，U Power联合国富氢能（香港）、Cloud Digital组建合资公司，聚焦智能数据中心（IDC），提供AI驱动能源管理方案，以泰国为起点覆盖香港、东南亚，逐步拓展欧洲、南美

2026年4月27日，美兰空港（00357.HK）发布2025年年度报告， 报告期内公司实现营业收入人民币20.07亿元，同比下降7.57%；归属于母公司股东的净亏损为人民币2.79亿元，较上年度的3.81亿元亏损收窄26.86%；经营活动现金净流入为人民币4.38亿元，资产负债率降至61.66%，较上年下降1.45个百分点，财务结构持续改善。 运营数据方面，2025年美兰空港旅客吞吐量达2,685.11万人次，全年累计完成运输航班18.52万架次，货邮吞吐量为21.58万吨。其中，国际及地区旅客吞吐量首次突破153万人次，同比大幅增长27.63%。航班放行正常率93.57%，同比提升1.73个百分点，运行效率逐步提升。 截至2025年底，美兰空港共运营始发航线296条，其中国内航线241条、国际及地区航线47条、国际货运航线8条。同比新开航线86条，通航城市共164个。 国内方面，新增阿克苏、伊犁、嘉峪关等11个航点，实现海口直飞新疆多个城市。国际客运方面，先后开通东京、大阪、伦敦、雅加达、吉达等航线，全年累计运营国际及地区客运航线47条，境外通航城市28个，覆盖东南亚、东北亚、中东、澳新、欧洲、北美等区域，面向太平洋、印度洋的航空区域门户枢纽辐射能力显著增强。 国际货运表现尤为突出。全年运营8条国际货运航线，包括3条第五航权航线，通达第比利斯、巴黎、米兰、罗马、内罗毕、约翰内斯堡等9个国际货运航点。其中，“海口—内罗毕—约翰内斯堡”航线为海南自贸港首条直达非洲的货运航线，进一步织密了跨洲物流网络。进境水果、食用水生动物指定监管场地相继投用，推动“琼品出海”与“全球购”通道高效畅通。2025年国际货邮吞吐量超2.8万吨，同比增长5.87%。 此外，美兰空港创新“空空中转”模式，2025年中转货物量达8984吨，同比大增83%，其中国际中转占比92%，货物高效流向奥克兰、迪

Beijing 51WORLD Digital Twin Technology Co., Ltd. (“the Company”, Stock Code: 6651.HK) announced on 27 April 2026 the first grant of 940,200 restricted share units (RSUs) to 303 employees under its 10-year RSU Scheme, representing approximately 0.23% of the Company’s total issued shares.   The underlying shares will be sourced from existing H Shares acquired by the Trust on the secondary market and/or treasury H Shares repurchased by the Company using its own funds. Vesting of the award shares shall be 25% after 12 months from acceptance, and the remaining 75% shall vest in 12 quarterly instalments at 6.25% each until fully vested.   The RSU Scheme is intended to align the interests of the core team with the long-term development of the Company and enhance the incentive mech