昨天雪球上有条帖子说小道消息称，“近期有投资人正在和童程童美谈融资，已经非常接近达成协议，但是投资人对公司的管理和成本结构，特别是过高的人工成本存在疑虑，不知道会不会影响融资…”。然后官方还在这条帖子下面回复了，具体细节既没承认，也没否认，只说一切以公告为准。 厂哥对童程童美还算有些了解，童程童美是纳斯达克上市公司达内发起的少儿编程教育品牌，达内的业务是大学生IT职业培训，输送学员进入互联网行业。今年初，达内剥离了自己的IT培训业务，上市公司只保留了童程童美，上市主体的名称也改名叫童程童美。 厂哥顺便找人也问了下这事儿的进展，但毕竟太内部，消息不是太明朗，大家理性看。 投资机构这边确实有在接触，实际进展也已经有了一些，机构对童程童美部分城市的业务比较感兴趣，已经签订了投资意向书，但是否涉及私有化目前还没有确切的消息。 这个事儿的不确定性在哪儿呢？就在成本这一块儿，从过往的财报其实也看得出，这几年主要干的一件事就是降成本，不过少儿编程这些都在一线城市，人工，获客什么的，想降下来也需要时间。并且据童程童美一次内部会议上透露的消息，目前童程童美的人工成本占比高达总营收的65%左右。所以，假如投资机构对这块儿提出质疑，那也是合情合理。童程童美接下来能不能把成本控制好，是一个关键点。 最后强调下免责声明：毕竟涉及到资本市场，厂哥也是担心误导投资者，童程童美这边目前还没有官方确认上述信息的真实性，因此可能存在一定的不确定性。请厂友们一定理性自行判断。（本文所含信息来源于匿名内部人士，仅供参考）

网易传媒有领导在上周口头通知了11小时工作制。据说员工自己在OA看不到打卡记录，HR能看到。 所以，以后不要说什么网易不卷，后厂村最早关灯大厂这类的话了，已经一去不复返。 网易大部分收入都来自游戏，新闻，频道，文创，网易号这些在后厂村的，说实话都是网易的边缘业务，相对也没有那么多工作量。 事实上，执行的第一天，也很难卷起来，活儿干完，聊天的聊天，看视频的看视频…这边跟互娱不一样，工作量本来就没那么多，真没必要这样去耗员工。

陈少杰被曝失联后，厂友们群里闲聊天，说有没有一种可能（注意是虚拟语气）：鹅厂借助这场风波回收斗鱼股票，顺便着手安排斗鱼退市？虎牙董荣杰走后，下一步也该轮到陈少杰了。

1、拼多多做社区团购的几个top骨干转去做出海了，之前这几个人主要抓广东市场，说白了就是干美团，这波调整可能是拼多多调转马头的一个信号。2、国美厂友内部流传，公司正在启动对“真快乐”工商主体的注销程序，厂哥知道后还特意“查”了下，挺有意思的：层层套娃背后实际控制公司注册资本500w，参保人数：0，而且去年才成立…3、鹅厂官宣关闭“幻核”，直接成就被嫌弃的师母的“一生”。想想来鹅厂这几年：小鹅拼拼-腾讯新闻-幻核…终究还是被最后一根稻草压垮了，这会儿鹅厂离职群里的兄弟们狂呼：快把师母拉进来！4、一个有趣的现象：因为近两年的疫情，不少鹅厂员工的情感都在内部消化了。跨组的，领导和下级的，还有同部门的…对此，有领导开会还专门说了这个事情，并提醒员工注意：一旦要查，总有一人要牺牲自己，同时也欢迎举报，杜绝地下恋。5、金山云上周有不少厂友接到了领导通知毕业的电话，这一轮，个别销售部门的比例达到50%，产品和解决方案也全部在列。这里要注意下，很多人分不清楚：金山下面有金山办公，金山云，金山世游，西山居四家公司，他们彼此是相互独立运营的。6、最近搞钓鱼链接演练的厂子不少，京东前段时间也来了一场，钓鱼诱饵：个人所得税补贴。果然大批厂友中招，当天都去学习了。对此，有厂友总结出了三字应对真经：别期待！懂的都懂！7、中关村食宝街关闭倒计时，厂哥最近也去逛了逛，还在正常营业的大概只剩三分之一了，据老板说，关掉后再开也许要等到2024年，到时候还会不会继续用“食宝街“这个名字，可能也要打问号。8、毕业的后劲在长时间没有收入的情况下，一步一步散发出来，迫使自己调低预期，不断在能力范围之内向下兼容。某30+厂友之前在大厂做产品经理，毕业半年，投简历一路从自愿降薪干外包，再到销售、客服，到前台…最近准备去试试月嫂。9、都说体制内好，厂哥最近也和几位体制内的朋友聊了聊，很多情况并不像想象的轻松，有时节奏比互联

马云在上海外滩峰会上的那场演讲，加速了国家对互联网行业全面监管的到来。那是蚂蚁金服上市的前夕，也是中国互联网的巅峰。从蚂蚁金服被叫停后，这个行业迎来了暴风雨般的变革。阿里、腾讯、美团、滴滴等行业里有头有脸的平台巨型企业相继遭遇反垄断调查。赴美上市被叫停、数据安全被提到国家安全层面。社会上，推出了三胎、共同富裕、发展硬科技……接着批倒了996，之后抹平千亿市场K12，顺便核弹级打击一波高房价。此刻，工信部互联网专项整治活动还在继续……与此同时，我们也看到，入股了字节跳动、微博，这两家一个分别是国外、国内输出价值观的公司中美决战的时刻， 马云当了把子

京东的“低价策略”到底是业务改良？是行业革命？还是刘强东回归后的“整风运动“？ “真低价”里的“真”是比出来的，不是喊出来的，平台、厂家、商家总有一方要牺牲自身利益。 POP固然可以“没有友商低就下架”，可自营的策略可持续吗？而且股价一直也没反应啊… 为什么说有点儿像“整风运动“？刘强东回归后“低价策略”仿佛成了一道测试题，用来考验组织内部谁在不打折扣执行，谁闹情绪搞弄虚作假… 接着可以看到京东多条业务开始四处“求战”： 618前夕，京东云喊话：全网比价，买贵就赔； 途虎上市当天，京东养车总裁缪钦朋友圈的“贺词”里除了“恭喜”两字，剩下全是挑衅和内涵； 双十一开打，京东零售一开始还没找到“目标”，直到“海氏事件”的出现，李佳琦成了活靶子； 或者，有没有一种可能，以上这些观察全是错的，行业里的分析也是错的，刘强东是对的？那么京东到底经历了什么，会让刘强东如此大动干戈，以至于观之有种破釜沉舟的悲壮感？ 有思考的，来评论区里聊一聊。$京东(JD)$ 

1、京东物流被查，厂友跟着受罪：公积金比例全员下调至5%。开会要求签字五分钟结束，可以说是不少狗厂厂友入职以来，效率最高的会议了。2、当当的公积金也降了，跟京东物流的区别是：当当连会都没开，悄悄地进村，打枪的不要，更没有任何文件说明，就直接把比例从12%降到5%了。 3、关于企业沟通软件，新浪绝对是最奇葩的：用钉钉的、用企微的、用飞书的、用新浪口袋的…还有直接用qq和微信的。有厂友吐槽，跟协同部门沟通，选个聊天工具跟皇上选妃一样纠结，人都麻了。4、国美内部现在是走是留，高层之间慢慢出现分化，尤其在执行30%考核绩效，但实际拿不到这个事儿以后，有一部分十几年的老国美已经选择离开，而好多后面从阿里来的、以前级别不咋地来了一年好几百个w的、就不动，一直不动…稳如泰山。5、百度的毕业已经常态化了，定期人力review。厂友们都知道，毕业还电脑的时候，装Mac的盒子是不用还的，这导致某些工位出现了一个现象：组内留下的厂友，每人最少两个垫显示器的盒子…6、6-7月份，阿里传统团建季，一到这时候，飞猪总要在内网被拉出来抽几鞭子，炮轰几波。有的厂友下嘴也是够狠的，骂两句还不行，居然在内网直接推荐大家去用携程……真是虾仁猪心了。7、三亚的订单从618开始就火爆异常，江浙沪里属杭州厂友出行需求最盛，那些拿了N+3的阿里厂友们，告别西溪园区后，又在三亚海滩相遇了。8、滴滴数字山谷没啥人了，原来是4层，现在也就剩1层还有点人吧…事情的发展跟当初关闭食堂，厂友们心里猜得一样：退租的日子应该不会太远了。9、乐视又出圈了，400多人现在过上了没有“老板”的神仙日子，工资准时发，社保不断缴，业务稳定不加班，更不搞什么赛马pk啥的…真养老好地方！10、苏宁最好的归宿就是卖给阿里，可惜已经没机会了。此情此景，让厂哥想起了汇源果汁朱老板的那句话：企业要当儿子一样养，要当猪一样卖。商海浮沉，有几个能基业长青？有些

菜鸟进行非交易路演，投资者反应积极热烈 知情人士表示，菜鸟智慧物流网络有限公司已开始与亚洲投资者进行非交易路演，为香港IPO做准备。知情人士透露，本次IPO规模较大且备受瞩目（la­r­ge and hi­gh- pr­o­f­i­le），到目前为止，投资者的反馈积极，许多人期待与管理层会面。$阿里巴巴(BABA)$ 

1、618刚走，老板们就按捺不住了！这两天陆续有京东厂友过来吐槽：自己部门的绩效从82一下子改成64…销售那边更狠——5+提成，当天签字。2、改绩效只是前菜，之前那波也是小意思。618后可能会有新一轮的毕业，云、科技、京喜都是重灾区。毕竟狗厂67%的利润来自商城，而剩下33%的利润却占据了60%的人力资源…形势逼人呐。3、狂欢走了，年中总办汇报来啦——鹅厂兄弟们这几天也在琢磨：如果汇报完，总办对某些业务不满意，可能H1后还会在现有础上继续降本增效。4、蔚来两位厂友遭遇意外，看把蔚来给“急”的…慌忙“撇清”关系：“这是一起意外事故，与车辆本身无关”…平时是“战友”“兄弟”，出了事儿就这样…对员工都如此，对用户又能好到哪儿去？值得反思。5、国美内部美办产品部全体“阵亡”，“美办”是国美对内的企业沟通软件，原本是说要上架的，前几天还让厂友们签自愿降薪单…国美真能折腾，自家服务器年初被黑成那样，修复花了好长时间…就这技术底子还敢搞元宇宙…还是多关注关注员工吧。6、上期厂哥说拿大礼包要沉住气，最近突然打脸——把“到期不续签”给忘了，最近美团好几个高p（x2总监级）就是这么走的，都是到期不续签。7、业务越不好，会议就越多。什么总结复盘，讨论学习…一下全来了。猪厂的年中汇报也马上了，昨天某部门厂友吐槽：各种指标都不好，领导唉声叹气的…只能多开几个会，想想办法看怎么汇报吧。8、自如毕业依旧气势不减，有人说本周是第二轮，其实不是，是部门之间在排队办理，整体上大家都是第一轮，后面有没有第二轮，暂时还不清楚。9、昨天有厂友留言说让我关注一下我外企，以前觉得那边风景独好，现在也都跟上节奏了。包括特斯拉、辉瑞、奈飞这种也开始了，这可都巨头啊。10、毕业永远是赶早不赶晚，现在鹅杭州那边已经有+1的了，尽管有厂友说，+3一直也不是全部，还有说搜狗过来的不是亲儿子…但厂哥想说就算是核心部门毕业，+3是情分