随着国内经济持续增长、个人可投资资产规模提升和资产配置要求提高，中国大陆投资者跨境金融服务与投资的需求不断增长。在此背景下，CIC灼识咨询重磅发布《中国跨境金融服务与投资行业蓝皮书(Blue book of overseas financial services and investment market for Chinese investors)》（下文简称《报告》），《报告》不仅梳理了中国大陆投资者跨境金融服务与投资的发展历程，同时详实深入地分析了不同类别的金融服务与投资的市场规模、驱动因素、竞争格局和代表公司等内容。 01 大陆人均金融财富规模增速领跑全球 境外资产配置比例有待提升 全球金融财富规模过去五年稳步增长，其中中国大陆人均金融财富规模以10%左右的年均增速领跑全球。然而经测算，尽管金融财富规模涨势强劲，但2021年中国大陆投资者在境外的资产配置占比仅达到个人可投资资产总规模的6%，而日本、美国等发达国家的这一比例高达30%。 02 大陆投资者跨境金融服务与投资历史悠久 市场迈向交易数字化、产品多元化、监管常态化 伴随着互联网的发展，中国大陆投资者参与跨境金融服务与投资的渠道不断丰富，除了传统的银行外汇，近年来还拓展到了股票、债券等其他形式，且跨境理财通、虚拟银行等金融业务的兴起也为中国大陆投资者参与跨境金融服务与投资提供了更多渠道。《报告》指出，当下中国大陆投资者参与跨境金融服务与投资主要呈现出科技手段提升用户线上体验、多元产品精准匹配客户需求、监管制度不断完善等趋势。 03 作为大陆个人投资者跨境资产配置的首选地 香港正在借助差异化手段触达并服务更多该类投资者 中国香港由于拥有开放灵活的金融环境
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CIC灼识咨询重磅发布《2023年中国咖啡行业蓝皮书》
2022年，尽管受到疫情及宏观经济环境的影响，中国咖啡行业依然迸发出前所未有的活力，新产品、新模式、新品牌不断涌现，咖啡真正开始走入中国人的日常。与此同时，咖啡赛道融资事件迭起，成为消费领域最受人瞩目的赛道之一。 在此背景下，基于与行业众多头部品牌的深度交流，CIC灼识咨询发布了《2023年中国咖啡行业蓝皮书》。 01 随着咖啡消费走向日常 “增长”仍然是中国咖啡消费市场的主旋律 未来五年中国咖啡行业的主要发展动因： 与咖啡产业已相对成熟的美国、巴西、日本相比，中国在咖啡豆总消耗量和人均年饮用咖啡杯数两个层面均远远落后。随着现磨咖啡经营模式不断进行多样化探索，中国消费者购买咖啡的途径逐渐走向便捷化，咖啡消费也向日常化、刚需化发展。以日本、美国等发达国家的咖啡市场体量作为中国咖啡行业发展的标杆，中国咖啡行业在未来仍拥有巨大的发展空间。 领先的咖啡品牌通过开设差异化的门店、选择更多样的门店地点、设计丰富多样的活动等运营策略结合咖啡本身所具的功能性，打造品牌理念，传达品牌价值，推动了消费者将咖啡作为生活一部分的消费方式，最终实现更高的咖啡复购率、更有效的交叉销售效果和更高的客单价。 将城市线打开，一线城市每百万人口拥有咖啡馆数量在2022年约为228个，高于新一线城市的140个，二线城市的89个，远高于三线及以下城市的39个。但即使是咖啡文化发展较为成熟的一线城市，相较于如台北、旧金山等咖啡发达市场，未来仍存在一定的发展空间。同时，全国主要新一线、二线、三线城市咖啡馆数量仍处于低位，但发展十分迅速。低线城市咖啡市场繁荣发展，表现出巨大的未来发展潜力，将成为未来咖啡行业发展的主要驱动力来源。 咖啡品牌在关注咖啡的原始风味的同时，还不断地进行口味创新，让咖啡口味更贴近中国消费者的口味。在繁多的咖啡种类中，创意特调越来越多地出现在精品咖啡品牌的现制饮品中，咖
CIC灼识咨询重磅发布《2023年中国咖啡行业蓝皮书》
CIC灼识咨询重磅发布《中国跨境金融服务与投资行业蓝皮书》
CIC灼识咨询重磅发布《中国跨境金融服务与投资行业蓝皮书》
灼识三点半丨今日人才胡伟：干擅长的事儿，得更大的成就
高薪也难以招到一个急缺的牛人，刷几个月简历也少有几个合适的人才，如何是好？ 投几百个岗位也没有心仪的公司，多次面试的结果仅收获一句“我们不适合”，为之奈何？ 总抱怨生不逢时，总感叹时运不济，郁闷之下小酌几口还是得面对现实的无奈。 曾试想，若有一键匹配，工作会更好找。 换个角度思考，或许不是人才的数量不够多，本质是职场的错配。 我国的人力资源行业已经发展了近40年，在2021年底行业内有近6万家从事人力资源相关业务的企业，为中国约7.5亿的劳动人口提供就业、择业和流动服务。 根据CIC灼识咨询，中国人力资源管理市场以收入计将从2021年的约0.7万亿元增长至2026年的约1.4万亿元。2021年第四季度岗位空缺与求职人数的比率约为1.56，全国人力资源市场用工需求大于劳动力供给。 今日人才正是这行业中的新兴代表，作为一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司，今日人才通过人才岗位画像、人岗智能匹配、人才智能推荐等方式赋能中高端人才招聘行业，为政府和企业提供大数据驱动的一站式人力资源解决方案，包括中高端人才猎寻和企业咨询管理等服务。今日人才于近期推出新产品“牛人直聘”，通过资深猎头定向猎寻、优质保荐人精准推荐、AI精准匹配等方式，帮助企业降低人才搜寻成本，节省简历筛选时间，提升人才招聘效率，精准找到适合的稀缺牛人。 今天，《灼识三点半》栏目，对话今日人才创始人、董事长兼CEO胡伟，为大家分享今日人才在人才管理、智能复推、人岗匹配和职业规划等一系列人才领域专利技术的“法宝”。 受访嘉宾：胡伟，今日人才创始人、董事长兼CEO，自2004年校招加入华为，在华为任职15年，作为最年轻的部长之一，管理近千人团队。多次获得华为公司级金牌奖等荣誉。 灼识访谈人：朱悦，灼识咨询合伙人，拥有15年以上的专业顾问和咨询服务经验，管理参与众多人力资源服务及招聘行业项目。 01 商业的
灼识三点半丨今日人才胡伟：干擅长的事儿，得更大的成就
深度丨生命科学方兴未艾，应用领域百花齐放
11月18日，CIC灼识咨询“2022年度灼耀热力榜”之生命科学赛道解读会直播圆满举行。CIC灼识咨询与上海生物医药基金、擎科生物、予果生物、艾迪晶生物、玄刃科技以及上海兆维科技的嘉宾一起探讨了生命科学赛道的发展现状、行业亮点和前景展望。 生命科学领域，是指为生命科学研究提供科研试剂、实验耗材、仪器设备等产品及配套服务的产业集群。近年来，伴随着中国药监体系现代化改革的提速，从医药领域中小分子、大分子的研发工具，到细胞基因治疗的培养设备，到诊疗流程中的微创化、精准化、智能化等方向上的技术基础；从生命科学工具的涌现，到创新材料和合成生物学的不断迭代突破，再到产业供应链耗材的爆发，生命科学的产业链上中下游的参与者，在中国这个大市场的驱动和支持下，都将迎来重大的历史发展机遇。 11月18日，在CIC灼识咨询举办的“2022年度灼耀热力榜”之“生命科学”赛道解读会上，CIC灼识咨询合伙人王文华（主持人）与上海生物医药产业股权投资基金战略情报部负责人张晶、擎科生物技术副总裁杜军、予果生物运营副总裁马自立、艾迪晶生物性状开发总监兼迪晶种业CEO邹洪锋、玄刃科技总经理何雪萦、上海兆维科技医药事业部总监蔡坤、CIC灼识咨询总监刘立鹤共同探讨了生命科学行业的现状、潜力及未来发展趋势，助力生命科学产业发展。 生命科学行业概况及现状 首先，CIC灼识咨询总监刘立鹤就生命科学领域的产业链、发展现状、潜力和未来趋势进行了简要分析。刘立鹤认为，目前生命科学行业的产业链最上游主要包括仪器设备、试剂耗材、合成技术和自动化技术等，其中我国2021年试剂耗材的市场规模达700亿左右；通过仪器耗材使临床实验室应用向规模化产业化转变，满足试剂下游临床需求。产业链下游应用主要包括基础科研、临床诊断检测和治疗，其中我国药物市场目前达26000亿人民币左右，同时由于疫情发展，下游需求激增，我国下游市场潜力巨大。 来源：C
深度丨生命科学方兴未艾，应用领域百花齐放
灼识三点半丨云徙科技毛健：数字中台——中国数字化的破局之道
中国企业数字化浪潮正在如火如荼的进行，企业纷纷布局数字化转型以实现企业业务优化与增长，据灼识咨询报告，数字化转型的价值在于通过线上化完成数据积累，并利用数据为企业进行降本增效，帮助业务优化和拓展。在数字化转型的浪潮中，大量企业高举的数字化旗帜是否真的在进行数字化改革，利用数据价值提升效率仍然有待讨论。 以消费品牌为例，为触达更多新消费者，品牌要求线下门店数据线上化，通过线上方式管理会员，以与消费者产生互动、建立联系，然而仅是将业务实现在线化，忽视了数据价值重要性导致品牌无法把握消费者反馈，通过反馈优化业务让品牌与消费者之间曾在存在隔阂，最终让消费者与品牌间的纽带轻易随着时间消逝。见微知著，如今许多企业，尤其是中小企业，仅仅是采购或是运用了一些信息化工具，并没有真正理解如何以数据作为自身业务的核心驱动实现数字化转型。 2022年11月8日，工信部发布《中小企业数字化转型指南》，指出世界经济数字化转型已成为大势所趋，中小企业作为实体经济的重要组成应以数字化转型增强自身综合实力和核心竞争力。占市场主体95%以上的中小企业，显然成为了数字化转型中的“深水区”，但如何切实有效地完成该华丽转身，却对很多企业而言仍是一个问号，从顶层设计到落地执行，数字化转型是一门“必修课”，却又满是“未解题”，亟需完善解决方案的引路人来为这些企业“答疑解惑”。 云徙科技成立于2016年，是国内领先的全链路数字化经营增长解决方案与产品服务商。以xLightning数字中台为核心技术，云徙科技通过数舰企业云、数盈SaaS营销应用产品，为食品、酒饮、家电、家居、美妆、日化、新式连锁零售、汽车、泛地产、烟草等行业，为品牌企业提供数字化零售、数字化商品、数字化渠道等全链路解决方案与服务，助力其实现数字化经营增长。 今天，《灼识三点半》栏目，对话云徙科技COO/副总裁毛健先生，为大家分享关于云徙的全链路数字化增长解
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笑了！问ChatGPT能替代咨询行业吗？它竟然这么回答
“AI即将取代这10个工种，你的行业在其中吗？” “机械化取代了体力劳动者，AI将取代脑力劳动者！” “未来这些岗位将消失，上亿人将流离失所！” …… 咋的，我明天就得下岗了？后天就可以躺平在家等待机器人+AI服侍我了吗？ 焦虑制造者们，总是夸大其词地张口就来，口号危言耸听，声势震天动地。 好家伙，再便宜，它能有我便宜？ 的确，近期人工智能聊天机器人ChatGPT实火，“上知天文，下知地理”的它，根据要求进行聊天、撰写论文、创作诗歌，就连生成游戏剧本、编写程序代码易如反掌。 让多少人感叹，“只有你不会问，没有它答不出。” 上线仅2个月，ChatGPT的活跃用户就已然破亿。 所以，ChatGPT会影响我们咨询行业吗？是骡子是马让我们拉出来遛遛！ 很好很强大 打开ChatGPT，我先问了一个简单的问题“你知道CIC灼识咨询吗”。 老实讲，似是而非！好像看起来是那么回事，但是又不像那么回事。 如果要我来回答的话，那就是CIC灼识咨询(China Insights Consultancy)是一家服务于投融资领域的咨询公司，公司总部位于上海，并在北京、南京、杭州、广州、深圳、香港均设有分支机构。CIC灼识专注于为各行业公司提供行业顾问、融资顾问、募投可研、商业尽调、战略咨询、ESG咨询、专家网络、企业宣发的服务。 好了，打住！不（蹭热点）做品宣（打广告）了。 言归正传，鉴于我们前不久才发布了一篇《中国储能行业蓝皮书》，所以就以此为例，和ChatGPT聊聊。 当我让它写一份“储能行业蓝皮书”时，他给到了我这份回答。
笑了！问ChatGPT能替代咨询行业吗？它竟然这么回答
深度丨虚拟与现实交汇，现在与未来链接，进击中的“科幻”元宇宙
11月22日，CIC灼识咨询“2022年度灼耀热力榜”之泛元宇宙赛道解读会直播圆满举行。CIC灼识咨询与豪微研究院、元璟资本、玩出梦想YVR、快盘科技、大朋VR、脸脸以及光线云的嘉宾一起探讨了泛元宇宙赛道的发展现状、行业亮点和前景展望。 作为我国数字经济战略的重要组成部分，元宇宙将为VR/AR/MR（统称XR）硬件、游戏社交、影视直播、运动健身、购物旅游、教育培训、商贸会展、办公协作、工业生产、军事安防、医疗健康等众多行业带来新颖而颠覆性的发展契机。而XR硬件已然达到了一定程度的市场渗透，必将引爆XR内容及应用生态的指数型发展。 11月1日，工业和信息化部、教育部、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家体育总局印发《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022-2026年）》，其中提出，到2026年，三维化、虚实融合沉浸影音关键技术重点突破，新一代适人化虚拟现实终端产品不断丰富，产业生态进一步完善，虚拟现实在经济社会重要行业领域实现规模化应用。根据《行动计划》发展目标，到2026年，我国虚拟现实产业总体规模（含相关硬件、软件、应用等）超过3500亿元，虚拟现实终端销量超过2500万台，培育100家具有较强创新能力和行业影响力的骨干企业，打造10个具有区域影响力、引领虚拟现实生态发展的集聚区，建成10个产业公共服务平台。 11月22日，在CIC灼识咨询举办的“2022年度灼耀热力榜”之“泛元宇宙”赛道解读会上，CIC灼识咨询合伙人朱悦（主持人）与豪微研究院院长、iPolloverse Co-Builder、前中科院计算所上海分所所长、起点资本合伙人孔华威，元璟资本姜浩楠，玩出梦想集团YVR首席运营官陈明，快盘科技创始人兼CEO桂晶晶，大朋VR战略VP牛思远，脸脸联合创始人浦希哲，光线云创始人王锐、咨询总监张辰恺共同探讨了元宇宙行业的现状、潜力及未来发展机会。 XR硬件行业现
深度丨虚拟与现实交汇，现在与未来链接，进击中的“科幻”元宇宙
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