$安博教育(AMBO)$ “员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”这是著名企业管理学教授本尼斯说过的一句话。几乎所有的世界五百强公司都信奉“本尼斯原理”，把人才当做投资的一部分。
有统计数据表明：
美国惠普几万名员工，每周至少20个小时用于学习业务方面的知识；
华为员工参加培训的时间约占员工工作时间的7%；
然而中国企业的平均学习时间仅占1%左右。
那么，你所在的企业呢？
如果您参加过很多课程，团队还是落地不了！
如果您每年进行大量人力投资，公司业绩还是不理想！
专业的事只有专业的团队去完成，才能取得事半功倍的效果！
我们足够专业！
行业标杆 —— 1995年将体验式培训引入中国 ，96年创立拓展训练品牌，是国内第一家体验式培训机构
规 模 —— 中国最大的体验式培训机构，全国多家分支机构，46个基地
权 威 —— 建立行业培训师资格标准，1998年，人众人推出国内第一个专业的户外体验式培训师资格标准
培训经验 —— 27年历史，培训企业4万家，累计面授学员超过500万培训人次，引领行业发展，带动行业变革
优质客户 —— 全行业覆盖，政府、国企客户首选供应商，从团委到部委，从院校到企业
27载岁月迭代，方案推陈出新！
作为安博教育科技集团旗下专注于体验式学习与服务的专业化机构，人众人在体验式培训领域潜心耕耘了27年。27年来，人众人始终秉承初心，践行“创造高品质体验式学习平台”的战略目标，在体验式培训领域不断精耕和探索。经过沉淀和打磨，形成了严谨的培训模式（OETF模型）和丰富的产品体系（CMP体系）。现已推出13个专业课程，200套体验项目和2000余个课程产品。
聚沙成塔，打造共享共赢开放平台！
人众人作为体验式培训的中国开拓者和践行者，从未停止过创新的步伐，根据市场大环境和客户需求，不断地迭代课程，研发探索新课题。
《伟大征程》系列课程
课程将中国**百年党史融入体验式培训之中，以红色地点为载体，红色文化为底蕴，战略发展为目标，专业体验教育为手段，充分发挥体验式、互动式教学的吸引力与号召力，让学员入景入境入理，在做中学、在学中改，深刻铭记“不忘初心、牢记使命”的党性教育，以达到学习内容与培训目标快速结合与升级的闭环效果。
人众人公益助力计划
在“双减”背景下，人众人将历经20余年打造的体验式培训平台和标准化体系对社会开源，倾情推出人众人“公益助力计划”，助力面临转型之困的教培人员，加入拓展训练师行列！
人众人“城市合伙人计划”
面向亟需转型的教培从业人员，人众人推出专业化体验式培训师师资培训与认证服务，包括拓展训练师、体验式培训师、高级体验式培训师和安全管理师等方向；面向教培机构，人众人开放平台，共享各类体系与资源，助其快速转型，开启新征程。
当前，企业的竞争不再是产品的竞争，而是企业内部的竞争、整体的人文环境、服务的竞争。企业只有在良好的环境下，不断地突破、创新，才能茁壮成长。
加之，在疫情的背景下职场人面临的竞争和压力越来越大。除了需具备良好的业务素质，还要有更高层次的精神追求、更健康的心理素质、更坚强的意志力，敢于进取、冒险、创新的精神，良好的人际关系，团队组织协调能力。而这些都可以在以体验、经验分享为主的拓展训练中，更好地得以培养及强化。
所以，我们提倡团队开展企业培训，我们推新潮好玩、专业靠谱的培训课程
在体验中学习、在学习中坚持、在坚持中成长！
精彩评论