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意外下滑！美国11月ADP就业人数减少3.2万人，创2023年3月以来最大降幅，小企业失业人数激增

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23:33","market":"us","language":"zh","title":"意外下滑！美国11月ADP就业人数减少3.2万人，创2023年3月以来最大降幅，小企业失业人数激增","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=1198185238","media":"华尔街见闻","summary":"ADP报告显示，小型企业成为裁员重灾区。12月3日，最新公布的ADP就业数据显示，11月私营企业减少3.2万个工作岗位，为2023年3月以来最大降幅，远逊于市场预期的增加4万个岗位。这份报告是美联储12月9日至10日会议前获得的最后一份就业数据。员工少于50人的企业11月减少12万个岗位，为2020年5月以来最大单月降幅，成为拖累整体就业的主要因素。","content":"<html><head></head><body><blockquote><p>ADP报告显示，小型企业成为裁员重灾区。员工数少于50人的小型企业合计减少12万个岗位，其中20至49人规模的企业裁员7.4万人。相比之下，50人以上的大型企业净增9万个岗位，劳动力市场呈现明显分化。</p></blockquote><p style=\"text-align: justify;\">美国11月私营部门出现近两年来最大规模裁员，就业岗位减少3.2万个，劳动力市场疲软迹象正在显现。</p><p style=\"text-align: justify;\">12月3日，最新公布的ADP就业数据显示，11月私营企业减少3.2万个工作岗位，为2023年3月以来最大降幅，远逊于市场预期的增加4万个岗位。这一数据凸显在美联储政策转向关键时刻，就业市场面临的压力正在加大。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/c814666c27c1cc1ef673dedce5dcdd27\" tg-width=\"1007\" tg-height=\"601\"/></p><p style=\"text-align: justify;\">小型企业成为裁员重灾区。<strong>员工数少于50人的小型企业合计减少12万个岗位，其中20至49人规模的企业裁员7.4万人。</strong>相比之下，50人以上的大型企业净增9万个岗位，劳动力市场呈现明显分化。</p><p style=\"text-align: justify;\">薪资增速同步放缓。<strong>留任员工的薪资同比增长4.4%，较10月下降0.1个百分点</strong>。ADP首席经济学家Nela Richardson表示，雇主正在应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，招聘活动近期波动明显。</p><p style=\"text-align: justify;\">这份报告是美联储12月9日至10日会议前获得的最后一份就业数据。期货交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部分官员对是否需要进一步放松政策存在疑虑。</p><h2 id=\"id_3536275615\">小型企业遭遇裁员潮</h2><p style=\"text-align: justify;\">劳动力市场的疲软主要集中在小型企业。</p><p style=\"text-align: justify;\">员工少于50人的企业11月减少12万个岗位，<strong>为2020年5月以来最大单月降幅</strong>，成为拖累整体就业的主要因素。其中，20至49人规模的企业裁员<strong>7.4万人</strong>，贡献了小型企业裁员总量的大部分。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/ed1d4a9fa1d44c84fecd7234e49f1253\" tg-width=\"945\" tg-height=\"680\"/></p><p style=\"text-align: justify;\">与此形成鲜明对比的是，员工数达到50人以上的大型企业实际净增9万个岗位，显示不同规模企业在当前经济环境下的抗压能力存在显著差异。</p><p style=\"text-align: justify;\">这一总计3.2万人的就业下滑，较10月上修后的增加4.7万个岗位出现急剧转向。ADP首席经济学家Nela Richardson在声明中表示：</p><blockquote><p style=\"text-align: justify;\">&#34;近期招聘一直不稳定，雇主正应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，11月的放缓具有广泛性，但主要由小企业的收缩引领。&#34;</p></blockquote><h2 id=\"id_1065308018\">行业表现分化明显</h2><p style=\"text-align: justify;\">就业数据在行业层面呈现广泛下滑趋势。专业和商业服务业裁员2.6万人，成为减员最多的行业。信息服务业减少2万个岗位，制造业裁员1.8万人，金融活动和建筑业各减少9000个岗位。</p><p style=\"text-align: justify;\">仅有少数行业实现就业增长。教育和医疗服务业领涨，新增3.3万个岗位，休闲和酒店业增加1.3万个岗位。但这些增长不足以抵消其他行业的广泛下滑。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/85d4c02206352ee630f006026b2466a5\" tg-width=\"925\" tg-height=\"1779\"/></p><h2 id=\"id_154258377\">薪资增长降温</h2><p style=\"text-align: justify;\">劳动力市场走弱的迹象同样体现在薪资数据上。</p><p style=\"text-align: justify;\">ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布的报告显示，跳槽者的薪资增幅为6.3%，为2021年2月以来最低水平。<strong>留在原岗位的员工薪资增幅为4.4%</strong>。该数据基于覆盖超过2600万美国私营部门雇员的工资单。</p><p class=\"t-img-caption\"><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4cd985990d600cb8a5b09f8f9822f8d3\" tg-width=\"919\" tg-height=\"532\"/></p><p style=\"text-align: justify;\">据报道，直到最近，经济学家还普遍认为劳动力市场处于低招聘、低解雇状态，但包括苹果公司和Verizon Communications在内的多家大型企业近期已裁员或宣布裁员计划，这可能推动失业率上升。</p><h2 id=\"id_4077836169\">美联储面临政策抉择</h2><p style=\"text-align: justify;\">这份报告将成为美联储12月政策会议前的重要参考。</p><p style=\"text-align: justify;\">期货市场显示，交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部分官员对进一步放松政策持保留态度。</p><p style=\"text-align: justify;\">近几周，美联储政策制定者的观点出现分歧。一方认为降息是防止劳动力市场进一步恶化的必要手段，另一方则担心额外降息可能加剧通胀，而通胀水平仍显著高于美联储2%的目标。</p><p style=\"text-align: justify;\">美国劳工统计局将于12月16日发布官方非农就业数据，该日期因政府关门而有所推迟。</p></body></html>","source":"lsy1762389672944","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>意外下滑！美国11月ADP就业人数减少3.2万人，创2023年3月以来最大降幅，小企业失业人数激增</title>\n<style 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Richardson表示，雇主正在应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，招聘活动近期波动明显。这份报告是美联储12月9日至10日会议前获得的最后一份就业数据。期货交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部分官员对是否需要进一步放松政策存在疑虑。小型企业遭遇裁员潮劳动力市场的疲软主要集中在小型企业。员工少于50人的企业11月减少12万个岗位，为2020年5月以来最大单月降幅，成为拖累整体就业的主要因素。其中，20至49人规模的企业裁员7.4万人，贡献了小型企业裁员总量的大部分。与此形成鲜明对比的是，员工数达到50人以上的大型企业实际净增9万个岗位，显示不同规模企业在当前经济环境下的抗压能力存在显著差异。这一总计3.2万人的就业下滑，较10月上修后的增加4.7万个岗位出现急剧转向。ADP首席经济学家Nela Richardson在声明中表示：\"近期招聘一直不稳定，雇主正应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，11月的放缓具有广泛性，但主要由小企业的收缩引领。\"行业表现分化明显就业数据在行业层面呈现广泛下滑趋势。专业和商业服务业裁员2.6万人，成为减员最多的行业。信息服务业减少2万个岗位，制造业裁员1.8万人，金融活动和建筑业各减少9000个岗位。仅有少数行业实现就业增长。教育和医疗服务业领涨，新增3.3万个岗位，休闲和酒店业增加1.3万个岗位。但这些增长不足以抵消其他行业的广泛下滑。薪资增长降温劳动力市场走弱的迹象同样体现在薪资数据上。ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布的报告显示，跳槽者的薪资增幅为6.3%，为2021年2月以来最低水平。留在原岗位的员工薪资增幅为4.4%。该数据基于覆盖超过2600万美国私营部门雇员的工资单。据报道，直到最近，经济学家还普遍认为劳动力市场处于低招聘、低解雇状态，但包括苹果公司和Verizon 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