德林控股集团于11月27日发布截至2025年9月30日止六个月的半年财务报告，集团净利润达到2.02亿港元，较同期涨2511%；主营收入1.18亿港元，较同期增长43%；其他收益1.94亿，比同期涨528%。业绩全面向好的同时，集团加速推进战略转型升级，在数字金融领域取得实质性突破，率先探索出以区块链技术为基础的创新股东回报机制，通过技术创新践行普惠金融理念，让更广泛的投资者群体得以共享数字经济发展红利。
一、业绩亮点与财务表现
集团业务呈现多元化格局，各分部收入贡献清晰。德林所属的持牌业务金融服务分部录得收入约7,562万港元，同比增长56%。该业务收入主要来源于德林证券的财务顾问及投资管理服务费约2,366万港元、证券交易佣金及经纪收入约834万港元、保险经纪服务佣金约4,125万港元。
德林证券在业务创新和战略布局方面取得了显着进展：在战略布局上，德林证券重点推进跨境金融服务创新，不仅组建了专业的跨境并购团队，为出海企业提供一站式金融服务方案，还积极与多个国际金融中心建立战略合作关系，成功构建起全球化的服务网络。2025年7月25日，德林证券向监会提交申请变更其现有的第1类（证券交易）及第4类（就证券提供意见）牌照，以扩大持牌活动至虚拟资产交易及咨询受规管活动（升级牌照），目前已经进入最后审批阶段。管理层预计到2027年，德林证券客户数目将增加到20万，AUM增加到500亿港元。
家族办公室及财富管理业务作为集团核心板块之一，在本报告期内表现稳健，取得实质性突破与规模化增长。客户资产规模与管理费收入双双大幅攀升。截至2025年9月30日止六个月内，德林家族办公室收益计及保险经纪服务佣金，总收益约6,807万港元。展望未来，集团预计到2027年，德林家办客户数量将增至200个，资产管理规模有望突破780亿港元（约合100亿美元）。目前，德林控股整体管理和咨询的资产规模已超过273亿港元（约合35亿美元），作为香港最早获政府认可的联合家族办公室，亦是目前唯一业务覆盖中国内地、中国香港、新加坡、日本及美国的家办及投资平台。
自2025年7月起，集团通过两轮股权融资、可转换债券发行、管理层增资及其他战略投资，合计募集资金约 18.34 亿港元，融资后截至目前集团净资产已近30亿港元，为数字金融业务拓展与技术升级注入了强劲资本动力。
二、战略布局与业务突破
基于充裕的市场信任和资本支持，德林控股在过去六个月内迅速推进战略转型，在资产数字化、数字资产投资、全球顶级地产投资和全球市场拓展四个关键领域取得诸多实质性进展，展现了公司在数字金融时代的前瞻战略和执行效率。
在资产数字化领域，区块链技术创新资产形态。德林大厦总值5亿港元的实体资产已启动代币化流程，价值6000万港元。美国超豪华地产项目ONE Carmel 3.12亿港元权益的代币化方案创新股东回报模式，公司计划未来年度将就上述两项代币化的数字权益向全体股东进行特别分红。此外，公司还完成了对字节跳动、Kraken等科技公司价值近4000万港元股权的代币化。
数字资产投资领域，集团持续加大投入力度。算力领域已投入3.2亿港元完成首批高性能矿机采购，并规划了额外8亿港元的数字资产投资路径，包括5.6亿算力领域以及2.4亿黄金数字资产。与Antalpha的合作取得新进展，首期近4000万港元黄金代币投资已完成，数千台矿机正在部署中。对突触科技（NeuralFin）的持续投资成效显著，该平台估值已达5.46亿港元并启动赴美上市流程，进一步完善了公司的数字金融生态体系。
全球顶级地产投资领域，历经八年精心开发，德林投资的美国加州超豪华地产项目ONE Carmel已取得加州不动产局核发的销售白皮书（White Paper），意味着项目已通过政府超过300项严格审批，完成了从土地规划、基础设施配套到业主权益保障体系的全面认证。该项目土地估值突破15.6亿港元（约合2亿美元），预计ONE Carmel项目最终开发后总价值将超过156 亿港元（约合20亿美元）。
在全球市场拓展方面，金融布局成效显著，集团通过最高1200万美元认购瑞士上市公司Youngtimers AG新股，成为其最大机构股东，成功将业务网络扩展至苏黎世和悉尼。这些坚实的成果是集团发展的坚实基础，也为未来更好地回报股东创造了有利条件。
三、创新回报与价值共享
德林控股始终坚信，企业的价值增长必须与股东共享。集团正积极通过创新的数字金融手段，将实体资产转化为股东的直接收益：计划将旗下位于香港中环、估值高达5亿港元的德林大厦部分权益，通过合规的代币化技术向合资格股东进行特别分红，分派价值最高达6000万港元；同时，德林也将把所持有的加州超豪华地产项目ONE Carmel中3.12亿港元（约合4000万美元）的权益进行代币化，并计划在未来作为特别股息分派予股东。这一系列举措让股东能够直接持有链上资产，分享顶级地产项目的增值红利，开创了股东回报的全新模式。
为彰显对公司未来发展的坚定信心，控股股东陈宁迪先生及江欣荣女士已自愿承诺将其所持股份锁定12个月，在此期间内不作任何减持。这一承诺与公司的人才激励策略形成强大合力——已完成无偿赠予9000万股、回购及员工信托3000万股并计划继续从市场回购及员工激励共4000万股等方式，累计动用1.6亿股股份用于激励核心团队，所有股份均来自存量股份或市场回购，绝不稀释现有股东权益，真正实现了股东、公司与员工利益的深度绑定。
从资产代币化分红到大股东自愿锁仓，从创新激励模式到全员利益共享，德林控股的每一步都践行着“与股东共同成长”的承诺，致力于构建一个透明、共赢、可持续的新型投资生态，与投资者共享数字金融业务的潜在巨大收益，让天下没有难做的投资。
德林控股集团董事局主席兼首席执行官陈宁迪先生表示：“广大投资者与顶尖投资机遇相隔甚远，这种结构性落差促使德林推动一场深刻的变革：依托自身的渠道优势与资本实力，在全球范围内配置顶级地产项目、优质私募股权等稀缺资产，借助RWA代币化技术‘分解’，通过德林证券、突触科技等平台安全、高效地将数字权益交付给每一位信任我们的投资者。这是践行‘金融平权’与‘普惠金融’理念所遵循的路径，也是德林对市场作出的郑重承诺。”
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