德林控股(1709.HK)11月6日发布自愿公告,宣布在公司2025年受限制股份奖励计划项下,正式启动第二阶段目标奖励股池,计划从市场再次回购最多4000万股股份,用于激励集团董事、高级管理人员及员工。
本次奖励股池所涉及的股份并非新增发股份,而是由公司从市场回购,旨在进一步将员工利益与公司及股东利益深度绑定,推动长期价值共创。此举也体现了德林控股持续投资人才、强化团队稳定性的坚定承诺。
图1: 德林正式启动第二阶段目标奖励股池,图片来源:德林控股
德林此前推出的2025年第一阶段股份奖励计划目前已完成,向市场回购3000万股注入员工奖励信托。这种方式将管理层与核心团队的利益直接与公司长期价值相绑定,旨在通过长期激励,激发团队潜力,鼓励核心人才持续为集团的未来发展和扩张贡献力量,并持续释放组织的长期价值。
德林控股董事局主席陈宁迪先生表示:“我们相信,通过市场回购股份并用于员工激励,不仅能够有效吸引和保留关键人才,也能进一步优化股权结构,增强市场信心。这一举措充分体现公司‘以人为本’的发展理念及对股东负责的态度。”
本次新奖励池设立是继首阶段3000万股股份奖励成功实施后的进一步拓展,展现了公司在业务快速发展过程中对人才价值的重视,以及对未来业绩持续增长的信心。
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