话说，这两天，百度的公关副总裁璩静的风波，真是一浪接着一浪啊，八姐是从来没有看到一个高管，会被揭出这么多黑料。爱马，这个瓜，我是吃了一波又一波啊。但是吧，因为难以核实这些瓜的真实性，也确实是胆小怕被大厂锤，所以，咱就不敢乱贴了。
总结了一下，璩静被开或者说是离职的这个事情，表面上看，是她在错估了舆论，错误地发表了一些言论，激起了网民们的声讨。但八姐觉得更为重要的是，璩静在内部犯了众怒，她的所作所为也惹怒了不少外部的媒体，因此，这个事情罕见地没有在一两天内平息，反而是出现了埋伏在各地的信源突然同时发声，以及各路自媒体、媒体的口诛笔伐。
先来说在内部犯了众怒。这次璩静抖音言论被质疑后，突然在微博、小红书乃至八姐的微信后台上，都出现了不少细节满满的爆料，有的甚至直接定位就是百度大厦。谁能掌握她如此多的负面信息？那肯定是百度员工啊，更甚是她底下的员工。所以，这件事情告诉我们，作为领导，真的不要对底下员工压榨地太狠，大家都是只是打工赚钱的，要不然，惹了众怒，即使公司想保你难搞啊。
再来说，为何这次有如此多的媒体和自媒体对璩静事件进行报道，乃至口诛笔伐，这造成了事件的热度不减。八姐觉得吧，最主要的原因是，这件事情有流量，再就是，璩静的做法，打破了媒体和厂商的平衡。说白了就是，你不投广告或者少投广告也就罢了，但你直接说传统的媒体或者kol没啥用，自己花钱拍视频，还给媒体起名“一指禅“，基本的尊重都没有了，这不是惹了媒体的众怒？
当然啦，我觉得，在这个事情上，最受伤的实际还是百度的口碑。而与此同时，如此晚才作出这样的调整，而且并没有对璩静的事情作出公司层面的解释（只是璩静本人在朋友圈，发了一份不个人化的致歉更为重要的），另外，让公司内部矛盾成为外部热搜，从而损害百度口碑，百度最高管理层也的确是该自己反思了。
为何璩静这样没有公关背景的人会成为百度的公关副总裁？为何璩静的一系列动作之前就在内外部都惹了众怒，百度最高管理层却毫不知情呢，百度的内部管理是否存在问题？为何百度处理此事的动作如此迟缓呢？百度将公关、法务和政府关系放在一条线，这种管理方式是不是也应该调整？
对于一家上市公司，出现了如此大的风波，百度是否应当在没有了公关一把手之后，统一发声渠道，迅速对公众和投资者做出解释呢？百度又是否对内部高管如何发声做出过专业培训？
当然，八姐觉得，璩静事件实际上也给各个公司提了个醒，虽然大家都觉得，传统公关和媒体已死，要努力拥抱短视频，但最为重要的还是做产品吧。你产品做得不好，天天光想着靠公关部在短视频上吹牛，就能卖好货？公关只是锦上添花或者雪中送炭，管理好公众社会预期的，而不是自己跑出来蹦跶的。
另外，传统图文媒体是有点式微了，但还没死，做公司你尝试搞短视频可以，但咱是不是别那么激进？原有的媒体关系都不搞了，真出了事了，也难免墙倒众人推了。
哈哈，当然，我又是在胡扯了，各位客官看个乐子就好。其实我最关心的是，据说作为百度的公关副总裁，年薪高达1500万，那么，百度的老板，你看我行不行？咱当不了副总裁，给个小兵当当也行，薪水不用多，给个100万就行，我绝对不发抖音，对同事和气，对媒体老师尊重。爱马，完了，光想一想，我今晚做梦也得笑醒了。
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