聚焦IPO丨港迪技术IPO上市深层次推进产品研发与人才团队建设

凤凰早班车
01-24

近日,武汉港迪技术股份有限公司(下称:港迪技术或公司)创业板IPO首发获通过。港迪技术是一家专注于工业自动化领域产品研发、生产与销售的高新技术企业及国家级专精特新“小巨人”企业,产品主要包括自动化驱动产品、智能操控系统,以及管理系统软件。目前产品主要用于各类中大型设备的单机自动化控制,以及设备生产作业的自动化控制。

自成立以来,港迪技术高度重视进行持续性的研发投入,为公司技术创新、人才培养等创新机制夯实资金保障以及物质基础。据港迪技术IPO招股书披露,报告期各期(2020年-2022年及2023年1-6月),港迪技术研发费用分别达到2,124.30万元、3,476.88万元、3,371.20万元和 1,900.85万元。

值得一提的是,研发投入的持续加码,让港迪技术市场竞争力稳中有进。据招股书显示,港迪技术拥有各项专利121(发明专利23项),软件著作权68项,同时港迪技术进入实质审查的在申请发明专利超过50项。此外,港迪技术作为标准主要起草单位之一,参与并完成了2项国家标准、1项行业标准、5项团体或地方标准的制定工作。报告期内港迪技术结合市场需求研发完成HF500LC系列水冷盾构专机、HF630N与HF650N系列新一代变频器、门机与堆取料机智能操控系统等多个新产品系列,并快速实现市场规模化应用。

此外,港迪技术一直重视人才的梯队建设,形成了健康稳定的人才结构,为公司的长远发展做好储备。港迪技术的人才梯队建设主要包括两个方面,一方面是人才引进,另一方面是人才培养。

在人才引进方面,港迪技术在发展壮大的过程中,持续引入行业内优秀人才,不断提升公司的技术创新能力,增加公司核心技术储备;在人才培养方面,港迪技术会针对不同岗位的研发人员制定科学的培训计划,并根据公司的发展要求及其自身的发展意愿,为其制定职业生涯规划。

整体而言,港迪技术在业务链内聚焦自身核心技术持续进行产品的迭代升级以及新产品的研发推广,并不断进行下游应用领域拓展。其人才梯队建设也为公司的持续创新提供了不竭动力,保障了公司长期的稳定发展。

 

 

 

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