现在，各个市场都处于熊市之中，很多人都被套了。每当这种时候，总有一种声音会响起：稳住，我们能赢，死扛到底！
然后他们建群互相取暖，找各种“利好”新闻来印证自己多正确，跟你讲未来有多美好，用信仰充值，打死都不卖。
其实，一刀割了不就完了，投资最忌讳的就是死扛。
值得死扛的标的太少。在这个多变的世界，唯一不变的就是变化。
十多年前有个大牛股，我当时去参加它的股东大会，有的投资人说，这股票我要留给孙子。我查了一下，如果他真的拿到现在的话，已经跌了90%，中间还曾经ST过。
什么样的标的值得用信仰去充值呢？
如果在以前，我会回答，选真正在赚钱的公司。
如果一个公司持续在赚钱，又能超越周期性，又有护城河，那么值得去扛，总有一天会价值回归。
不过，这么做存在几个风险和不确定性：
如果一个公司本身财务造假，看起来很便宜的资产会把你坑了；
如果一个公司未来会很好但是还在投入期，你会错过；
这种公司也许真的基本面很好，但是之前估值太高，估值一下来就能让你亏很多钱。
再后来，我会说看大股东的行为。
一个公司的大股东是最了解自己的，如果他们都在回购也许这股票就见底了。
这样做的风险在于：
有的大股东只是在给你演戏，市值上百亿，他回购一千万，有什么意思呢？
有的大股东演戏太投入，不靠谱的事情别人没信，他自己信了。他是投入了所有到公司，但是你如果跟了，那他失败了，你的投资也就失败了。
现在，我的答案会是看公司的管理层。
这群人，他们是最难被忽悠的。如果一个稳稳地在赚钱，管理层又愿意掏出真金白银一起参加激励和投资的公司，是很可能值得去信仰去充值的。
管理层是真正运行这个企业的人，在对公司的了解上，他们可能比老板还懂。老板会去忽悠别人，会把自己忽悠了，但是要忽悠这些朝夕相处的实干派，比较难。
在利益上，这些人也不是大富豪，拿钱参加股权激励，可能是他们人生最大的投资。如果把握不是足够大，如果潜在回报不是足够大，很可能他们不会参加。
2015年时，我有一个朋友在上市公司做高管，当时他们公司的股权激励计划他就没参与。我问为什么，他说，太贵了。
后来，股价果真跌去了大半。
二级市场的投资，本质就是博奕。
永远要记得，内部人一定比我们更了解公司，更了解标的的好坏。
听其言，更重要的是观其行。
作者有话说
通过持续高成长与强股价股票量化统计，我筛选了一批公司进行长期跟踪。我仅仅在这里做一个每天的跟踪总结，不做任何推荐和投资建议，请勿作为投资依据。
剔除长期停盘股票：世纪华通，韦尔股份
注：
涨跌幅为：选入股票池之日的收盘日至最新交易日收盘价的涨跌幅。
相对上证指数涨跌幅：选入股票池之日的收盘日至最新交易日收盘价的涨跌幅减同期上证指数涨跌幅。
THE END
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