黄仁勋：没有制定“接班计划”的打算，英伟达不是“一言堂”

英伟达 首席执行官黄仁勋在播客节目上明确表示，自己毫无制定接班计划的打算，且现有的日常运营机制避免了英伟达沦为个人“一言堂”的风险。

黄仁勋指出，英伟达为彻底贯彻去中心化的领导理念，在内部构建了极度扁平化的管理架构，目前直接向他汇报的高层管理者多达60名。