• 美股解毒师美股解毒师
      ·2022-12-06

      科技公司裁员,是衰退还是机会?

      年初以来的科技公司裁员频频被拿来报道,投资者耳濡目染却也越来越不能当耳边风。一方面,市场通过这些裁员的信息捕风捉影地计入经济衰退预期;另一方面,宏观数据(如非农、失业率)一直保持史上佳位,劳动力供需平衡似乎也没有朝着此前几次衰退期而去。毕竟,失业率是美联储关注的核心指标之一,与之相等重要的估计只有CPI了。科技行业的裁员情况如何?根据三方数据机构Trueup的统计,2022年至今(截至12月5日),共有1338家裁员的科技公司(主要为美股上市公司),213648人受到了裁员影响,其中6月和11月为裁员高峰。而这些科技公司目前开放的岗位,也从年初的40万个左右下降到了12月初的20万个左右。$苹果(AAPL)$ $谷歌(GOOG)$$微软(MSFT)$ 将招聘限制在小范围,而$亚马逊(AMZN)$$Meta Platforms(META)$ 则是冻结招聘。科技公司裁员的影响究竟大不大?从股东的角度来说,公司大规模裁员主要是为了优化成本结构,挺高利润率,优化经营杠杆,可能对当季或者下个季度的财务报表产生一定影响,但是很快就能将利好反应在财务上。对整体经济来说,1、科技公司虽然市场规模大(二级市场市值高),但劳动力市场上占比却并不高。在众所周知的非农就业报告中,科技行业在狭义口径下约占总非农就业人口2.6%,在广义口径下的占比约5%,并非很高比例。2、当前劳动力市场职位空缺率仍然
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      科技公司裁员,是衰退还是机会?
    • 努力努力在努力Y努力努力在努力Y
      ·2022-07-26
      最近特斯拉和musk“风头正盛”,热榜都有他们的身影,从modelX撞毁起火事件,与musk宣布的Tesla的裁员计划来看,他又又又又又在搞事情了先说说modelX事件吧,这并不是特斯拉首次发生事故,对于他来说可以是就那样吧,对于销量与数据也影响不了,热爱依旧热爱;现在还没有说明是不是车辆的问题,这个不做个人主观看法,但是他们公关部对于记者的采访与发声明的这一系列处理并不是做的很好,可以说根本没有进行紧急公关处理,报告还没出静等结果特斯拉裁员,在我个人观点看来,完全可能又是一场剧本,跟本不像官方的说辞那样;说要裁员,企业有困难,老板还有可能有心思在度假吗?虽然他是musk,但也不可能。特斯拉现在面对的问题并不是现金流与运营的问题,完全就是之前的产能问题,与今年部分部件供应链的问题,超级工厂的产能完全与部件供应链成正比,这是今年车企都逃不过的一个问题,特斯拉情况会好一点,半年完成了50万+的生产交付还是可以的,但要完成今年定的目标就有点困难了,要看其他地区的超级工厂的产能爬坡怎么样,总不能一直依赖于上海超级工厂吧;官方提到了经济困难,后疫情时代的经济在复苏,全球复苏较缓慢,还有世界震荡;经济只有中国实现了正增长,一家跨国企业总不能仅依赖于一个国家地区的销量,如果从经济与世界作为观点来看,他们的裁员与担心,也并不是没有道理,风险与危机随时都会到来,能抢在到来前跑与在席卷时贪婪的才是赢家,不排除会这样做的可能性;虽然特斯拉作为全球市值最高的车企,但在宏观风险与危机中,真的......@话题虎@芝士虎
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    • 捷克Jack捷克Jack
      ·2022-07-01

      芯片行业的几个坏消息,成长股代表面临挑战

      几个芯片行业的坏消息,我认为对接下来市场至关重要。1. $英特尔(INTC)$ 芯片降价,Alder Lake CPU的价格因为需求不足(原文是下半年的订单“远弱于预期”)而降价。这款产品是英特尔第12代产品,与AMD的Ryzen 5000以上产品对标。虽然英特尔说是因为需求不足而降价,但在原材料成本都上升的周期居然降价,也并不常见。 更多的是竞争的激烈。芯片也开始内卷,说明行业周期真的过高点了。 2. 美国国会暂未通过《芯片法案》。这部《为美国生产半导体创造有益激励法案》(简称《芯片法案》)是去年《国防授权法案》的一部分,提议提供520亿美元资金,用于提美国内芯片生产能力。不过众议院和参议院在某些部分陷入僵局,因此暂时未能获得通过。所以包括Intel在内的芯片生产商纷纷搁置了新半导体工厂扩张计划。 但同时,美国参与乌克兰战争的拨款可是通过得很快。 3. 多家硬件产品公司被调低评级。美国银行下调了$德州仪器(TXN)$ 的评级,将目标价从190美元下调至175美元;其他与5G相关的公司$思佳讯(SWKS)$$Qorvo, Inc.(QRVO)$$泰瑞达(TER)$ 也遭到下调。 5G产品的周期趋于“成熟”,接下来更多的是产品间的差异化竞争,因此定价方面就有更大的压力。 4. 
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      芯片行业的几个坏消息,成长股代表面临挑战
    • 稳健A哥稳健A哥
      ·2022-06-29

      6.29:连载散户的自我修养第27章

      截至收盘,沪指跌1.40%报3361.52点,成交5613亿元;深成指跌2.20%报12696.50点,成交7474亿元。创业板指下跌2.53%,报2768.61点。盘面上,地产、大基建卷土重来,昨日强势的旅游酒店股迎来分化,近期最强的汽车主线突然崩了,全天领跌市场,新能源、军工等赛道股集体重挫。焦点个股方面,欧菲光开盘一字涨停,公司发布声明,南昌欧菲光正式从美商务部实体清单中移除。值得注意的是,盘中多只高位股大跌:集泰股份、宝馨科技炸板;安凯客车上演天地板;长安汽车跌停,成交额超160亿元,创历史天量;振邦智能触及跌停上演“天地板”,该股此前7连板,今日涨停开盘。汽车退潮谁来接力?基建还是大金融,还是近期表现不错的半导体?真的是脑壳疼,昨天买的京山轻机差点被埋,还好跑得快。整理了一下市场高度板,看看有没有机会操作,大家也可以看看顺便给点建议1、妖股:松芝股份、巨轮智能2、六板:秦安股份3、五板:兴民智通、传艺科技4、四板:日丰股份、亚玛顿、巴士在线(5天4板)、泰嘉股份5、三板:远大智能、泰和智能、祖名股份、丽江股份(4天3板)6、二板:赛象科技、特发信息、晶方科技、冀东装备、惠程科技、赣能股份、金时科技、宇顺电子、春兴精工、恒立实业、华天酒店7、反包板:滨江集团、深深房A目前持股:中信建投,巨轮智能,st凯撒今日卖出:京山轻机【还好跑得早,差点被埋】今日买进:st凯撒关注:春兴精工 深深房A 合肥城建
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      6.29:连载散户的自我修养第27章
    • 不负责正确只负责赚钱不负责正确只负责赚钱
      ·2022-06-09
      国外的Hedge Fund赚的是阿尔法和贝塔的钱,包括最强的就是赚阿尔法的钱,比如Soros这种的。国内的公墓赚的是宏观贝塔加基民阿尔法的钱,也即意味着宏观货币超发抬升资产价格提高投机性货币需求抬升基金募集规模正反馈提高基金净值。金融制度的改变不仅仅需要像国外绑定401k那样提升机构性长期稳定性占比,也要治根。国内的的公墓基金经理工资按资产规模和资产净值年化收益评比,因此在任期内有极强的动力用超募的钱抬升所持股票的价格。在货币超发的宏观环境下,持续强烈的正反馈玩到极点,也就是去年美国国债十年期收益率猛涨叠加通货膨胀预期加息时,这种骗局基本玩不下去了。很难想象到的是,国内三十年金融市场历史,其中的法律制度的不完善毁灭了多少人的财富。因此在国内,公墓可以直接拉黑但选到一只好私募的难度依旧大。什么时候国内允许设立对冲基金,提成制度改为盈利从提成,拥有完善的金融市场制度再说。pe/vc这种纯粹性阿尔法的打法,不关注宏观也不无一定道理。毕竟真正牛b的公司,是能穿越经济周期的。譬如像$比亚迪(002594)$$特斯拉(TSLA)$这种,新能源的增量市场的确定性还有其他能比的吗?但是再牛的公司在不同经济周期下,给的资产价格是绝对不完全相同的。因此巴菲特的择时是其成功的充分必要条件。以前片面的看一些投资大师风格,现在越来越接近那道线了。$纳斯达克(.IXIC)$$道琼斯(.DJI)$$标普500ETF
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    • 日_升日_升
      ·2022-06-09
      向社会输送人才!毕业于特斯拉
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    • Lily caoLily cao
      ·2022-06-08
      $特斯拉(TSLA)$优化人才太正常了
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    • 美股解毒师美股解毒师
      ·2022-06-08

      为什么说,这一指标恶化将让美股继续大跌?

      ——市场反弹地不错,但该泼的冷水还是得泼紧缩是今年美国宏观经济的主题,这也让全市场的投资者更关注财政和货币政策,个人投资者也将美联储的加息、缩表等动作,及美国财政部关于关税等变化,作为自己投资的重要参考之一。重要的宏观数据,如CPI对市场的影响越来越深,而其它本来完全不被股市投资者重视的指标,也渐渐开始浮出水面。有一个二类指标,近期也引起了投资者关注。4月消费者信用报告中,我们可以明显地发现,信用卡债务出现了惊人地激增,循环信贷出现了有史以来最大的增长。此前数据显示,美国的居民储蓄率降至次贷危机以来的最低点,而美国大量中产阶级(近10年来)积累的超额储蓄已消失,取而代之的是信用卡消费狂潮。其中,非循环信贷(学生贷款和汽车贷款)相对增长了 211 亿,是有记录以来的第六高;信用卡循环债务达到178亿美元,上升到有记录以来的第二高。拉动经济的三家马车中,消费,对美国来说是最为重要的。疫情前期因为政府的“放水”,美国居民累积了一些额外财富,但是如果现在美国居民的消费水平越来越多的地依靠贷款,而非正常的工资上涨,则接下来滞涨的局面将会更加严重。换句话说,尽管美国暂时可以摆脱“工资-通胀”螺旋,但是消费能力的下降将直接影响到企业的收入和利润。在这个财报季,投资者狠狠地惩罚了那些利润大大不及预期的公司,想象一下,若下个季度,公司的收入也不及预期的话?$标普500(.SPX)$ $纳斯达克(.IXIC)$ $SoFi Technologies Inc.(SOFI)$ $Upsta
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      为什么说,这一指标恶化将让美股继续大跌?
    • 美港股观察社美港股观察社
      ·2022-06-07

      “Super bad feeling”?马斯克:我没说过

      上周五特斯拉股价下跌9.22%,并不是因为特斯拉的基本面出现了什么问题,而是路透社报道了马斯克的一封内部邮件,邮件中称特斯拉要裁员10%,停止全球招聘。还说对经济有一种非常不好的感觉,“super bad feeling”,这是路透社引用的词。这则报道在上周五盘前出现,仅在盘前,特斯拉就下跌超过3%。那么,马斯克真的在内部邮件里说过这样的话吗?为了还原事情真相,跟踪特斯拉多年的大佬——Gary Black在推特上贴出了马斯克的内部邮件。来源:@Gary Black推特从邮件的内容可以看到,特斯拉将会裁员10%,因为在非常多的领域过度雇佣,这点和路透社说得一样,但是下面的内容路透社就没有报道了。下面的内容说的是,这10%的裁员不会发生在汽车制造、电池包或者安装太阳能领域,并且小时工还会增加。整封邮件读下来,与其说是裁员,不如说是优化人员结构。因为减少的是“salaried”员工,也就是正式员工,而增加小时工。显然,这是因为马斯克认为太多正式员工在摸鱼,决定优化他们,这在另一份邮件可以得到印证。在这份邮件里,马斯克要求员工必须到岗,不能远程办公,不然视为辞职。来源:@Gary Black推特而且,两份邮件都没看到马斯克说“super bad feeling”,到现在为止,这封写着“super bad feeling”的邮件也没有人找到。可见,马斯克要做的是优化人员结构,而不是看衰经济。马斯克本人在推特上也做出了回复,说总员工数量会增加,但正式员工可能会维持不变。来源:@Elon Musk推特而全球停止招聘,这件事也可能不存在,特斯拉中国区最近称公司人才紧缺,还在发布社招。到这里,相信大家都能看出来了,上周五的下跌看起来是马斯克发出了对经济悲观的言论,其实是路透社有偏颇的报道导致的。那么这是为什么呢?要知道路透社在西方属于主流媒体,并不是什么三脚猫媒体。就这样的事情,在6月3日,
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      “Super bad feeling”?马斯克:我没说过
    • 夏牛乔夏牛乔
      ·2022-06-07
      $特斯拉(TSLA)$今晚估计得650
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    • 未料胜先料败未料胜先料败
      ·2022-06-06
      马斯克:与其比尔空,不如自己空!还可以提前买好put,赚大钱重新买房!
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    • 龙樾杨哥龙樾杨哥
      ·2022-06-06
      $特斯拉(TSLA)$马斯克在高位减持后,现在是时候买入特斯拉股票给投资人信心了
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    • 大天大天
      ·2022-06-06

      第22周:重磅数据即将出炉

      纳指周增长:-0.98%个人账户与纳指对比:跑输上周,纳指算是维持住了我此前箱体震荡的判断。但$特斯拉(TSLA)$ 就没那么幸运了——周四还暴涨4.68%掀起一波小高潮的特斯拉,周五就因为马斯克一封”裁员10%“的内部信,大跌近10个百分点。而我之所以跑输,也正是因为周四看到特斯拉大涨后,一时上头的加了一部分追高的call期权,并在次日彻底被活埋,再次亲身实践了追高的可怕。虽然这种操作一向是我所极力避免的,但在前期亏损的压力下,我又一次败给了本能。只能说投资的道路很漫长,失败的警钟需常鸣啊,再这么浪下去,我的失败笔记怕是又要重新开张了。本周,我们前期说过的一个重磅数据即将来袭,那就是5月份的美国通胀数据。在4月的通胀数据公布后,美股应声而倒,但跌至谷底后有所反弹。我认为,4月份的通胀降幅远低于预期,是美股暴跌的主要原因,但再怎么低于预期,4月份的通胀也较前一月有所下滑,这种趋势则造就了美股触底后的反弹。因此,假如5月份的通胀数据能够延续下行趋势,那么美联储9月停止加息的可能性就多了那么几分,美股的“底”也就更能托得住。考虑到通胀的趋势性变化往往具有一定的延续性,我认为本次通胀数据在高位运行的同时进一步下降的概率还是不低的,所以未来一段时间,箱体震荡的总体态势恐怕也依然会延续。当然,具体到诸如特斯拉这样波动性极强的个股,其股价变化的不确定性还是很高,大家做具体投资策略时也仍然要高度重视风险。多说一句,我认为让特斯拉暴跌的所谓马斯克裁员计划,并不对它的基本面构成严重影响,因为裁员与否影响的仅是特斯拉的利润与对未来经济走势的判断,在保障产能与加强研发等关键性领域,马斯克应该不会让裁员产生过多不良影响。因此,我认为上周五的下跌与情绪因素的相关性更高,如果大盘的
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      第22周:重磅数据即将出炉
    • zensalizensali
      ·2022-06-06
      $特斯拉(TSLA)$居安思危
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    • AS大空头AS大空头
      ·2022-06-06
      $特斯拉(TSLA)$这几次节奏把握正确了,就是买少了,希望一步到位吧,我怕自己T飞了。本周看到850。
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    • iAm22iAm22
      ·2022-06-06
      太多没有给公司带来价值的岗位,现在很多欧美企业已经开始去Director岗位,这些岗位的人就像是吉祥物,性价比低。原来向local director汇报的经理直接向总部的category manager或者Director汇报。同时增加技术和生产岗位,提高生产效率又节约了成本!$特斯拉(TSLA)$$苹果(AAPL)$$Twitter(TWTR)$

      特斯拉录取率比哈佛还低,大裁员背后的真正原因

      @美股投资网
      现在每个人都被迫成为宏观交易者,每天盯着宏观经济数据,而公司的基本面显得不那么重要了。无论是近期美联储的发言还是近期的公布数据都对日内行情产生了很大的影响,更有甚者世界首富马斯克的一句话更是直接带动美股大跌。特斯拉在短短10年里直接创造了近10万个新工作岗位,未来几年里不断增长。$特斯拉(TSLA)$ 对求职者的吸引力也越来越大,去年他们就收到了近300万份求职申请。2019年-2021年,特斯拉的求职者数量逐年大幅增加。在2019年他们收到了75万份求职申请,2020年增至225万份,是2019年的3倍。从录取率来看,不到1%,2万/300万,比哈佛大学3%的录取率还要低。同求职申请的数量大幅增加一样,特斯拉在全球的员工,从2019年到2021年也有大幅增加。从而导致特斯拉“在各个业务领域人手过多”。汽车咨询公司Automobility表示:“特斯拉裁员也不是第一次,当每次预测到经济可能出现的衰退的时候,特斯拉都会采取行动应对,这表明他们对于积极提升企业利润非常敏感。”$苹果(AAPL)$ 有分析师称,特斯拉裁员的一部分原因是人均创造的收入不尽人意从企业每个员工产生的平均销售额来看,特斯拉并未与其他汽车企业拉开差距。根据摩根士丹利分析师乔纳斯(Adam Jonas)出具的数据,特斯拉的每位员工每年给企业带来的收入为85.3万美元,相比之下,规模比特斯拉大很多的福特公司,每位员工给企业产生的平均收入也达到了75.7万美元。这给特斯拉近8000亿美元的估值造成下行压力。特斯拉已经不是第一次大裁员,特斯拉曾在2018年下半年至2019年年
      特斯拉录取率比哈佛还低,大裁员背后的真正原因
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    • GPLPGPLP
      ·2022-06-06
      【世界首富开撕!盖茨:做空特斯拉怎么了?】世界首富又开撕!6月5日,比尔·盖茨在接受最新采访时回应了做空特斯拉一事,称他在气候变化上的投入比特斯拉CEO埃隆·马斯克或其他任何人都多,而且做空也没有伤害到马斯克。马斯克随后在报道盖茨这一采访的推文下用叹气回应道:“唉!”(上海证券报)
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    • MGAOMGAO
      ·2022-06-06
      我不认为特斯拉还能持续上涨📈
      非常抱歉,此主贴已删除
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    • 时代财经时代财经
      ·2022-06-06

      马斯克全球大裁员背后,特斯拉中国忙扩招,月入过万工人挤破头

      本文来源:时代财经 作者:张旭 近日,据外媒报道,由于对经济状况不乐观,特斯拉CEO马斯克表示,特斯拉很多部门已经人手过剩,需要裁员约10%。消息一出,特斯拉股价暴跌,截至当地时间6月3日收盘,报703.55美元/股,跌幅9.22%,总市值7288.85亿美元。 马斯克见状赶忙改口,发文表示:裁员不适用于制造汽车、电池组或安装太阳能电池板的工人。 图片来源:特斯拉官网 据特斯拉2月提交给SEC的年度财务报表显示,截至2021年底,其全球员工人数为99290人,其中39%是生产工人。按裁员10%计算,意味着大约6000名员工可能会受到影响。 不过,在全球市场传出裁员传闻背后,特斯拉在中国市场仍不断扩招。 时代财经注意到,5月22日,特斯拉中国曾发布招聘信息,包括一大批特斯拉中国研发创新中心的热招职位,覆盖车辆软件、硬件设计工程、动力&能源工程等多个领域,主要工作地点在上海临港。 进入六月,情况是否有变?对此,特斯拉中国6月6日向时代财经透露,“其实一直有招聘的,包括研发中心、设计中心、充电、销售服务等。” 此外,时代财经从上海工厂内部人士处获悉,进入6月以来,特斯拉中国仍有多个类型岗位正在招聘,包括整车质量检验员、物流操作员、车身生产操作员等。其中,最新的岗位是6月5日发布的总装生产操作员。 特斯拉招聘要求有多高,待遇如何?以整车质量检验员为例,在工作经验方面,该岗位要求有3年工作经验,1年汽车行业相关工作经验;学历方面需要中专及以上学历,机械相关专业出身,对整车的基本构造、整车的装配工艺、质量管理相关知识有所了解。 同时,需要熟练掌握检验检测工艺,能够根据检验检测工艺要求和参数标准,合理正确判断质量问题的状态。该岗位还要求能够运用常用办公软件,比如office等。 待遇方面,该职位描述显示,其税前工资为11万~12万元/年(包含基本工资、加班费、倒班津贴及目标绩效
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      马斯克全球大裁员背后,特斯拉中国忙扩招,月入过万工人挤破头
    • 晨曦瑞景晨曦瑞景
      ·2022-06-06
      裁员估计是必须的,大企业家要思考的是长远的发展,希望特斯拉在中国继续长足发展,降本增效说起来简单,做起来还是很难的。

      万人大裁员!特斯拉一夜跌4900亿,马斯克:感觉经济很糟糕......

      @话题虎
      当地时间周四,$特斯拉(TSLA)$ 的高管们收到一封来自马斯克的“暂停招聘”邮件,邮件上马斯克写着”我对经济有一种非常糟糕的感觉”,并表示要裁员约10%。特斯拉员工大概有10万人,如果裁员10%,就是1万人左右,此次堪称是特斯拉史上最大一次裁员。裁员之事也早有端倪,早先马斯克就给员工发过“强制到岗令”,要求员工必须每周在办公室工作至少40个小时,否侧就算是辞职。此举也被看作是对那些确定无法返工员工的变相裁员,公司还能省下一笔离职费。“万人大裁员”的事件过于震撼,周五成功带崩了特斯拉的股价,一举暴跌9.22%,市值一夜蒸发了740亿美元(近4900亿人民币),连带着美股三大指数集体下跌。为什么要裁员?原因有两个,第一,招多了。根据马斯克邮件,主要是公司在很多领域出现了人手过剩。在过去三年,特斯拉的员工人数增加了一倍多,虽然每年收入增长36%,但是每位员工创造收入的增长率仅为7%。与此同时,新能源行业也饱受供应链等问题的困扰,分析师纷纷下调特斯拉的交付量预期。这波裁员,把前几年招多招贵的人员裁掉,再趁着经济形势不好,招聘一些相对便宜的劳动力,即降低企业开支,又精简了公司运作。还有一个很重要的原因,就是马斯克那句“对经济有一种非常糟糕的感觉”。有人说,特斯拉就好比是“煤矿里的金丝雀”,行业任何微妙的变化,都能第一时间做出反应,因此马斯克的信息,也被摩根士丹利等多家机构表示,有相当大的可信度。早在2022年1月初,马斯克就在推特上表示过对2022年经济形势的悲观看法, 并预测“大衰退会在2022年春季或夏季左右,但不迟于2023年”果不其然,2月美股迎来大跌,$纳斯达克(.IXIC)$
      万人大裁员!特斯拉一夜跌4900亿,马斯克:感觉经济很糟糕......
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