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大家晚上好，我是刀哥。

马斯克收购推特有一段时间了。实际上，很多人都有聊到他的一些动作，特别有意思。我们找几个小点看看。

1. 食堂人均400美元每顿午餐

尤其奇怪的是，几乎没有人来办公室。在过去12个月里，每份午餐的成本估计为400 >美元。

负责这个项目的前推特员工Tracy Hawkins 出来怼马斯克：这是一个谎言。我一直在做这个项目直到一周前我辞职了。早餐和午餐每人每天花费20- 25美元。这使得员工可以工作到午餐时间。办公室的出勤率在20%到50%之间。

马斯克的回应也很有意思：假的。推特每年为顺丰总部提供1300万美元的餐饮服务。记录显示，最高入住率为25%，平均入住率低于10%。准备早餐的人比吃早餐的人多。他们甚至懒得提供晚餐，因为楼里一个人也没有。

这就很有意思。员工项目负责人的眼中，每一餐费用只要20-25美元，但是老板眼中看到的是400美元。

这背后是简单的经济学原理。

项目负责人避重就轻，或者说没有掌握全貌，认识还不足，没有所有的经济总账。员工就更简单了，按照自己吃饭的情况看，自己每餐大概也就是20-25美元，这并不贵。

但是真实的成本是400美元，为什么？很简单。因为规模效应。当这个餐厅如果满员运行，所有的人都过来吃饭，所有的设施、员工、食物都在预期之内被利用了，这应该就是所说的20-25美元的成本，甚至更低。

但如果这个餐厅，吃饭的人只有10%，那可能都不止是20-25的10倍了。因为有些固定成本是非常高的。

我自己创业也是这样，我们有很多固定成本，比如系统的投入、服务器的投入、人员的准备等，这些我们必须要准备，因为做生意，你得先有服务，才会有客户过来问你的服务。因此，创业人都得自己投入本钱做生意。但是，好的商业模式是，当有一定规模的用户基础之后，就可以达到盈亏平衡。而互联网公司的优势是，当盈亏平衡以后，边际成本会逐步递减，公司盈利就会越来越高。

你看，有的时候经营一个食堂也不是这么容易的。尤其，你去看我们街边那么惨餐饮店，他们价格都这么低，还能赚到钱，这绝对是市场化的结果。而推特的食堂，显然就是大锅饭最大的受害者：毫无效率可言、毫无市场化可言、毫无考核。如果任由这样亏损下去，未来运营的成本会更高。

因此，马斯克直接取消了食堂。解雇所有人，这一项每年就省出很多费用。而员工吃饭怎么办？简单的。自己带饭吃，或者自己找外面的餐厅吃。外面的餐厅他们是真的可以做到你吃20-25美元/顿饭，他们还是可以盈利的。核心原因也很简单：市场化。

这真的印证了一句话：天下没有免费的午餐。

而且，这事儿给各位投资者也应该有个思考：市场化机制下，企业并不是说什么都做，什么都涉及是最好的。所谓的巨型生态企业，也会被内部非常低下的效率给带垮。像国内的阿里巴巴以及腾讯，都有点这样的意思，企业太大了，什么都想自己做，最终可能会让自己的效率越来越低。

早期的苏宁、国内多少都有这些问题，什么都想自己做，像苏宁，最早只是做电器零售，后来开始做电商平台，后来开始做足球，后来开始做快递，再后来做体育视频，太多了，苏宁甚至一个饭堂都想自己做，国美好像也没差多少。最终这两个企业都快做倒闭了。

实际上，大家想想，如果苏宁坚持只做电器零售，苏宁的线下线上电器专注把自己的护城河做到最高：极致的服务、最有竞争力的价格。苏宁现在应该还会不错。这方面是有先例的，你看美国的costco并没有因为亚马逊而倒闭。

最好的方式一定是合作，合作共赢。合作以后，大家的利益反而都会最大化了。这就是市场经济的神奇之处。

2. 大幅裁员，推特并未受到影响

还有一个意思是，马斯克这次裁员了这么多人（听说裁员了75%），推特特么的竟然用户数、活跃度还创新高了，还没受影响。

再结合我们国内的腾讯控股、阿里巴巴等三季度也优化了一些人，营收虽然只是微增，但净利润竟然大涨，企业也没受影响。

只能说，推特这个内部管理效率确实存在了很多弊端。马斯克进来，如果从长期来看，对推特是一个好事，对用户也是好事。毕竟如果推特这么烂下去，一直亏损下去，未来推特也只能式微。

但如果推特就此提高效率，改善内部管理流程，就此盈利，那么推特长期的价值是挺大的。企业盈利就是最大的慈善，表达的是一个意思。

当然，过程很有意思。毕竟资本主义社会中，员工福利都很好。这么搞，必然会面临很多诉讼，包括工会的对抗等等。

大家可以一起看看这好戏。

还在推特工作的有员工，也比之前要压力大很多。马斯克的要求是：11月11日要求推特所有员工取消远程办公，每周工作时间不得少于40小时（即工作五天，每天八小时）；如果有特殊情况需通过他本人批准。

国内工作的同学看到估计都觉着这不是太平常了么？我们40个小时是要写进合同里的，不做到是可以直接辞退的。但如果有在海外工作的同学应该都知道，资本主义国家的员工福利是真的好，上班也很随意。我在B站还有海外的一些社媒上看到很多硅谷互联网企业的Vlog，他们的一天是真的惬意。基本上工作也不会花多久，但这确实是常态。

我有几个在微软、facebook等工作的同学，确实是很轻松，工资也都不低。不过有个在亚马逊的，倒是工作压力很大。但总体相对国内来说，都轻松很多。

3. 马斯克饱受争议的工作方式

我关注了这哥们，感觉这哥们精力真的是太旺盛了。有阵子，我感觉他无时无刻都在发推，吃饭上厕所的时候都在发推。

可以说，这哥们是个工作狂。

另外一个比较有意思的是，这哥们确实很会把事情摆在台面上说。包括刚刚说的食堂的这个事儿，他都是直接放在台面上。这么说有一个巨大的好处就是，跟他反对的人，都要面对全世界人们的观看。而且很容易他就是对的了。

食堂是一个案例。

还有就是关于安卓上的推特很卡很慢的事儿，他也发了推，向用户道歉？

当然，这个事儿也同样遭到了激烈的讨论。特别是之前推特的很多员工开始一起怼。但现在看来，这事儿，反而越辩越明。

这其实是企业治理一个比较有意思的点：透明、真诚、诚实，反而是利于企业发展的。

当然，马斯克最终会把推特带向什么地方，谁也说不走。大家可以拭目以待。而且他现在在推特的做法也饱受争议。

但无论怎样，我觉着马斯克是真的有的地方是值得很多创业人去学习的。他最大的优点是：直面问题，绝不藏着掖着，从来都是会想着坦诚、透明的去解决问题，虽然这可能会得罪很多人，但他好像不在乎。

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