社区

世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响，外部环境更趋复杂严峻，国内经济恢复发展面临一些阶段性、结构性、周期性因素制约。

在全国人民、各级政府、各类企业的共同努力下推动经济稳定恢复，超预期完成了今年经济发展的主要目标任务。

在中科院2021年11月发布的《经济蓝皮书》中预测，我国2022年GDP预计保持在5.3%的增长趋势，这对全球来讲是利好消息。根据MorganStanley预测，中国将是首个从疫情中恢复的国家。2022年中国经济将在2021年发展的基础上逐步恢复。

随着12月10日结束的中央经济会议的研判披露，会议提出中国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力，要求2022年“稳字当头、稳中求进”，政策发力适当靠前。

“逆周期”也重回视野，会议要求“跨周期和逆周期宏观调控政策要有机结合”。我们可以看到，来年经济发展机遇与挑战并存，相信在党和国家的正确领导下，在全国人民的努力下，一定能够客服困难，实现经济的稳定增长。

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国内产业机会和挑战

我国2021年上半年三大产业占GDP比重与日本1975年的经济结构惊人的相似，现在我国和当时的日本经济结构同样都处于关键转型期，不同的是我国在数字化转型和新一代互联网技术布局方面跟上了时代的步伐，实现弯道超车。

有人认为工业5.0时代在融合了工业4.0的人工智能、大数据和物联网等系统外，融合了更大的人类智慧。工业4.0与5.0最大的区别在于人类与智能技术的互动融合。日本在经济转型后，其信息通讯、物流、人才服务、新制造技术、医疗健康、新能源、环境保护、大消费、文化等产业都出现持续到今天的长期繁荣景象，而建筑业也是在增量基础上保持了持续的发展，这给我们带来了宝贵的经验。

我们坚信未来中国也会在包括且不限于上述产业中发挥出更大的优势，得到长足的发展。随着中国人口结构的变化，未来养老产业也将得到了众多的青睐，并未中国经济发展注入新活力。中国未来的发展必将在现有活跃的企业中，甚至在众多“专精特新”企业中产生更多的“冠军和巨人”。

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电子通信行业紧缺岗位薪酬情况

在本研究中该行业主要包括电子技术、半导体/集成电路、计算机硬件/网络设备、通信（设备/运营/增值）等细分领域。

电子通信行业的技术已成为未来中国数字化进程的基础性支撑，5G商用对未来发展影响深刻，正在进入良性发展轨迹。根据中国信息通信研究院测算，5G带动间接经济总产出约3.38万亿元，2021年度将实现31%的增长。

“十四五”期间仍将是该行业发展的关键时期，人才培养和需求将是有效支撑该行业发展的根本所在。国家统计局2021年鉴中城镇非私营单位就业人员中（17039.1万）信息传输、软件和信息技术服务业的从业人员487.1万人，占比达2.86%。

5G对关键器件、技术、万物互联等产生巨大的推动，“元宇宙”未来虚拟结合世界同样离不开这个行业的支撑，作为未来中国数字化的基石，2022年将是这个行业发展的关键年份。

可以看出该行业主要人才缺口集中在数字化转型方面的高技术人才和精尖智造人才，从这个角度看整个行业未来的方向在于高端制造和数字化转型。企业在培养相关人才的时候可以适度给予这两类人才重点支持。

伴随着元宇宙时代的开启，各行业都在虚实世界的结合上进行思维、行动的探索。在中国产业升级、经济结构调整的关键时刻，薪酬方案对于企业来说就如同国家经济中的货币政策的作用，对于企业的成功转型和华丽升级具有非凡的意义。

通过本年度对于重点行业的紧缺岗位和新职位的薪酬大数据探索和抽样问卷调研，发现了目前薪酬管理的现状和存在的问题，同时也对未来人力资源管理趋势做了预测，期望在疫情特殊时期和中国经济转型升级阶段，能够贴近企业和雇员，助力经济恢复与发展，帮助企业在世界产业格局中获取自身发展的核心优势，利用薪酬数据前瞻地预测未来发展，赋能人才。

新春伊始，万物更新，《2021年度中国紧缺/新岗位薪酬报告及2022年度薪酬趋势展望》如约而至。产业链与行业、个体与组织、薪酬与价值共同交织，一起激荡，形成更健康、更多元、更有温度的绿色生态职场。

关于本研究：本研究是猎聘大数据研究院团队、品牌部、产研部门和市场部门合作，经过对薪酬理论研究，结合国内外薪酬实践特点，运用猎聘特有的大数据进行了为期3个月调研，采用问卷、电话访谈、部分企业走访等形式，运用严谨的商业逻辑和理论研究框架，以期为包括企业CEO在内的高管团队、董事会、薪酬决策委员会、用人部门和HR部门等提供决策支持，助力企业在“十四五”发展，让中国企业在世界大舞台上绽放光彩，实现可持续绿色发展。

关于同道猎聘集团

$同道猎聘(06100)$ 是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能，猎聘沿着人力资源价值链，持续升级产品和布局新业务，向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。截至2021年9月，猎聘拥有超过7160万的注册会员，已服务超过94万家优质企业。目前，有超过19万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。