文 | 豆豆 金刀 编辑 | G3007 10月底马斯克接手推特后,在推特掀起了一场裁员风暴,目前这场风暴已经在硅谷持续发酵,Meta、亚马逊......等巨头纷纷爆出裁员消息。最令人感到意外的是在推特的裁员中,并没有像国内互联网巨头让员工“毕业”时般慷慨,等待他们的只有立刻走人和廉价赔偿。 国内互联网公司从去年开始持续“毕业”员工。不过这些被“毕业”的员工,基本上都按照劳动法的要求拿到了N+1的赔偿。所谓N+1是指按照工作年限来计算赔偿年限,例如一个员工在公司三年,那么在公司裁员时候需要赔偿4个月工资,而且赔偿的基数是按照过去十二月平均薪资来计算。对于以高薪闻名的互联网企业,这笔赔偿金额非常可观。但是此次推特裁员中,按照加州的法律并没有N+1的要求,甚至美国各州也没有这样的福利,最多只能给员工60-90天的赔偿,并且不看工作年限。按照网上公开数据来推算,一名主管级别的推特工程师,年薪24万美元,按照月薪2万美元计算,最终获得的赔偿也只在4万到5万美元,合人民币30-40万元之间,但同样级别的高级工程师在国内被裁员,最高可以拿到百万级别的赔偿。 更加令人寒心的是,马斯克的裁员比起国内大厂近乎“残暴”,人们在公司的IT账户被锁,职业生涯由不够人性化的邮件终结,半数员工队伍瞬间灰飞烟灭。这简直就像复仇者联盟中的灭霸决定在商业领域小试身手。一些推特员工已经对公司提起诉讼,声称公司违反了《工人调整和再培训通知法》和加州的WARN法案,该法案要求公司在大规模解雇员工时至少提前60天通知,不过并没有影响马斯克拔刀的速度。目前原7500人的推特已经完成了4400人的裁员工作,并且还在持续。于此相比,国内相对比较温和,很多人在接到通知后,HR都会给员工个把月缓冲期,用来看看内外部机会。 埃隆·马斯克对于推特(Twitter)的收购引发了政策上的问题:如此重要的公共讨论平台能被世界上最富有
马斯克收购完成,推特的未来何去何从
10月28日讯,马斯克完成以440亿美元将推特私有化的交易。推特CEO Parag Agrawal、CFO Ned Segal等高管离职,你看好推特的未来吗?