兔年刚刚开工，打工人开启了新一年的搬砖。
但泉州有名网友吐槽自己为了春节放假补班连上18天，堪称社畜天花板……
很多打工人在刚刚过去的春节七天乐里，抢票、回老家、走亲戚、被七大姑八大姨“教育”，没玩好更没休息好……
返城开工直接来个七天的超长待机，社畜们也只能无精打采地先苟着，听着领导新一年的打（画）气（饼）。
很多网友都发出了灵魂拷问：多放两天假，社会就不能运转了？毕竟是一年中份量最重的春节，但却只有区区三天公休假，前后拼凑双休日的代价就是节后连上七天班。
为什么有这种疲惫感，或许你不知道，中国是全球公休日较少的国家之一，只有11天。
与之配套的是，工作时长领先全球。
在当前环境下，“超长待机”换来的，并不是超额收益，即便是996、甚至007、年假不敢休，依然有随时被“毕业”的可能。
01、命里自带“卷”的DNA
据《国际环境》杂志刊载的全球首个研究工作时间过长可能致死的论文显示，仅2016年，全球就有74.5万人死于与长时间工作相关的中风和心脏病。
换算下来，每天有2000人因过劳工作而致死。
在全球工作时间最短的国家中，清一色地处欧洲和北美等发达国家；而在全球工作时间最长的国家中，则大多分布在亚洲。
不只中国，韩国、日本等东亚“兄弟”国都是加班重灾区。东亚人不仅卷教育、卷房子，更卷工作，生来就自带“卷”的DNA。
从社会人文语境来看，东亚社会从汉朝开始就一直由儒家思想主导，信奉成功学，喜欢逆袭的剧本，充满了入世的积极性。
相较于欧美人活得自我，不在意工作和老板，生活中最重要的就是“我开心”。东亚人身上的担子明显要重得多，比如别人的看法，亲戚朋友同学间的PK，以及自己的面子……
在这些从小被灌输价值观的“熏陶”下，我们从小就被指明了唯一一条成长之路，不能与众不同，不能搞“歪门邪道”，大众世俗眼中的成功才是真的成功，体面+多金才是王道，说别的都是废话。
为了实现这些世俗目标，东亚人过度劳动、过度生产，不断被成功逆袭的故事洗脑。如果不做出一番事业，不完成领导下达的KPI，简直有辱江东父老。
但奔向体面的路并不宽敞，事实上是相当拥挤。
比如此前社交平台Soul APP发起的问卷调研显示，有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会，比例远高于互联网大厂（19.78%）、世界五百强企业（9.89%）、金融机构&咨询公司（7.69%）。
就业取向的高度趋同，就造成了千军万马过独木桥，所有人都在一个赛道上卷到飞起，完全自愿地进行自我剥削。这不仅让个人幸福感大打折扣，整个社会也存在着劳动力分配不均的结构性失衡压力。
02、廉价劳动力的红利消失了
而从经济学的角度来看，这也与“经济基础”相关。中国改革开放40年，经济突飞猛进的第一大功臣就是劳动力价格的低廉。
大家想想我们现在习以为常的便捷生活和便宜商品是怎么来的？那是流水线上的厂妹用手指10个小时不停歇的劳作，和工地上的厂弟冒着患“矽肺”的风险奉献青春，以及困在算法中的外卖小哥，被一句差评流下的眼泪换来的！
无论当年的韩国，还是后来的中国、印度以及当下的越南，其经济腾飞都与拥有大量相对廉价的劳动力有关。这些国家的劳动力数量多，价格低，正好满足了西方发达国家产业转移的需要，从而使得这些亚洲国家的生产力水平在短期内快速提升。
而这便是人口红利。
然而当下的我们走到了一个岔路口，正在经历着历史上最尴尬的阶段。
根据国家统计局的数据显示，自1961以来，中国人口首次出现负增长，新生儿出生率连年下跌，劳动力总量逐年下降的趋势同样明显，从2015年至今已减少了2067万。
当劳动力红利消退后，劳动力密集型的中低端产业必然发生产业转移，如果技术发展没有达到全球领先水平，没有实现产业升级，往往面临的是经济发展速度的下降、停滞和衰落。
但正如上文所言，虽然我们奢望通过提升工作时长的方式提高生产率，但结果却是啪啪打脸。
据德国Statista数据平台的数据显示，中国2018年全年工作时长为2555个小时，按照每年工作250天（扣除节假日和双休）来算，平均一天要工作10个小时。
而德国则是工作时长最短的国家，仅仅只有1356个小时，但其所创造的人均产值，却是中国的5倍。
换句话说，中国人的人均产值仅是德国人的五分之一。
相比较而言，德国人很像我们小时候别人家的学霸孩子，自驱力极佳，工作时恪尽职守，效率极高，工作注重效率而非时长，这背后与劳工们具有较高的收入水平，拥有较大的自主权高度相关。
而从德国的整个经济结构来看，机械制造、汽车、电子设备、化工制造是德国经济的四大支柱。
100年来从不把房地产作为国民经济支柱产业，而仅是将房地产作为具有福利性质的服务型产业；也不玩金融泡沫，金融是为实体经济服务的，即便在西方发达经济体中，德国金融也处于相对不发达的地位。
反观中国，长时间工作会引发许多健康问题，劳动人口生育能力下降，没有闲暇时间养育子女……老龄化和少子化接踵而至。
效率越低就越长时间工作，导致身体状况更差，进一步导致工作产出更低，劳动者的生存状态每况愈下，整个社会陷入到无效内卷的悖论之中。
我们已经到了从量变到质变的临界点。
03、工作，真的不是生命的全部
当然上面说的这些，作为普通人的我们根本无从改变，只有认清它、顺应它，想办法在这样的时代大势之下活出自己想要的样子。
在当下的互联网语境中，两极割裂严重。
一些人崇尚极度卷，认为年轻人不卷就没有明天，不努力的未来会更加不堪。还有一些人似乎已经看破红尘，彻底泄气，开始摆烂躺平。而疫情的突袭，更让两类人群坚定了自己的信念：要抓紧工作，要抓紧享乐。
无论是自鸡派还是弃疗派或许都忘了，当作为劳动者的我们在负重前行时，在持续着眼前的苟且时，自然有人骑在我们头上岁月静好，替我们享受诗和远方。
毕竟不是所有人都996，最后耗到油尽灯枯。
说这些的目的不在于让大家愤愤不平，怼天怼地；也不是让大家彻底佛系，欲望全无，犹如今日低欲望的草食系日本人一样。
我们要做的就是认清大势，认清自己，提升自己的认知，不要被那些别有用意的人，以及其他不相干的人带节奏。
你的未来生活是美好还是颓丧，其实还是取决于自己想怎么过，自己想获得什么，自恰最为重要，与自己和解、与社会和解，做一个情绪稳定的人，认识到自己的重要性，不用为了别人的看法、没用的面子而委屈自己。
如今的中国已经告别了野蛮生长，存量经济时代的法治社会，唯有情绪稳定的人才会成为最后的赢家。
平和做人，平和做事，既不过分鸡血，也不自暴自弃、怨天尤人，让身心都处于平稳的状态之下，持续为自己充电续航，向着自己的小目标努力奔跑，跑完人生这场马拉松。
毕竟中途离场的人，看不到未来的人间烟火，无论它是好还是坏。
本文由经理人分享（ID：manashare）原创，如需转载请通过公众号后台申请授权。
精彩评论