4月29日，《环球时报》“中国新质造”专栏聚焦中国钢铁产业的转型升级，记者深入一线钢厂，呈现行业从“粗钢黑铁”迈向“高端化、智能化、绿色化”的真实图景。在这篇钢铁产业的深度报道中，找钢网集团联合创始人兼找钢国际CEO王常辉应邀受访，从产业观察者的角度，系统阐述了钢铁业发展新质生产力需要回应的三大课题。
王常辉指出，中国钢铁产业的转型升级，是国内产业政策推动与全球市场结构重构共同作用的结果。第一个课题，是回应需求结构的根本性变化；第二个课题，是应对全球供应链重构的压力，要从“产能输出”转向“价值输出”；第三个课题，是融入人工智能发展，让研发逻辑从“经验试错”转向“数据驱动”，生产逻辑从“人控”转向“智控”。
这三个课题是找钢网集团深耕钢铁产业十余年，服务全行业的过程中沉淀的真实观察。
首先是需求结构的变化。中钢协数据显示，我国钢铁需求结构发生了变化，建筑业用钢占比由2020年的58%降至2025年的49%，而制造业用钢占比则由42%升至51%。这意味着钢铁越来越多地流向汽车、家电、装备制造、新能源等工业终端。需求侧的变化，要求供给侧重新组织。目前，找钢网集团的工业终端业务已覆盖发电、储能、化工、汽车、家电、机械等80个行业，单吨佣金达48元；尽管目前吨量仅占比全集团吨量的1.5%，毛利占比已达8.6%。“低占比、高毛利、高增长”的特征表明，找钢网集团的利润结构正在被重构，AI商业化、国际化拓展和工业终端三引擎驱动的增长格局正在成型。
其次是从产能输出到价值输出。过去中国钢铁出海，输出的更多是产能；今天的出海，越来越多输出的是技术、标准与服务体系。找钢网集团的国际化路径，正是这一转向的说明。2026年3月，迪拜加工厂正式投产，深度融合交易、金融、物流、仓储各环节，致力于构建一个覆盖钢铁全产业链的综合服务基地。眼下，找钢网集团积极发挥产业组织者的作用，让数字化交易模式、加工服务标准与产业互联网经验一起协同走出去。
第三是人工智能正发挥越来越大的作用。钢贸语言专业并高度场景化，通用大模型并不能直接理解。找钢网集团积累了行业稀缺的资产——年度对话记录超亿条、订单记录超百万条，在此基础上训练通用大模型，AI解析准确率达95%以上。今年3月，找钢网集团发布AI数字员工矩阵——AI销售、AI采购、AI内勤、AI主管已悉数就位。其中，面向贸易商的AI销售员可实现7×24小时自动接单、AI配单、智能报价；面向工程配送商采购部的AI采购员具备智能需求识别、找钢资源池直连、合规阳光采购等能力；AI内勤矩阵和AI主管则面向中后台人数较多的企业，基于企业实际情况量身定制。找钢能够做好AI数字员工，背后是13年行业积累、千亿级GMV数据、专职AI团队和多项AI专利的支撑。
不久前，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，明确指出“生产性服务业赋能千行百业，成为带动产业转型升级的重要力量。”找钢网集团以规模最大的工业品类——钢材为切入点，到如今为中国、东南亚和中东地区的工业材和建筑领域的客户提供智能交易、智慧物流、供应链金融科技、云、AI数字员工和大数据等服务，已经成长为综合的生产性服务平台。正如王常辉提及的钢铁业新质生产力三大课题，靠的不是单点能力，而是平台的系统性力量。这正是平台型企业在中国制造业转型升级中无可替代的作用。
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