近日，在毕马威中国举办的“未来企业家大奖”评选中，希玛医疗控股有限公司董事会副主席兼行政总裁李肖婷女士凭借其在战略前瞻、技术创新、社会责任及企业治理等多方面的卓越表现，荣获“未来非凡巾帼企业家”奖项。
这一荣誉不仅是对她个人领导力与企业成就的高度认可，更彰显了在新时代背景下，女性企业家在推动产业融合、医疗创新与社会可持续发展中发挥的关键作用。
前瞻布局，推动医疗融合与行业创新
作为希玛医疗的联合创始人与管理核心，李肖婷以敏锐的政策洞察力和资源整合能力，带领企业紧抓粤港澳大湾区发展机遇，成功构建“深港融合+专科矩阵”的双轨战略。从2013年在深圳创立内地首家港资眼科医院——深圳希玛林顺潮眼科医院，到2025年于罗湖口岸打造深圳首家口岸港式综合医院——深圳希华爱康健医院，李肖婷始终以“港式医疗”服务理念为基点，通过引入“打包收费”、日间手术等高效模式，降低患者成本，提升服务体验。与此同时，她积极拓展眼科、口腔、家庭医学等多专科协同发展，逐步形成覆盖近60家医疗机构的服务网络，成为大湾区医疗融合的标杆。
技术引领，夯实企业核心竞争力
在李肖婷的带领下，希玛医疗坚持以技术驱动医疗精准化与国际化。2025年，她推动集团与强生眼力健、爱尔康、蔡司等国际巨头达成战略合作达成合作，率先引进第七代Catalys飞秒激光及臻无级人工晶状体技术，大幅提升白内障与老视诊疗水平。她强调：“医疗行业的核心在于持续迭代技术与服务。”这一理念促使希玛在关键领域不断投入，确保患者享受到与国际同步的先进医疗服务。
柔性领导力，凝聚团队与赋能组织
“一个人走一百步，不如一百个人往前走一步。”李肖婷常以这句话强调团队协作的价值。她注重构建包容、多元的组织文化，亲自参与服务流程优化，倾听患者与员工反馈，带动团队共同成长。在企业管理中，她以柔性的管理风格融合沟通协调与细节把控，平衡男女领导比例，打造兼具韧性和创新力的组织架构。她认为，女性领导者善于在长期投入中实现目标，并以自身经历证明——女性完全可以在高专业、高竞争行业中取得卓越成就。
聚焦未来：女性领导力与可持续发展
在获奖感言中，李肖婷分享了从香港创业到融入国家发展的13年历程，并特别谈到女性在事业与家庭中实现平衡的挑战。她呼吁更多优秀女性投身领导岗位，同时希望男性给予更多支持，共同构建更加平等、多元的发展环境。她的实践充分体现了一位“未来企业家”的前瞻视野：不仅关注商业成就，更致力于通过医疗创新、团队赋能与社会贡献，实现企业的长期价值。
毕马威中国
毕马威中国“未来企业家大奖”，以“放眼当下，引领未来”为主题，共设有“未来企业家年度大奖”“未来卓越家族企业家”“未来杰出新锐企业家”以及“未来非凡巾帼企业家”四大类别，从“战略前瞻性、技术创新性、治理优化、经营韧性与社会责任”五大维度，发掘那些真正具备未来视野的企业领袖。
李肖婷女士凭借其在推动深港医疗融合、创新服务模式以及凝聚多元团队方面所展现出的前瞻力、执行力和包容性领导特质，完美契合了奖项对“未来感”的定义。她的这份荣誉，不仅是希玛医疗战略布局的重要成果，也折射出当代女性企业家以智慧坚韧与融合精神开创行业新局的生动写照。
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