SakHo
2021-04-17

4月15日周四,亚马逊创始人贝佐斯在他CEO任期内的最后一封致股东信中表示,亚马逊将继续为股东、员工创造价值,并且公司将在照顾员工方面做得更好。贝佐斯今年2月宣布将于第三季度辞去CEO职务,转任执行董事长。


此外,贝佐斯称,亚马逊将努力遏制气候变化,并且鼓励员工,努力不要成为“普通人”,要尊重人的原创性和独特性。


在信中,贝佐斯称:


我知道有些股东用通过投资亚马逊获得的资金来上大学,也有的用于紧急情况、付房租、度假、创业或是做慈善等等。我为我们给股东创造的财富而感到骄傲。这很重要,这笔财富改善了他们的生活。但我也清楚一点:这还不是我们所创造的价值当中最大的一个部分。


如果你想在事业上(实际上是生活中)获得成功,你所创造的必须比你所消费的更多。你的目标应该是,为你所接触的每一个人创造价值。任何一个不能为其所接触到的人创造价值的企业,即使表面上看起来很成功,未来也不会长久。它正处于被淘汰的途中。


记住,股价与过去无关。它们是对“未来现金流折回到现在”的预测。股市自有预期。


如果你看了一些新闻报道,你可能会认为我们不关心员工。在这些报道中,我们的员工有时被指责为绝望的灵魂,被当作机器人对待。这不准确。他们是成熟而有思想的人,可以选择在哪里工作。当我们调查履约中心员工时,94%的人表示,他们会推荐好友来亚马逊工作。


事实是,领导亚马逊运营的数千人的庞大团队,一直非常关心我们的小时工,我们为自己创造的工作环境感到自豪。我们还感到自豪的是,亚马逊不仅仅为计算机科学家和拥有高级学位的人创造就业机会,还为那些从未获得这种优势的人创造就业机会。


两年半前,当我们为小时工设定15美元的最低工资时,我们这样做是因为我们想在工资方面领先,而不是随大流,因为我们认为这样做是正确的。


我们现在知道得更清楚了,应对气候变化的明智行动不仅将阻止坏事发生,还将提高我们的经济效率,有助于推动技术变革,降低风险。总而言之,这些可以带来更多更好的工作,更健康快乐的孩子,更有生产力的工人,以及更繁荣的未来。


我们都知道独特性(原创性)极具价值。我们都被教导要“做你自己”。我真正要求你们做的是,拥抱并现实地认识到,保持这种独特性需要多大的精力。这个宇宙希望你成为普通的人,并千方百计地吸引着你,千万别让它成为现实。


你必须为你的与众不同付出代价,这是值得的。童话版的“做你自己”是,一旦你让自己的独特性闪耀光芒,所有的痛苦就会消失。当然,这种说法具有误导性。做你自己是值得的,但不要指望这是容易或免费的。你必须不断地投入精力。


致你们所有人:要善良,要有独特性,创造的东西要比消费的多,永远不要让宇宙把你融入周围的环境。现在仍然是第一天(Day 1)。

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