雷递网 乐天 6月12日报道
在线招聘平台BOSS直聘（股票代码为“BZ”）昨日正式登陆纳斯达克市场，发行价为19美元，募资超过9亿美元。
BOSS直聘开盘价为33.5美元，较发行价上涨76.3%；收盘价为37.2美元，较发行价上涨95.79%；以收盘价计算，BOSS直聘市值148.78亿美元。
随着BOSS直聘上市，今日资本也成为赢家。IPO后，今日资本仍拥有10.4%股权，价值15.47亿美元。这意味着，今日资本的投资获得了近40倍的回报。
今日资本创始人徐新昨日也出席了BOSS直聘上市活动。徐新还回忆了入股Boss直聘的细节。
从对手变成朋友 21小时的投资决策
2015年3月25日，早上6点醒来，徐新收到一条美国发来的微信，是曾在今日资本这工作的intern，说在朋友圈看到有人用Boss直聘，产品不错，推荐今日资本去看一下。徐新立马让Hunter去找创始人，发现原来是赵鹏做的。
“这个人我认识啊，当年他是智联招聘的CEO，我是在中华英才网的董事长，算是值得尊敬的对手，后来成了朋友。”
徐新马上打电话给赵鹏，约了当天晚上见面，从晚上10:30开始尽职调研，做到凌晨3点，一对一高管访谈，后台直接看数据，当场就签了一个“不能反悔”的TS，7天后就打了过桥贷款。签TS的2周内完成所有尽职调研，打了300+用户访谈，还给赵鹏提供了一个产品痛点的分析报告。
尽职调研问了好多问题。赵鹏说，那天晚上今日资本问了好多问题，他印象最深的问题是：“你们公司有80个人，这么小个办公室，只有1个卫生间，那不是每天上厕所都要排队吗？”
谈及估值时，徐新问赵鹏：“你公司这么小，怎么定价呢？” 赵鹏说：“我们有5000个DAU，每个DAU值1万美金，公司估值大概是5000万美金。” 我说：“好！我们投1000万美金占20%。”
赵鹏说：“5000万美金是投前估值。”我说：“啊，你小子学会谈判啦，可以嘛！那就这么定了！” 赵鹏心中窃喜。
6年内5次加仓 成最大机构股东
打动徐新的是两件事：1）Boss直聘上线不到1个月，那条短暂且陡峭的增长曲线（DAU从500到5000）被今日资本看到了。2）认识赵鹏很多年，从竞争对手到朋友，他是一个靠谱的人，他干什么徐新可能都会投。
徐新说，今日资本6年内5次加仓，共计投资4000万美金，上市时拥有14.7%的A类普通股，成为Boss直聘第一大机构股东。
徐新认为，赵鹏是一个很有洞察力的人，他能看到别人看不到的东西。Boss直聘是一个完全创新的模式，重构了招聘者，在原先HR的基础上增加了大公司小老板和小公司大老板，也重构了求职者，把passive job seekers 捞上来了，他们跟大老板、小老板直接沟通，搞得彼此都很high。DAU居然从5000拉到1000万，“找工作跟老板谈” 这个idea赵鹏想到的。
“赵鹏很会‘搞人’，用他的话说，招牛人要靠‘泡’，我很好奇怎么个‘泡’法，泡咖啡？泡茶？他是煲电话粥，CFO张宇是他‘泡’了3年搞到手的。一个美国的技术大牛，是他每天凌晨陪聊（趁对方午饭休息时间），“泡”了2年搞到手的。”
徐新说，赵鹏还挺有情怀的，时不常给我画个饼。今天的饼是要超越日本的Recruit，成为世界第一大的招聘网站。看来我们要继续长期持有，拿个10年、8年的，见证历史！
最近一次，徐新跟赵鹏一起吃早餐，回忆往事，展望未来，有很多感慨！徐新问他：“创业这些年最大的进步是什么？”他说：“学会忍耐。”
徐新指出，Boss直聘创立7年，赵鹏同学带领团队一路舍命狂奔，打造了招聘行业第一品牌，为股东挣到钱。
但最让徐新感动的是，很多人，不管是白领还是蓝领，不管是程序员还是泥瓦工，不管是20岁的大学生还是60岁的退休工人，都在Boss直聘上找到工作，赚到钱，看到生活的希望；很多中小企业，迅速在Boss直聘上招到自己想要的人，解决他们最大的痛点，看了IPO宣传片, 挺感动的：创业的意义，就是改变世界，创造社会价值。
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