截至2026年11月6日收盘，星光股份(002076)报收于1.95元，下跌4.88%，换手率8.77%，成交量91.43万手，成交额1.8亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：11月6日主力资金净流入470.08万元，占总成交额2.61%。
- 公司公告汇总：公司于2026年11月6日确定向29名激励对象授予5,688.00万股限制性股票，授予价格为1.27元/股，占总股本5.13%。
交易信息汇总
资金流向
11月6日主力资金净流入470.08万元，占总成交额2.61%；游资资金净流出1814.16万元，占总成交额10.05%；散户资金净流入1344.08万元，占总成交额7.45%。
公司公告汇总
上海锦天城（广州）律师事务所关于公司2026年第三次临时股东会的法律意见书
上海锦天城（广州）律师事务所出具法律意见书，认为广东星光发展股份有限公司2026年第三次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员及召集人资格，表决程序及表决结果均符合《公司法》《公司章程》等有关规定，会议表决结果合法有效。本次股东会审议通过了2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等三项议案。
2026年第三次临时股东会决议公告
广东星光发展股份有限公司于2026年11月5日召开2026年第三次临时股东会，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及授权董事会办理相关事宜的议案。会议采用现场与网络投票结合方式，出席股东532人，代表股份占公司有表决权股份总数的23.0075%。各项议案均获通过，表决结果合法有效。上海锦天城（广州）律师事务所对会议进行了见证并出具法律意见书。
2026年限制性股票激励计划
广东星光发展股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，向不超过29名中层管理人员及核心技术（业务）人员授予5,688.00万股限制性股票，占公司总股本的5.13%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为1.27元/股。本激励计划有效期最长不超过41个月，限售期分别为17个月和29个月，分两期各解除限售50%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2027年和2028年营业收入目标分别不低于4.50亿元和5.00亿元。
关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告
广东星光发展股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在自查期间（2026年4月20日至2026年10月20日）买卖公司股票的情况进行了自查。经核查，共有12名核查对象在自查期间存在股票交易行为，公司认为其交易系基于公开信息和市场独立判断，未利用内幕信息进行交易。公司已采取充分保密措施，未发现内幕信息泄露或内幕交易行为，符合相关法规要求。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划授予相关事项的核查意见
广东星光发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划授予相关事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，不存在不得实施激励计划的情形。本次激励对象共29名，均符合《管理办法》及《激励计划》规定的激励对象条件，未出现不得成为激励对象的情形。委员会同意以2026年11月6日为授予日，向29名激励对象授予5,688.00万股限制性股票。
第七届董事会第二十三次会议决议公告
广东星光发展股份有限公司于2026年11月6日召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。董事会认为公司2026年限制性股票激励计划规定的授予条件已成就，同意以2026年11月6日为授予日，向29名激励对象授予5,688.00万股限制性股票。该事项已获公司2026年第三次临时股东会授权，并经薪酬与考核委员会审核通过。
北京金诚同达（上海）律师事务所关于广东星光发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划授予事项的法律意见书
北京金诚同达（上海）律师事务所出具法律意见书，确认广东星光发展股份有限公司2026年限制性股票激励计划的本次授予已取得必要的批准和授权。本次授予的授予日为2026年11月6日，授予价格为1.27元/股，向29名激励对象授予5,688万股限制性股票。公司及激励对象均未发生不得授予的情形，授予条件已成就。公司已履行现阶段必要的信息披露义务。
关于向激励对象授予限制性股票的公告
广东星光发展股份有限公司于2026年11月6日召开董事会，确定向29名激励对象授予5,688.00万股限制性股票，授予日为2026年11月6日，授予价格为1.27元/股。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，占公司股本总额的5.13%。本激励计划有效期最长不超过41个月，设两个解除限售期，分别在授予上市后17个月和29个月，每期限售比例为50%。业绩考核目标为2027年营业收入不低于4.50亿元，2028年不低于5.00亿元。个人绩效考核达标者方可按比例解除限售。
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