截至2026年10月29日收盘，金麒麟(603586)报收于13.54元，下跌2.45%，换手率1.05%，成交量2.06万手，成交额2814.23万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：10月29日主力资金净流入47.75万元，占总成交额1.7%。
- 公司公告汇总：金麒麟修订2026年股权激励计划，股票期权数量由80万份增至400万份，全部为首次授予；限制性股票调整为100万股预留授予。
- 公司公告汇总：本次激励计划拟授予权益总计500万股（份），占公司总股本2.55%，其中股票期权行权价格13.62元/份，限制性股票授予价格6.81元/股。
- 公司公告汇总：公司层面业绩考核目标维持以扣除非经常性损益后的净利润较2025年增长为基准，分2027–2031年五期实施。
- 公司公告汇总：董事、副总经理甄明晖获授60万份股票期权，占本次计划总量的15.00%。
交易信息汇总
资金流向
10月29日主力资金净流入47.75万元，占总成交额1.7%；游资资金净流出36.84万元，占总成交额1.31%；散户资金净流出10.91万元，占总成交额0.39%。
公司公告汇总
山东金麒麟股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）
公司制定该办法，明确考核目的为完善治理结构和激励约束机制；考核对象包括董事、高级管理人员及业务经理；公司层面设定2027–2031年分年度业绩考核目标，以扣除非经常性损益后的净利润较基准年度增长10%为指标；个人绩效考核分为A至E五级，仅A/B/C级可获行权或解除限售资格；考核由董事会薪酬与考核委员会组织，每年一次，结果作为行权或解除限售依据。
北京市康达律师事务所关于山东金麒麟股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）的法律意见书
康达律所认为公司具备实施主体资格，激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》规定，已履行必要内部决策程序；尚需经股东大会审议通过，并完成激励对象名单公示、内幕信息自查等程序后方可实施。
山东金麒麟股份有限公司关于2026年限制性股票与股票期权激励计划相关文件修订说明的公告
公司于2026年10月29日召开董事会，审议通过《2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）》及相关文件；修订内容包括：原首次授予限制性股票调整为预留授予；股票期权数量由80万份增至400万份，全部为首次授予；行权期由三期调整为五期，解除限售期相应调整；公司层面业绩考核目标仍以扣除非经常性损益后的净利润增长率作为指标，维持原有增长目标不变；修订方案尚需提交股东大会审议。
山东金麒麟股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）摘要公告
公司发布激励计划（草案修订稿）摘要公告；拟授予权益总数500万股（份），占总股本2.55%，其中股票期权首次授予400万份，限制性股票预留100万股；激励对象共37人，含董事、高级管理人员及业务经理；股票期权行权价格为13.62元/份，限制性股票授予价格为6.81元/股；计划有效期72个月；业绩考核目标以扣除非经常性损益后净利润较2025年增长为基础，分年度达成。
山东金麒麟股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案修订稿）
公司发布激励计划（草案修订稿）；拟授予权益总计500万股（份），其中股票期权400万份、限制性股票100万股，占总股本2.55%；首次授予对象37人，含董事、高管及业务经理；股票期权行权价格13.62元/份，限制性股票授予价格6.81元/股；计划有效期最长72个月，设分阶段行权与解除限售安排；业绩考核目标以扣除非经常性损益后的净利润增长率为准。
山东金麒麟股份有限公司2026年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单（修订稿）
公司发布激励对象名单（修订稿）；拟授予权益总计500万股（份），其中股票期权400万份、限制性股票100万股；首次授予400万份股票期权，涉及37人，含董事、高级管理人员及业务经理；预留100万股限制性股票，将在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象；董事、副总经理甄明晖获授60万份股票期权，占计划总量15.00%。
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