截至2026年10月16日收盘，极米科技(688696)报收于86.93元，上涨3.55%，换手率2.18%，成交量1.53万手，成交额1.33亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：10月16日主力资金净流入870.17万元，占总成交额6.53%。
- 公司公告汇总：极米科技于2026年10月16日确定2026年股票期权激励计划首次授予日，向268名激励对象授予1,913,000份股票期权，行权价格为84.82元/股。
交易信息汇总
资金流向
10月16日主力资金净流入870.17万元，占总成交额6.53%；游资资金净流出1010.37万元，占总成交额7.58%；散户资金净流入140.2万元，占总成交额1.05%。
公司公告汇总
第三届董事会第十四次会议决议公告
极米科技于2026年10月16日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整2026年股票期权激励计划有关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。因2名拟激励对象离职或放弃权益，首次授予激励对象由270人调整为268人，首次授予数量由1,929,000股调整为1,913,000股，预留部分由171,000股调整为187,000股，总授予数量不变。首次授予日为2026年10月16日，授予价格为84.82元/股，向268名激励对象授予1,913,000份股票期权。所有议案均获全体董事同意通过。
上海君澜律师事务所关于极米科技股份有限公司调整2026年股票期权激励计划及首次授予有关事项之法律意见书
极米科技于2026年10月16日召开董事会，对2026年股票期权激励计划首次授予对象及数量进行调整。因2名激励对象离职或放弃权益，首次授予数量由1,929,000股调整为1,913,000股，预留部分由171,000股调整为187,000股，总授予数量不变。首次授予日为2026年10月16日，授予价格为84.82元/股，向268名激励对象授予股票期权。公司已履行相关审议程序及信息披露义务。
关于调整2026年股票期权激励计划有关事项的公告
极米科技于2026年10月16日召开董事会会议，审议通过调整2026年股票期权激励计划相关事项。因2名拟激励对象离职或放弃权益，首次授予激励对象由270人调整为268人，首次授予股票期权数量由1,929,000股调整为1,913,000股，预留部分调整为187,000股，总授予数量不变。首次授予日为2026年10月16日，授予价格为84.82元/股。本次调整符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
董事会薪酬与考核委员会关于调整2026年股票期权激励计划有关事项及首次授予激励对象名单的核查意见（截至授予日）
极米科技董事会薪酬与考核委员会对2026年股票期权激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整。因2名拟激励对象离职或放弃权益，首次授予人数由270人调至268人，授予数量由1,929,000股调至1,913,000股，预留部分由171,000股调至187,000股，总数量不变。委员会认为调整符合相关规定，不损害公司及股东利益；确认首次授予对象均符合激励条件，不包括董监高及主要股东及其关联人，主体资格合法有效。
2026年股票期权激励计划激励对象名单（截止授予日）
极米科技公布2026年股票期权激励计划激励对象名单，首次授予股票期权合计1,913,000份，占授予总数91.10%，预留187,000份，占8.90%。激励对象包括中层管理人员36人、年轻骨干129人、关键岗位人员103人，不包括董事、高级管理人员及持股5%以上股东。任何单一激励对象获授股票数量未超过公司股本总额的1.00%。
关于向激励对象首次授予股票期权激励计划权益的公告
极米科技于2026年10月16日确定为2026年股票期权激励计划的首次授予日，向268名激励对象授予1,913,000份股票期权，占公司股本总额的2.73%，行权价格为84.82元/股。股票来源为定向发行A股普通股，首次授予的股票期权分三个行权期，分别在授予日起满12个月、24个月、36个月后行权，行权比例分别为30%、30%、40%。本次授予已完成相关决策程序，激励对象均符合条件，未发生不得授予的情形。
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