截至2026年10月13日收盘，歌尔股份(002241)报收于20.63元，下跌1.06%，换手率2.02%，成交量63.54万手，成交额13.08亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：10月13日主力资金净流出1604.3万元，游资资金净流入7239.01万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，5,522名激励对象可自10月20日起行权2,578.8947万份，行权价格21.86元/股。
- 公司公告汇总：董事会决定终止分拆子公司歌尔微电子至香港联交所主板上市。
- 公司公告汇总：2025年股票期权激励计划完成调整，激励对象由5,943人减至5,523人，股票期权总数由5,806.832万份调减为5,177.5707万份，合计注销629.2613万份。
交易信息汇总
资金流向
10月13日主力资金净流出1604.3万元，占总成交额1.23%；游资资金净流入7239.01万元，占总成交额5.53%；散户资金净流出5634.71万元，占总成交额4.31%。
公司公告汇总
第七届董事会第十一次会议决议公告
歌尔股份有限公司第七届董事会第十一次会议审议通过三项议案：一是调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量，注销部分股票期权，激励对象由5,943人调整为5,523人，股票期权数量由5,806.832万份调整为5,177.5707万份，合计注销629.2613万份；二是2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，5,522名激励对象可在规定期间内行权，预计可行权股票期权数量为2,578.8947万份，行权价格为21.86元/股；三是终止分拆所属子公司歌尔微电子股份有限公司至香港联交所主板上市，关联董事回避表决。
董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见
歌尔股份有限公司董事会薪酬与考核委员会认为，调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的事项符合法律法规及公司相关激励计划的规定；2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，可行权激励对象主体资格合法有效，可行权数量与其考核结果相符。
关于终止分拆所属子公司至香港联交所主板上市的公告
歌尔股份有限公司于2026年10月12日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过终止分拆所属子公司歌尔微电子股份有限公司至香港联交所主板上市的议案。公司基于外部环境变化及自身发展规划的综合考量，经审慎评估后决定终止本次分拆上市。终止分拆不会对公司和歌尔微的持续健康发展、战略规划实施及生产经营和财务状况产生重大不利影响。公司承诺公告后一个月内不再筹划重大资产重组事项。
北京市天元律师事务所关于歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划调整激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权以及第一个行权期行权条件成就的法律意见
歌尔股份有限公司2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2026年10月19日届满。公司对激励对象名单及授予数量进行调整，420名激励对象因离职或自愿放弃被注销股票期权609.48万份，67名激励对象因绩效考核未达标被注销19.7813万份，合计注销629.2613万份。激励对象由5,943人调整为5,523人，股票期权数量由5,806.832万份调整为5,177.5707万份。符合行权条件的5,522名激励对象可自2026年10月20日起行权，预计可行权2,578.8947万份，行权价格为21.86元/股。
关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告
歌尔股份有限公司于2026年10月12日召开董事会，审议通过2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案。本次符合行权条件的激励对象为5,522名，可行权股票期权数量为2,578.8947万份，行权价格为21.86元/股，采用自主行权模式。公司业绩已满足2025年度净利润较2023年增长不低于140%的考核目标，个人绩效考核也已达标。行权期限为2026年10月20日至2027年10月19日之间的交易日，部分期间禁止行权。本次行权不影响公司股权结构稳定性，股份仍具备上市条件。
关于调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告
歌尔股份有限公司于2026年10月12日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过了关于调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量并注销部分股票期权的议案。因420名激励对象离职或自愿放弃，以及67名激励对象绩效考核未达标，合计注销629.2613万份股票期权。激励对象人数由5,943人调整为5,523人，股票期权数量由5,806.832万份调整为5,177.5707万份。本次调整不影响公司财务状况和经营成果，且第一个行权期行权条件已成就。
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