“节后收心、在岗奋进”。国庆长假过后，淮北矿业集团从思想引导、现场管理、制度落实等方面多管齐下，迅速消除职工心底的节假日心理与情绪，全面转入“工作模式”，确保安全生产平稳有序。
10月7日，集团下发召开四季度工作会议的通知，将“收心保安”与完成全年目标任务紧密结合。引导职工摒弃“节后松一松”的懈怠思想，针对四季度市场需求有所上升的情况，确保煤炭、化工、电力等各项能源供应安全稳定。各矿厂结合自身实际，提前部署相关重点工程，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为年底收官争取主动。
“假期和家人过得怎么样？要尽快调整身心状态，从假日情绪中走出来，沉下心投入到安全工作中去，这是对个人对家庭对单位最大的负责。”童亭矿运输区值班员、党支部书记王国亮的一番话，让职工倍感清醒与亲切。针对国庆长假期间，职工走亲访友多、外出游玩多、聚会饮酒多，思想活跃、兴奋度高、容易沉浸在“节日综合征”氛围中的情况，各单位将“收心”作为节后首要任务，层层召开专题会议，加强“四不两直”动态督查、组织观看安全警示教育片、学习岗位安全规程，迅速“紧绳”，消除节后麻痹松懈心理。
各级管理人员重点排查职工精神状态和身体状况，严禁“十一种隐患人”上岗。杨柳矿组织开展全方位剖析式安全检查，加大重点岗位巡查，从现场管理、规范职工作业行为等方面开展自查自纠，夯实安全基础。对已整改的隐患“回头看”，发现重复出现的按事故追查，确保隐患及时有效处理。“这两天区队领导全覆盖进行巡查，确保各环节不出差池。”该矿综采区区长张勇介绍。
各单位严格落实领导干部下井跟带班制度，督促各级管理人员知责于心、担责于身、履责于行，压紧压实各级安全生产责任制，主动下沉生产一线，加大重点岗位、重点区域、重点时段巡查力度，及时发现和解决现场安全生产问题。以严细实精作风推动各项安全措施落实落地，持续强化“三违”整治和安全不放心人员排查，为四季度安全生产目标实现奠定坚实基础。
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