证券之星消息，王府井(600859)10月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：《市值提升计划》和《提质增效重回报行动方案》的完成情况会列入年度考核吗？
王府井回复：尊敬的投资者，您好。公司高管薪酬严格按照有关法律法规、国资管理规定、公司章程以及公司《董事及高级管理人员薪酬管理制度》要求执行，公司绩效考核中涵盖市值管理指标，公司薪酬管理遵循坚持市场导向、坚持业绩导向、坚持激励与约束并重、坚持短期与中长期激励相结合基本原则。感谢您对公司的关注。
本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。
责任编辑：刘浩然
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