东湖高新:公司已构建多维度长效考核机制

证券之星10-08

证券之星消息,东湖高新(600133)10月08日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:2023年公司营收146.73亿元、净利润10.79亿元;2026年上半年营收仅9.03亿元,归母净利润-1613.91万元,为十四年来首次半年度亏损。数字科技分部上半年营收仅384.64万元,占比0.43%。请问:公司对管理层是否有与转型成效挂钩的绩效考核机制?在“三年零并购落地”的现实面前,是否有任何管理层成员因转型失败承担了实质性责任?

东湖高新回复:尊敬的投资者,您好!公司已构建多维度长效考核机制,考核指标包含经营业绩、战略转型成效等多维度,管理层绩效兑付与考核结果直接挂钩。谢谢!

本文数据来源于上海证券交易所e互动,仅供参考不构成投资建议。

责任编辑:刘浩然

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