截至2026年9月30日收盘，凯发电气(300407)报收于10.58元，上涨0.28%，换手率0.93%，成交量2.37万手，成交额2519.69万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：9月30日主力资金净流入252.82万元，占总成交额10.03%；游资资金净流入281.18万元，占总成交额11.16%。
- 股本股东变化：佳都科技于9月14日至29日增持凯发电气309.9万股，持股比例由12.18%升至13.07%，增持比例0.8945%。
- 公司公告汇总：凯发电气发布2026年员工持股计划（草案），拟认购不超过530.0149万股，占总股本1.53%，购买价6.63元/股，存续期不超60个月，分三期解锁，解锁条件挂钩2026–2028年营收及净利润增长率。
交易信息汇总
资金流向
9月30日主力资金净流入252.82万元，占总成交额10.03%；游资资金净流入281.18万元，占总成交额11.16%；散户资金净流出534.0万元，占总成交额21.19%。
股本股东变化
股东增减持
佳都科技集团股份有限公司于2026年9月14日至29日通过集中交易方式增持凯发电气309.9万股，占公司当前总股本的0.8945%；增持后持股比例由12.18%上升至13.07%；增持期间股价下跌1.12%，截至9月29日收盘价为10.55元；本次增持属其此前披露的增持计划组成部分，该计划自2026年7月28日起6个月内拟增持不低于280万股，持股上限为16.87%。
公司公告汇总
天津凯发电气股份有限公司2026年员工持股计划（草案)（1）
计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总份额不超过3,514.00万份，对应标的股票数量不超过530.0149万股，约占公司股本总额的1.53%；股票来源于公司回购专用账户；购买价格为6.63元/股；存续期不超过60个月；锁定期分12个月、24个月、36个月三期，解锁比例分别为40%、30%、30%；解锁条件与公司2026至2028年营业收入及净利润增长率挂钩，并结合个人绩效考核结果；由管理委员会自行管理，待股东会批准后实施。
天津凯发电气股份有限公司关于持股5％以上股东权益变动触及1％整数倍暨增持计划进展的公告
佳都科技于2026年9月14日至9月29日期间增持凯发电气309.9万股，增持比例0.89%；增持后合计持股比例由12.18%升至13.07%；增持资金来源为自有资金；属2026年7月28日起6个月内增持计划的一部分，计划增持不低于280万股，持股比例不超过16.87%；未违反相关法律法规，不存在不得行使表决权的股份。
第七届董事会第四次会议决议公告
凯发电气于2026年9月29日召开第七届董事会第四次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）及其摘要》《2026年员工持股计划管理办法》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划相关事项的议案》；决定召开2026年第一次临时股东会审议上述议案；关联董事苏光辉回避表决；各项议案均获审议通过。
天津凯发电气股份有限公司关于召开2026年第一次临时股东会的通知
凯发电气将于2026年10月16日召开2026年第一次临时股东会，由董事会召集，采取现场表决与网络投票相结合方式；股权登记日为2026年10月12日；审议事项包括《2026年员工持股计划（草案）及其摘要》《2026年员工持股计划管理办法》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划相关事项的议案》；上述议案已获第七届董事会第四次会议审议通过；中小投资者表决将单独计票。
董事会关于2026年员工持股计划(草案)的合规性说明
公司具备实施员工持股计划的主体资格，不存在法律法规禁止情形；计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等规定；制定程序合法，已通过职工代表大会审议；未损害公司及股东利益，无强制员工参与情形；持有人符合规定条件，主体资格合法有效；计划有助于完善激励机制，调动员工积极性，促进公司持续发展。
北京中伦文德（天津）律师事务所关于天津凯发电气股份有限公司2026年员工持股计划（草案）之法律意见书
参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心技术、业务和管理骨干等，初始设立时总人数不超过151人；资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，总额不超过3,514.00万元；股票来源为公司回购专用账户已回购的A股普通股股票，拟持有数量不超过5,300,149股，约占公司股本总额的1.53%；存续期不超过60个月，锁定期满后可逐步减持；已履行职工代表大会审议、董事会审议等程序，尚需提交股东大会审议通过。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见
本次员工持股计划草案内容符合《指导意见》《监管指引第2号》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；有助于提升员工凝聚力和公司竞争力，保留核心人才，实现股东、公司与核心团队利益一致；公司已依法履行征求意见程序，坚持自愿参与、风险自担原则，未强制摊派或提供财务资助；拟定持有人名单符合相关规定，主体资格合法有效；同意公司实施本次员工持股计划。
天津凯发电气股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要
计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总份额不超过3,514.00万份，对应标的股票数量不超过530.0149万股，约占公司股本总额的1.53%；股票来源于公司回购专用账户；购买价格为6.63元/股；参与对象为董事、高管及核心骨干，合计不超过151人；存续期不超过60个月；分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%；解锁条件与公司2026年至2028年营业收入和净利润增长率挂钩，同时设置个人绩效考核。
天津凯发电气股份有限公司2026年员工持股计划管理办法
计划存续期不超过60个月；股票来源为公司回购股份；受让价格为6.63元/股；拟持有不超过5,300,149股，约占公司股本总额的1.53%；设三年锁定期，分三期解锁；解锁条件与公司2026至2028年营业收入和净利润增长率挂钩，目标值分别为10%、20%、30%，触发值分别为6%、12%、18%；持有人包括董事、高管及核心骨干；资金来源为员工自筹。
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