截至2026年9月24日收盘，必创科技(300667)报收于15.15元，下跌1.05%，换手率6.38%，成交量11.32万手，成交额1.73亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：9月24日主力资金净流入534.95万元，游资资金净流入1901.9万元，散户资金净流出2436.85万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予500万股，占总股本2.4434%，授予价格7.61元/股，分两期归属，公司层面考核以2025年营收为基数，2026年、2027年增长率分别不低于15%、25%。
交易信息汇总
资金流向
9月24日主力资金净流入534.95万元，占总成交额3.08%；游资资金净流入1901.9万元，占总成交额10.96%；散户资金净流出2436.85万元，占总成交额14.05%。
公司公告汇总
第五届董事会第二次会议决议公告
北京必创科技股份有限公司于2026年9月23日召开第五届董事会第二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案；关联董事张志涛、丁岳回避表决；会议同时审议通过关于召开2026年第三次临时股东大会的议案。上述激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在不得实行股权激励的情形；激励对象资格合法有效；激励计划内容及流程符合相关法律法规规定；未侵犯公司及股东利益；考核体系科学合理。该计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
关于召开公司2026年第三次临时股东会的通知
北京必创科技股份有限公司将于2026年10月13日召开2026年第三次临时股东会，现场会议地点为北京市海淀区上地七街1号汇众2号楼六层公司第一会议室；会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事宜的议案；上述议案为特别表决事项，须经出席股东所持表决权的2/3以上通过，关联股东需回避表决；股权登记日为2026年10月8日，登记截止时间为2026年10月9日；会议提供网络投票方式。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
考核目的为完善公司治理结构、建立激励约束机制、确保战略目标实现；考核范围包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工；考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026–2028年营业收入增长率或净利润为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认归属数量；办法还规定了考核程序、结果反馈与申诉机制及档案管理等内容。
北京市金杜律师事务所关于北京必创科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
拟授予限制性股票500万股，其中首次授予429万股，预留71万股；激励对象共9人，为公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工；授予价格为每股7.61元；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励计划有效期最长不超过48个月；归属安排分为两个归属期，各归属50%；公司层面业绩考核目标以2025年营业收入为基数，2026年增长不低于15%，2027年增长不低于25%。
2026年限制性股票激励计划自查表
公司不存在最近一个会计年度财务报告被出具否定意见、内部控制被出具否定意见、未按规定进行利润分配等情形；未为激励对象提供财务资助；激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不包括独立董事；公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单；本次激励计划采用第二类限制性股票，有效期不超过10年，归属安排符合规定，未超过股本总额20%，单一激励对象获授股份未超过1%；计划草案已履行董事会审议程序，关联董事已回避表决，拟提交股东大会审议。
2026年限制性股票激励计划（草案）
拟授予限制性股票500万股，占公司总股本2.4434%，其中首次授予429万股，预留71万股；激励对象共9人，包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工；授予价格为每股7.61元；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；激励计划有效期最长不超过48个月；分两次归属，每次归属比例均为50%；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年增长率分别不低于15%、25%，或净利润达到相应目标。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
拟授予限制性股票500万股，占公司总股本2.4434%；首次授予429万股，激励对象共9人，包括董事、高级管理人员及核心骨干；授予价格为每股7.61元；激励计划有效期最长48个月；分两次归属，每次归属比例均为50%；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于15%或净利润为正，2027年增长率不低于25%或净利润超4000万元。
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