文 | 《BUG》栏目 徐苑蕾
近日，粉笔教育连续发布多篇“小作文”，将公考培训行业的师资争夺与价格内卷彻底摆上台面。
商战背后，《BUG》栏目了解到，粉笔近几个月持续推进新一轮员工优化，涉及老师、研发、市场推广等多个岗位。有员工透露，“周一通知整个部门裁员，周二办理离职”。也有员工反映，在产假期间被告知部门裁撤，“现在心里很不安，产假返岗会不会变相逼我走？”此外，随着竞业协议的取消，一批粉笔名师接连离职，部分已加入四海、上岸村等机构。
2026年上半年，粉笔遭遇上市后首次亏损。财报数据显示，粉笔2026年上半年营收12.48亿元，同比下降16.3%，净亏损1.84亿元。
而今年6月张小龙因失控发表的“考公都是混吃等死”等言论，也被认为加剧了粉笔的经营压力，不少员工认为，张小龙的言论导致粉笔口碑急转直下，“他任性，让我们买单？”
“6月部门裁一半，9月继续裁”
《BUG》栏目了解到，在连续发布“小作文”的同时，粉笔近几个月推进了新一轮员工优化，调整覆盖长春、哈尔滨等城市，涉及老师、研发、市场推广等多个岗位。
一位粉笔员工告诉《BUG》栏目，周日晚领导发通知要求第二天到公司，周一早上整个部门被裁，周二办理离职。“这次裁员太突然了，人都是懵的。”还有粉笔员工透露，其所在的小班师资团队6月份已裁掉一半，9月初又接到新一轮裁员通知。
此外，还有粉笔员工反映，在产期期间被告知部门裁撤，现有岗位直接取消，HR随后约谈并协商离职赔偿方案。该员工明确表示不认可，隔了几天再次沟通时，HR改口称此前只是初步了解其个人意愿，并非通知解除劳动合同。
“现在心里很不安，如果之后产假结束返岗，会不会用强制调岗、降薪、边缘化这些方式变相逼我走？”该员工说道。
实际上，粉笔近年来员工规模已经出现持续收缩。财报数据显示，截至2026年6月末，粉笔员工总数为5963人，而2025年年末为7005人，半年之内减少1042人，降幅达14.9%。
在财报中，粉笔也明确指出，主动优化员工架构支付遣散费用是成本端的重要压力来源。2026年上半年，粉笔收入成本由2025年同期的6.86亿元增加至7.26亿元。
针对员工优化及补偿方案等问题，《BUG》栏目向粉笔方面问询，截至发稿未获回应。
名师出走，竞争对手高薪挖角
在员工优化的过程中，老师尤其是名师出走的问题备受关注，这也是近日粉笔与同行隔空“开撕”的焦点所在。粉笔在《谁是公考培训界的良心》一文中就自曝，四海以超过200万元年薪挖走其面试老师。
根据《BUG》栏目不完全统计，近两个月，邓健、李梦圆、王骥炎、赵博、郭熙等粉笔名师均纷纷离职。其中，个别老师在离职后加入了粉笔的竞争对手，比如四海、上岸村等。
谈及粉笔名师的跳槽，一位粉笔员工表示，粉笔取消了竞业协议，不再对老师们进行约束。但该员工也强调，“教研还是没什么改变，粉笔本身靠的是教研，而不是师资，毕竟是流水的老师，铁打的营盘。”
该员工还谈到，粉笔裁员还涉及一批线上班老师，“因为线上精品班这几年卖的数量不是特别好，他们目前的工作量很少，竞争越来越激烈，其他机构的价格越来越低。”
财报数据显示，截至2025年末，粉笔全职老师为2870人，而到了2026年6月末剩余2154人，半年时间全职老师减少716人，降幅超过两成。
核心师资批量流失的影响很快传导至学员端。在社交平台上，关于粉笔的投诉量显著攀升，不少考生吐槽师资更换频繁、授课质量参差不齐等问题。
在黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台上，有学生家属称今年5月购买了一个粉笔精品基地班课程，花费21600元，销售在沟通阶段承诺师资稳定、班级不变，然而开课后老师却频繁更换，每个老师讲题思路都不一样。“《购课协议》中明文写道‘不得随意更换老师’，销售话术中的‘师资稳定’也涉嫌虚假宣传。”
猿辅导李勇仍持股11.6%
裁员、名师出走现象的背后，是粉笔业绩的承压。财报资料显示，2026年上半年，粉笔实现收入12.48亿元，同比下降16.3%；毛利5.22亿元，同比下降35.2%；净亏损1.84亿元，是2023年上市后首次亏损，而上年同期净利润2.27亿元。
具体来看，2026年上半年，粉笔培训服务收入10.686亿元，同比下降17.5%；图书销售及其他收入1.797亿元，同比下降8.8%。粉笔在财报中解释称，培训服务收入下降主要由于中国公务员考试提供的职位数量下降以及培训行业竞争加剧。
考公需求实际上并没有熄火。数据显示，2026年国考通过资格审查人数达371.8万，但是招录规模收缩，报录比创历史新高。然而，行业价格内卷，粉笔的流量逐渐被超格、四海等机构瓜分，其App月活也从2025年末的910万降至2026年6月末的850万。
谈及课程价格，前述粉笔员工介绍称，“AI刷题班跟去年相比价格差不多，但多了很多图书，加量不加价。980元精品班回归到2023年、2024年的价格，之前有一段时间是1080元，现在又降下来了。”
在粉笔裁员的讨论中，粉笔原CEO张小龙人大讲座风波也被认为加剧了粉笔的经营压力。
2026年6月，张小龙在一场讲座中情绪失控，连续辱骂在场学生长达数分钟，并发表“活该你们找不到工作，社会不应该给你们工作”“考公都是混吃等死”等言论，随后愤然离场。
事发后，不少粉笔学员在社交媒体上呼吁抵制及要求退费。也有观点认为，张小龙的言论直接得罪了大量潜在客群。讲座次日，粉笔股价大跌，张小龙发布道歉信。
粉笔前身“粉笔网”由猿辅导创始人李勇于2012年创办，早期定位为教育社区平台，随后其公考与职业考试业务被整合进猿辅导体系，并以粉笔品牌发展。
2013年，张小龙加入猿辅导，后全面接手该业务。2015年，粉笔分拆为新主体独立运营，彼时李勇仍担任粉笔董事长。2020年底，猿辅导彻底退出股东行列，粉笔才实现真正的股权独立。
不过，2024年12月，李勇辞任粉笔非执行董事，退出董事会；2026年5月，李勇解除与张小龙、魏亮的一致行动关系，结束了长达数年的“捆绑”状态。但猿辅导系的印记并未就此完全消退。截至2026年6月，李勇仍间接持有粉笔约11.6%股权。
2026年7月，粉笔发布公告称，张小龙辞去公司执行董事、CEO及董事会主席职务等职务，原粉笔副总裁盛海燕接任。而张小龙的离场也被外界视为粉笔切割与其个人言论的绑定，重塑公司品牌形象的关键一步。
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