股市必读：恒烁股份新发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》

截至2026年9月22日收盘，恒烁股份(688416)报收于81.67元，上涨1.14%，换手率5.58%，成交量6.01万手，成交额4.99亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：9月22日主力资金净流入1302.67万元，占总成交额2.61%。
• 公司公告汇总：公司拟向81名核心技术人员及骨干员工授予92.00万股第二类限制性股票，占总股本0.85%，授予价格45.50元/股，归属期分四期，与2026–2029年营业收入考核挂钩。

交易信息汇总

资金流向

9月22日主力资金净流入1302.67万元，占总成交额2.61%；游资资金净流出996.72万元，占总成交额2.0%；散户资金净流出305.94万元，占总成交额0.61%。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象不包括董事、高管及持股5%以上股东及其亲属，激励计划草案内容及流程合法合规，同意实施该计划。

第二届董事会第十八次会议决议公告

第二届董事会第十八次会议审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，并决定召开2026年第二次临时股东会审议相关议案。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

公司定于2026年10月14日14:30召开2026年第二次临时股东会，股权登记日为2026年10月8日，会议审议三项特别决议议案，涉及中小投资者单独计票及关联股东回避表决。

2026年第二次临时股东会会议资料

会议将审议《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事项的议案，采取现场与网络投票相结合方式，关联股东需回避表决。

2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

办法明确考核分为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核；公司层面以2026至2029年各年度营业收入为目标值与触发值设定归属比例；个人层面依据年度绩效考核结果确定归属比例。

2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

拟授予92.00万股第二类限制性股票，占总股本0.85%；激励对象为81名核心技术人员及核心骨干员工；授予价格为45.50元/股；有效期最长不超过60个月；归属条件与2026–2029年营业收入业绩考核挂钩；尚需股东大会审议通过。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

拟授予第二类限制性股票92.00万股，占总股本0.85%，授予价格45.50元/股；激励对象共81人，均为核心技术人员及核心骨干人员；股票来源为二级市场回购或定向发行；有效期不超过60个月；归属期分四期，归属比例分别为30%、30%、20%、20%；不设预留权益。

2026年限制性股票激励计划（草案）

拟向81名核心技术人员及核心骨干人员授予92.00万股限制性股票，占总股本0.85%；授予价格45.50元/股；股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股；有效期最长不超过60个月；归属安排分四期，分别自授予日起满12、24、36、48个月后归属；归属条件包括公司层面营业收入考核与个人绩效考核。

2026年限制性股票激励计划激励对象名单

拟授予权益总计92.00万股，占总股本0.85%；核心技术人员张峰获授1.00万股（占1.09%），其余80名核心骨干及其他激励对象合计获授91.00万股（占98.91%）；激励对象不含董事、高级管理人员、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属；单一激励对象获授不超过总股本1.00%。

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