股市必读：申科股份新发布《第七届董事会第六次会议决议公告》

截至2026年9月22日收盘，申科股份(002633)报收于14.43元，上涨1.62%，换手率1.13%，成交量1.69万手，成交额2427.47万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：9月22日主力资金与游资均呈净流出，散户资金净流入245.83万元，占总成交额10.13%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2026年股票期权激励计划（草案）、“铸芯·匠星”第一期员工持股计划及2026年第二次股份回购方案，多项议案拟提交10月14日召开的临时股东会审议。

交易信息汇总

资金流向

9月22日主力资金净流出123.89万元，占总成交额5.1%；游资资金净流出121.94万元，占总成交额5.02%；散户资金净流入245.83万元，占总成交额10.13%。

公司公告汇总

第七届董事会第六次会议决议公告

申科滑动轴承股份有限公司于2026年9月22日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜、《“铸芯·匠星”第一期员工持股计划（草案）》及其摘要、《“铸芯·匠星”第一期员工持股计划管理办法》、提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜、2026年第二次以集中竞价交易方式回购公司股份方案、续聘会计师事务所以及召开2026年第二次临时股东会的议案。上述部分议案尚需提交公司2026年第二次临时股东会审议。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

申科滑动轴承股份有限公司将于2026年10月14日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，采用现场表决与网络投票相结合方式召开。股权登记日为2026年10月9日。会议审议事项包括《2026年股票期权激励计划（草案）》及其考核管理办法、员工持股计划相关议案、回购公司股份方案及续聘会计师事务所等。中小投资者的表决将单独计票。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。

关于拟续聘会计师事务所的公告

申科滑动轴承股份有限公司拟续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2026年度财务报告和内部控制审计机构，聘期一年。2026年度审计费用合计75万元，较上年下降超20%。该事项已获董事会审计委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议。

关于申科滑动轴承股份有限公司铸芯·匠星第一期员工持股计划的法律意见书

申科滑动轴承股份有限公司拟实施“铸芯·匠星”第一期员工持股计划，参与对象为不超过92名核心技术骨干员工，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票。持股计划存续期不超过4年，锁定期不低于12个月，所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个持有人对应股票不超过1%。该计划由公司自行管理，设立管理委员会行使股东权利。本次持股计划不涉及控股股东、实际控制人及董监高，未与其构成一致行动关系。相关方案尚需提交公司股东大会审议。

申科滑动轴承股份有限公司铸芯·匠星第一期员工持股计划（草案）摘要

申科股份发布“铸芯·匠星”第一期员工持股计划（草案）摘要，计划参与对象为不超过92名核心技术骨干员工，不包含董事、高管及主要股东。资金来源为员工自筹，总额不超过1,299万元，购买价格为8.39元/股。股票来源为公司回购股份，涉及股份数量不超过154.83万股，占总股本约1.03%。持股计划存续期4年，分三期解锁，解锁比例分别为50%、30%、20%。解锁条件与公司层面业绩考核和个人绩效挂钩，业绩考核指标包括2026至2028年主营业务收入增长率及净利润。

申科滑动轴承股份有限公司铸芯·匠星第一期员工持股计划（草案）

申科滑动轴承股份有限公司发布“铸芯·匠星”第一期员工持股计划（草案），计划参加对象为不超过92名核心技术骨干员工，不包含董事、高管及主要股东。资金来源为员工自筹，总额不超过1,299万元，购买价格为8.39元/股，涉及股份合计不超过154.83万股，约占公司总股本的1.03%。股票来源为公司回购股份，存续期为4年，分三期解锁，解锁比例分别为50%、30%、20%。计划需经公司股东会审议通过后实施。

申科滑动轴承股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

申科滑动轴承股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，公司层面设定了2026年至2028年分阶段的主营业务收入增长率和净利润目标，个人层面依据绩效考核结果确定行权比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，董事会审核，作为股票期权行权依据。

申科滑动轴承股份有限公司铸芯·匠星第一期员工持股计划管理办法

申科滑动轴承股份有限公司发布“铸芯·匠星”第一期员工持股计划管理办法，计划涉及标的股票不超过154.83万股，占公司总股本的1.03%，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，购买价格为8.39元/股。持股计划存续期不超过4年，分三期解锁，解锁比例分别为50%、30%、20%，挂钩公司2026至2028年主营业务收入及净利润业绩考核目标。参与对象为不超过92名核心技术骨干，不含董事、高管及持股5%以上股东。

关于申科滑动轴承股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的法律意见书

申科滑动轴承股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，激励对象为高级管理人员及核心骨干员工共35人，不包括董事、独立董事及持股5%以上股东。计划拟授予股票期权759.61万份，占总股本5.06%，其中首次授予607.69万份，预留151.92万份。行权价格为16.77元/份，行权条件与公司2026年、2027年主营业务收入及净利润增长目标挂钩。公司已履行董事会审议等前期程序，尚需提交股东会审议。

上市公司股权激励计划草案自查表

申科股份（股票代码：002633）披露股权激励计划自查表，确认公司及激励对象均符合股权激励实施条件。公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见，内部控制亦未被出具否定意见，上市后36个月内未违反利润分配相关规定。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，也不包括独立董事。所有激励对象最近12个月内未被监管部门认定为不适当人选。股权激励计划拟授出权益未超过公司股本总额10%，单一激励对象获授股份未超过1%。计划有效期不超过10年，已设立绩效考核指标，薪酬与考核委员会已核实激励名单，并出具专业意见。

申科滑动轴承股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）

申科股份发布2026年股票期权激励计划（草案），拟向35名激励对象首次授予607.69万份股票期权，占总股本的4.05%，预留151.92万份。行权价格为16.77元/股，有效期最长60个月，分两期行权，每期行权比例均为50%。行权条件包括公司2026年、2027年主营业务收入较2025年分别增长不低于10%、15%，净利润分别不低于1,350万元、2,000万元。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东。

申科滑动轴承股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）摘要

申科滑动轴承股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案）摘要。本计划采取股票期权形式，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，拟授予期权总计759.61万份，占公司股本总额的5.06%。其中首次授予607.69万份，预留151.92万份。激励对象为公司高级管理人员及核心骨干人员共35人。行权价格为16.77元/股。有效期自首次授予日起不超过60个月，分两期行权，每期行权比例均为50%。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。

董事会薪酬与考核委员会关于公司员工持股计划及2026年股票期权激励计划相关事项的审核意见

申科滑动轴承股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司“铸芯·匠星”第一期员工持股计划及2026年股票期权激励计划相关事项发表审核意见。认为公司不存在禁止实施员工持股计划或股权激励的情形，相关草案的拟定和审议程序合法合规，内容符合法律法规要求。激励对象主体资格合法有效，未发现损害公司及股东利益的情况。委员会同意将上述议案提交董事会审议。

关于2026年第二次以集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告

申科滑动轴承股份有限公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额不低于2,000万元且不超过4,000万元，回购价格不超过17元/股。回购股份将用于股权激励或员工持股计划，预计回购股份数量1,176,470至2,352,940股，占公司总股本的0.78%至1.57%。资金来源为公司自有资金及自筹资金，已取得招商银行不超过3,600万元的贷款承诺函。回购实施期限为股东会审议通过之日起六个月内。公司董事、控股股东等在未来六个月内无减持计划。

关于控股股东第二次提议回购公司股份的公告

申科滑动轴承股份有限公司于2026年9月19日收到控股股东深圳汇理鸿晟产业控股企业（有限合伙）提交的《关于第二次提议回购公司股份的函》。提议人基于对公司未来发展的信心和长期价值的合理判断，提议公司通过集中竞价交易方式回购部分已发行的人民币普通股（A股）股票，用于员工持股计划或股权激励。拟回购资金总额不低于2,000万元且不超过4,000万元，回购价格不超过17元/股，资金来源为公司自有资金及自筹资金。提议人及其一致行动人在提议前6个月内未买卖公司股份，且在回购期间无增减持计划。公司已于2026年9月22日召开董事会审议通过回购股份方案。

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