截至2026年9月23日收盘，景嘉微(300474)报收于53.28元，上涨1.04%，换手率2.49%，成交量10.14万手，成交额5.38亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：9月23日主力资金净流出1598.39万元，游资资金净流出4028.18万元，散户资金净流入5626.57万元。
- 公司公告汇总：董事会审议通过回购公司股份方案、2026年限制性股票激励计划（草案）及2026年员工持股计划（草案），并决定召开2026年第一次临时股东大会。
- 公司公告汇总：拟回购股份总额不低于1.3亿元且不超过2.6亿元，回购价格不超76.14元/股，回购股份用于股权激励及/或员工持股计划。
- 公司公告汇总：2026年员工持股计划参加对象不超过50人，受让价格26.55元/股，规模不超过316.00万股，占总股本0.60%，设三年营收增长率考核目标（34%、58%、121%）。
交易信息汇总
资金流向
9月23日主力资金净流出1598.39万元，占总成交额2.97%；游资资金净流出4028.18万元，占总成交额7.48%；散户资金净流入5626.57万元，占总成交额10.45%。
公司公告汇总
第五届董事会第十五次会议决议公告
长沙景嘉微电子股份有限公司于2026年9月23日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过回购公司股份方案、2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法、2026年员工持股计划（草案）及其管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜，同时决定召开2026年第一次临时股东大会。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查确认：公司具备实施股权激励的主体资格；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，主体资格合法有效；激励计划内容及流程符合法律法规，未损害公司及股东利益；公司未向激励对象提供财务资助；同意将相关议案提交股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见
董事会薪酬与考核委员会核查确认：员工持股计划有利于建立员工与股东的利益共享机制；草案内容符合法律法规，持有人资格合法有效，决策程序合规，未发现损害公司及股东利益的情形；一致同意公司实施2026年员工持股计划。
关于回购公司股份方案暨取得股票回购专项贷款承诺函的公告
公司拟使用自有和自筹资金（含股票回购专项贷款）通过集中竞价方式回购股份，回购资金总额不低于13,000.00万元且不超过26,000.00万元，回购价格不超过76.14元/股；回购股份用于股权激励及/或员工持股计划，预计回购数量1,707,381至3,414,762股，占公司总股本0.33%至0.65%；已取得招商银行长沙分行最高不超过20,000.00万元的贷款承诺函；回购期限为董事会审议通过之日起不超过12个月。
2026年员工持股计划（草案）摘要
公司拟实施2026年员工持股计划，参加对象为董事、高级管理人员及核心技术人员，总人数不超过50人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，受让价格为26.55元/股；股票来源为公司回购专用账户股份；计划规模不超过316.00万股，约占公司总股本的0.60%；存续期为60个月；首次受让部分分三期解锁，解锁比例分别为25%、35%、40%；公司层面业绩考核以2023年-2025年营业收入均值为基数，设定2026年至2028年营业收入增长率目标分别为34%、58%、121%。
2026年员工持股计划（草案）
景嘉微发布2026年员工持股计划（草案），计划参加对象为公司董事、高级管理人员及核心技术人员，总人数不超过50人；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，受让价格为26.55元/股；股票来源为公司回购专用账户股份；计划规模不超过316.00万股，约占公司总股本的0.60%；存续期为60个月；分三期解锁，解锁比例分别为25%、35%、40%；设公司层面业绩考核目标，以2023年-2025年营收均值为基数，2026年至2028年营收增长率目标分别为34%、58%、121%。
董秘最新回复
投资者： 董秘您好，CH37发布会签署多家生态战略合作协议，请问：1）框架协议中，是否已经产生实质的产品采购订单？有无明确的机器人客户定点？2）目前CH37芯片良率与量产产能情况，现在可对外供货规模是多少？3）SDK适配的瓶颈是否已经全部解决？谢谢。董秘： 您好，①CH37发布会签署的生态战略合作协议，系各方在技术适配、场景落地等方向的战略合作安排，相关合作正有序推进，具体订单履行及客户定点情况，公司将严格按照信息披露相关规定在达到披露标准时予以公告。②诚恒微已同步完成配套SDK软件开发与版本发布，提供完整SDK及ModelZoo模型库，覆盖视觉、语音等主流应用场景，支持客户快速完成模型部署与二次开发，缩短终端产品导入周期。但相关业务效果尚存在不确定性，请投资者注意投资风险。感谢您的关注！投资者： 董秘您好！欣闻子公司诚恒微注册“奔吴”商标，文化含义深厚。景嘉微总部位于湖南，身负国产GPU自主可控重任。因此想建议公司在下一代芯片微架构或核心系列上，可考虑采用“韶山”等具有湖南红色地域特色的代号，以彰显科技报国的品牌叙事。请问公司目前对高端芯片产品线是否有系统性的命名或微架构IP代号规划？感谢您的解答！董秘： 您好，感谢您对公司的关注与建议。公司高性能GPU架构的后续命名，将结合产品研发进展与市场推广需要适时考虑。感谢您的关注！投资者： 麻烦告知一下8月20号的股东人数董秘： 您好，截至8月20日，公司股东人数为90,459人。感谢您的关注！投资者： 麻烦告知一下8月20号和8月31号的股东人数董秘： 您好，截至8月20日，公司股东人数为90,459人。感谢您的关注！投资者： 董秘，你好 截止8月20号 股东人数多少董秘： 您好，截至8月20日，公司股东人数为90,459人。感谢您的关注！投资者： 董秘 你好 截止8月20号 股东人数多少董秘： 您好，截至8月20日，公司股东人数为90,459人。感谢您的关注！投资者： 董秘，你好！截止8月20号，股东人数多少董秘： 您好，截至8月20日，公司股东人数为90,459人。感谢您的关注！投资者： 尊敬的董秘，您好。公司《质量回报双提升》公告强调上市以来分红3.92亿元、占比32%。但近几年公司持续亏损，股价深度回调，普通投资者并未切实感受到“双提升”的成果。面对当前的经营困境，公司如何平衡研发高投入与股东回报之间的关系？在尚未盈利的情况下，是否有恢复分红的明确时间表？如无法分红，公司又拟通过何种方式增强投资者信心、切实维护股东利益？董秘： 您好，公司高度重视全体股东长远利益，分红政策严格遵循公司章程与相关政策规定。当前公司正处研发关键期，需要持续大规模研发投入保障中长期技术和产品竞争力。公司将结合经营业绩、现金流状况、未来资本开支需求综合审慎考量分红安排，相关方案如达到披露标准将及时履行信息披露义务。感谢您的关注！
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