截至2026年9月11日收盘，奥特维(688516)报收于40.12元，下跌2.62%，换手率2.25%，成交量7.07万手，成交额2.8亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：9月11日主力资金净流入863.24万元，占总成交额3.08%。
- 公司公告汇总：2026年第三次临时股东会于9月10日审议通过半年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利3元（含税）；同日董事会审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟授予不超过500万股，占总股本1.59%，首次授予价格不低于21.66元/股；公司将于9月28日召开第四次临时股东会审议该激励计划。
交易信息汇总
资金流向
9月11日主力资金净流入863.24万元，占总成交额3.08%；游资资金净流入110.1万元，占总成交额0.39%；散户资金净流出973.34万元，占总成交额3.47%。
公司公告汇总
国浩律师（上海）事务所关于无锡奥特维科技股份有限公司2026年第三次临时股东会的法律意见书
无锡奥特维科技股份有限公司2026年第三次临时股东会于2026年9月10日召开，会议由公司董事会召集，采用现场与网络投票相结合方式举行。会议审议通过了《关于公司及子公司开展应收账款保理业务暨相关担保事项的议案》《关于公司2026年半年度利润分配方案的议案》《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。表决结果均符合法律法规及公司章程规定，表决程序合法有效。国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为本次股东会的召集、召开程序、出席会议人员资格、表决程序及决议结果合法有效。
无锡奥特维科技股份有限公司2026年第三次临时股东会决议公告
无锡奥特维科技股份有限公司于2026年9月10日召开2026年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司及子公司开展应收账款保理业务暨相关担保事项的议案》《关于公司2026年半年度利润分配方案的议案》及《关于修订<董事和高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。会议采用现场与网络投票结合方式，出席股东所持表决权占公司总表决权的46.7733%。所有议案均获通过，无反对或弃权占比较高的情况。中小投资者对利润分配方案进行了单独计票。国浩律师（上海）事务所对会议进行了见证并出具法律意见书，认为会议召集、召开程序及表决结果合法有效。
无锡奥特维科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的核查意见
无锡奥特维科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施限制性股票激励计划的主体资格。激励对象未包括独立董事，符合相关法律法规规定的条件，主体资格合法有效。该激励计划的制定、审议流程及内容符合有关法律规定，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。实施该计划有助于健全激励约束机制，提升公司治理水平，促进可持续发展。相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
无锡奥特维科技股份有限公司第四届董事会第三十八次会议决议公告
无锡奥特维科技股份有限公司于2026年9月11日召开第四届董事会第三十八次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案。会议还审议通过了召开2026年第四次临时股东会的议案。上述股权激励相关议案尚需提交股东会审议。关联董事对相关议案回避表决。
无锡奥特维科技股份有限公司关于召开2026年第四次临时股东会的通知
无锡奥特维科技股份有限公司将于2026年9月28日召开2026年第四次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年9月22日。会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理股权激励相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为无锡市新吴区新华路3号行政楼6楼会议室。
无锡奥特维科技股份有限公司关于实施2026年半年度权益分派时可转债转股价格调整暨转股连续停牌的提示性公告
无锡奥特维科技股份有限公司计划实施2026年半年度权益分派，向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），不送红股，不进行公积金转增股本。该方案已获2026年9月10日召开的第三次临时股东会审议通过。因实施权益分派，公司可转债“奥维转债”将调整转股价格。自2026年9月17日起至股权登记日止，“奥维转债”停止转股，具体股权登记日将在9月18日披露的权益分派实施公告中明确。公司将于9月18日披露权益分派实施公告及可转债转股价格调整公告。
无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
无锡奥特维科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确公司层面业绩考核目标以2026-2028年净利润增长率为基础，分别不低于20%、40%、100%为目标值，触发值分别为16%、32%、80%。预留部分若在2026年三季度后授出，则考核年度为2027-2029年。个人绩效考核结果分为A、B+、B三级，对应不同归属比例。连续两年考核为B的激励对象将取消剩余股票归属。
国浩律师（上海）事务所关于无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书
国浩律师（上海）事务所出具法律意见书，认为无锡奥特维科技股份有限公司符合实施股权激励的条件，2026年限制性股票激励计划内容合法合规，激励对象确定符合相关规定，公司已履行现阶段法定程序及信息披露义务，不存在为激励对象提供财务资助的情形，不损害公司及股东利益，关联董事已回避表决，本次激励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
平安证券股份有限公司关于无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告
无锡奥特维科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，首次授予激励对象492人，包括董事、高管、核心技术人员及核心骨干人员，授予限制性股票总数不超过500万股，占公司总股本1.59%。其中首次授予450万股，预留50万股。股票来源为定向发行A股普通股，授予价格不低于21.66元/股。激励计划有效期不超过60个月，归属安排分为三期，分别在授予后12、24、36个月起归属，归属比例为30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2026-2028年净利润增长率为目标，分别不低于20%、40%、100%。
无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单
无锡奥特维科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计500万股限制性股票，其中董事、高管及核心技术人员共15人获授48.43万股，占总量9.69%；其他核心骨干477人获授399.57万股，占总量79.91%；预留50万股，占总量10%。任何激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%。激励对象包括2名外籍海外销售中心人员。
无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）
无锡奥特维科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予合计不超过500.00万股限制性股票，约占公司股本总额的1.59%。其中首次授予450.00万股，预留50.00万股。首次授予价格不低于21.66元/股。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员等共计492人。本激励计划有效期最长不超过60个月，归属安排为分三期归属，分别自授予日起12个月、24个月、36个月后归属30%、30%、40%。公司层面业绩考核以2026年至2028年净利润增长率为目标，需分别不低于20%、40%、100%。
无锡奥特维科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
无锡奥特维科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划（草案），采用第二类限制性股票方式，向激励对象定向发行A股普通股。计划拟授予不超过500.00万股，占公司总股本的1.59%，其中首次授予450.00万股，激励对象共492人，包括董事、高管、核心技术人员及骨干人员。预留50.00万股，授予价格不低于21.66元/股。业绩考核年度为2026-2028年，以净利润增长率作为考核指标，目标为三年分别增长20%、40%、100%。
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