截至2026年9月11日收盘，芯原股份（688521）报收于185.22元，较上周的183.77元上涨0.79%。本周，芯原股份9月9日盘中最高价报203.58元。9月11日盘中最低价报179.95元。芯原股份当前最新总市值974.1亿元，在半导体板块市值排名27/181，在两市A股市值排名198/5218。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：2026年上半年，芯原股份实现营业收入18.64亿元，同比增长91.37%。
- 来自公司公告汇总：芯原股份向830名激励对象首次授予411.8400万股限制性股票，授予价格为112.56元/股。
- 来自公司公告汇总：截至2026年6月末，芯原股份在手订单达124.49亿元，较一季度末增长142.52%。
公司公告汇总
国泰海通证券发布持续督导半年度跟踪报告，2026年上半年芯原股份实现营业收入18.64亿元，同比增长91.37%；研发投入9.41亿元，占营收比重50.49%。经调整归母净利润为-4.23亿元，经调整EBITDA为-2.22亿元。截至6月末，在手订单达124.49亿元，较一季度末增长142.52%。保荐机构未发现重大问题，募集资金使用合规。
第三届董事会第十七次会议于2026年9月11日召开，审议通过豁免会议通知时间不足的议案，并调整2026年限制性股票激励计划。因1名激励对象离职，首次授予人数由831人调至830人，授予数量不变。董事会确定以2026年9月11日为首次授予日，向830名激励对象授予411.8400万股限制性股票，授予价格为112.56元/股。相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过。
2026年第三次临时股东会于2026年9月11日以现场与网络投票方式召开，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要、实施考核管理办法（修订稿）及授权董事会办理相关事宜等三项特别决议案。会议表决程序合法有效，拟激励对象关联股东已回避表决，律师事务所出具法律意见书确认合规。
上海市方达（北京）律师事务所就2026年限制性股票激励计划首次授予相关事项出具法律意见书，确认公司董事会已确定首次授予日为2026年9月11日，授予价格为112.56元/股，向830名激励对象授予411.8400万股限制性股票。因1名激励对象离职，其原获配股份已调整至其他激励对象，授予条件已满足，程序合法合规。
公司发布关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的公告，因1名激励对象离职，首次授予人数由831人调整为830人，原获配股份数量分配给其他激励对象，首次授予总量不变。本次调整在股东会授权范围内，无需提交股东会审议，调整程序合法合规，未损害公司及股东利益。
公司发布关于向激励对象首次授予限制性股票的公告，确定首次授予日为2026年9月11日，授予价格为112.56元/股，向830名激励对象授予411.8400万股限制性股票，约占公司总股本的0.7831%。股票来源为二级市场回购或定向发行。归属安排分三个归属期，分别在授予日起12个月、24个月、36个月后归属，比例为20%、40%、40%。董事会及相关委员会确认授予条件已满足，律师认为授予合法合规。
董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象名单进行核查，确认830名激励对象均符合《管理办法》及相关法规规定，不存不得成为激励对象的情形。激励对象包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干，不含独立董事。授予日为2026年9月11日，授予价格为112.56元/股，拟授予411.8400万股限制性股票，委员会同意该名单及授予安排。
公司完成对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2026年2月10日至8月9日期间买卖公司股票情况的自查。根据中登公司查询结果，共2名核查对象存在交易行为，均非董监高。公司认定其交易基于公开信息和独立判断，不存在利用内幕信息交易情形。其余核查对象无买卖记录，未发现内幕信息泄露或违规交易情况。
公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单，共计830人获授411.84万股，占总股本0.7831%。其中董事、高管及核心技术人员8人，合计获授103.50万股，占比20.1049%；技术及业务骨干822人，合计获授308.34万股，占比59.8951%。预留102.96万股，占授予总量20%。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本1%，计划涉及标的股票总数未超过股本总额20%。
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