凤凰国际财闻汇 | 椅子、产检假都不给，亚马逊被控“处处违法”

全球零售巨头亚马逊，正面临一场可能波及全美的集体诉讼。据路透社9月8日报道，四名前仓库女工在纽约布鲁克林联邦法院提交诉状，发起拟议中的全国性集体诉讼，指控亚马逊系统性歧视数千名怀孕员工——拒绝提供椅子、不允许上厕所和喝水休息、不批产检假，甚至解雇“缺勤太多”的孕妇。

诉状措辞极为强硬：“亚马逊是美国最大的雇主之一，许多员工怀孕并不奇怪。然而亚马逊却处处违法。”

指控的核心是三宗“罪”：一是拒绝怀孕员工的基本工作便利，如座椅、如厕和饮水时间；二是威胁并经常性解雇缺勤过多的孕妇；三是非法要求申请便利者提供医疗证明文件。原告方认为，这些做法同时违反了联邦《怀孕工人公平ness法》和纽约州劳动法。

面对“数千人”的指控规模，亚马逊的回应是另一组数字。发言人Kelly Nantel表示，公司每年为数以万计的员工提供孕期相关便利，过去一年批准率超过99.9%。“确保员工的健康与福祉，是我们最重要的责任之一。”

一边指控“处处违法”，一边自称“99.9%批准”，事实究竟如何，仍有待法庭裁决。但值得玩味的是冲突的核心：亚马逊以极致的效率管理著称，而这种管理模式撞上孕期员工的特殊保护需求时，正成为美国劳工权益诉讼的最新靶心。这起集体诉讼一旦坐实，赔偿规模和示范效应都不容小觑。（国际财闻汇）