证券之星消息，常山北明(000158)09月11日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者提问：落实正确政绩观，管理层薪酬应当与经营实绩匹配。公司主业持续亏损，依靠非经常性损益实现账面扭亏，管理层依旧领取足额绩效薪酬。请问公司薪酬考核机制如何体现正确政绩观？亏损状态下绩效薪酬发放的考核依据是什么？
常山北明回复：投资者您好，公司管理层薪酬严格按照公司《董事高级管理人员薪酬管理制度》执行。感谢您对常山北明的关注。
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责任编辑：刘浩然
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