截至2026年9月4日收盘，宇通重工（600817）报收于9.93元，较上周的9.64元上涨3.01%。本周，宇通重工9月4日盘中最高价报10.05元。8月31日盘中最低价报9.56元。宇通重工当前最新总市值52.83亿元，在环保设备板块市值排名9/26，在两市A股市值排名3059/5214。
本周关注点
- 公司公告汇总：董事会批准向51名激励对象授予241万股限制性股票，授予价格调整为4.63元/股。
- 公司公告汇总：因激励对象离职，拟回购注销50,000股限制性股票，回购价格调整为5.31元/股。
- 公司公告汇总：2026年第一次临时股东会审议通过第二期限制性股票激励计划相关议案。
公司公告汇总
第十二届董事会第十七次会议于2026年8月31日召开，审议通过《关于调整2026年限制性股票回购价格并回购注销部分限制性股票的议案》和《关于调整2026年第二期限制性股票激励计划授予价格及向激励对象授予限制性股票的议案》。应参会董事9名，实际参会9名，关联董事楚义轩、张明威、赵永分别就相关议案回避表决。
董事会薪酬与考核委员会核查认为，2026年第二期限制性股票激励计划授予价格调整程序合法合规，未损害公司及股东利益。同意以2026年8月31日为授予日，向51名激励对象授予241万股限制性股票，授予价格为4.63元/股。激励对象主体资格合法有效，授予条件已成就。
2026年第一次临时股东会于2026年8月31日召开，由董事陈红伟主持，出席会议的股东及代理人共157人，代表有表决权股份总数的74.1121%。会议审议通过《公司2026年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及授权董事会办理激励计划相关事宜三项议案，关联股东已回避表决。北京市通商律师事务所出具法律意见书，认为会议召集、召开程序、出席人员资格及表决结果合法有效。
因实施2026年半年度利润分配，每股派发现金红利0.1元（含税），2026年第二期限制性股票激励计划授予价格由4.73元/股调整为4.63元/股。董事会确定授予日为2026年8月31日，向51名激励对象授予241万股限制性股票，股票来源为公司定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过36个月，设两个解除限售期，各解除限售50%。
因1名激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但尚未解除限售的50,000股限制性股票。结合2025年度及2026年半年度利润分配情况，回购价格由5.81元/股调整为5.31元/股，并支付银行同期存款利息。回购资金来源为公司自有资金。相关事项已获董事会及薪酬与考核委员会审议通过，尚需办理股份注销及减资手续。
公司公布2026年第二期限制性股票激励计划激励对象名单，共51名中高级管理人员及董事获授限制性股票，合计2,410,000股，占本次激励总量100.00%，占公司总股本0.45%。其中李群峰获授69,300股，为单人最高授予数量。
在2026年2月15日至8月14日的自查期内，共有29名内幕信息知情人存在股票交易行为，但均发生在知悉内幕信息前，不存在内幕交易情形。其余核查对象无买卖行为。公司已采取必要保密措施，未发现信息泄露。
本次回购注销50,000股限制性股票后，公司总股本将变更为532,016,846股。根据《公司法》规定，债权人可自公告披露之日起45日内要求公司清偿债务或提供相应担保。债权申报时间为2026年9月1日至2026年10月15日，申报地点为郑州市经济技术开发区宇工路88号公司董事会办公室。
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