国盛智科:2026年员工持股计划与限制性股票激励计划采用不同解锁节奏

证券之星09-02

证券之星消息,国盛智科(688558)09月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:请问公司,公司的员工持股计划的公告里明确说了是分期解锁,为什么后面实际的方案居然是一次性解锁,这不是误导投资者么!为什么同样的考核,为什么激励分好几期解锁,但是员工持股一股脑儿都给了,请给投资者一个交代!

国盛智科回复:尊敬的投资者,您好!本次员工持股计划及股权激励计划符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件的规定,并按要求履行了相关审议程序和披露要求,还将提交公司股东会审议表决。综合考虑不同激励工具特点、股份来源、激励性以及科创板公司的主流激励工具、公司自身情况等,为了同时兼顾激励性、挑战性和可行性,公司2026年员工持股计划与2026年限制性股票激励计划采用不同解锁节奏。公司将持续提升经营质量,不断提升核心竞争力,以回报广大投资者。感谢您的关注!

本文数据来源于上海证券交易所e互动,仅供参考不构成投资建议。

责任编辑:刘浩然

免责声明:本文观点仅代表作者个人观点,不构成本平台的投资建议,本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证,亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

精彩评论

我们需要你的真知灼见来填补这片空白
发表看法