截至2026年8月28日收盘，神雾节能(000820)报收于3.63元，上涨0.28%，换手率5.03%，成交量14.94万手，成交额5413.65万元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月28日主力资金净流出479.95万元，占总成交额8.86%；散户资金净流入748.11万元，占总成交额13.82%。
- 股本股东变化：截至2026年6月30日股东户数为1.54万户，较3月31日减少7.94%，户均持股增至4.19万股。
- 业绩披露要点：2026年中报显示主营收入6063.79万元，同比上升217.51%；归母净利润为-788.84万元，同比下降12.35%。
- 公司公告汇总：公司将于2026年9月14日召开第二次临时股东会，审议包括修订多项治理制度及购买董监高责任险在内的六项议案，其中《董事会议事规则》修订案需经出席股东所持表决权2/3以上通过。
交易信息汇总
资金流向
8月28日主力资金净流出479.95万元，占总成交额8.86%；游资资金净流出268.17万元，占总成交额4.95%；散户资金净流入748.11万元，占总成交额13.82%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年6月30日公司股东户数为1.54万户，较3月31日减少1331.0户，减幅为7.94%；户均持股数量由3.86万股增至4.19万股，户均持股市值为11.4万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年中报显示，上半年度主营收入6063.79万元，同比上升217.51%；归母净利润-788.84万元，同比下降12.35%；扣非净利润-820.94万元，同比下降17.1%；第二季度单季度主营收入3096.55万元，同比上升444.33%；单季度归母净利润-688.7万元，同比下降29.9%；单季度扣非净利润-720.18万元，同比下降36.24%；负债率68.67%，财务费用104.4万元，毛利率13.72%。
公司公告汇总
2026年半年度报告摘要
本报告期营业收入60,637,907.56元，同比增长217.51%；归属于上市公司股东的净利润-7,888,432.46元，同比减少12.35%；扣除非经常性损益后的净利润-8,209,423.77元，同比减少17.10%；经营活动产生的现金流量净额-48,684,063.27元，同比减少149.33%；基本每股收益-0.0122元/股，稀释每股收益-0.0122元/股，加权平均净资产收益率-9.50%；期末总资产316,872,700.02元，较上年度末下降32.58%；归属于上市公司股东的净资产79,119,516.60元，较上年度末下降9.07%。
第十届董事会第四次会议决议公告
2026年8月27日召开第十届董事会第四次会议，审议通过《独立董事工作制度》《关联交易管理制度》《会计师事务所选聘制度》《外部信息报送和使用管理制度》《信息披露重大差错责任追究制度》《重大信息内部报告制度》《董事会专门委员会工作细则》《信息披露管理制度》《董事会议事规则》等制度修订议案；审议通过调整董事会专门委员会委员、2026年半年度报告及摘要；决定召开2026年第二次临时股东会；部分议案需提交股东会审议。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
2026年9月14日召开2026年第二次临时股东会，现场会议地点为武汉市武昌区中北路217号天风大厦15楼；审议《关于修订〈独立董事工作制度〉的议案》《关于修订〈关联交易管理制度〉的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于修订〈信息披露管理制度〉的议案》《关于修订〈董事会议事规则〉的议案》《关于购买董事和高级管理人员责任险的议案》；第5项议案需经出席股东所持表决权2/3以上通过，第6项议案对中小投资者单独计票；股权登记日为2026年9月9日；股东可选择现场或网络投票方式表决。
关于购买董事和高级管理人员责任险的公告
2026年8月27日第十届董事会第四次会议审议《关于购买董事和高级管理人员责任险的议案》，因全体董事为被保险人，回避表决，议案直接提交股东会审议；拟为公司及子公司全体董监高购买责任险，责任限额不超过1亿元，保险费用不超过60万元/年，保险期限一年；提请股东会授权管理层办理投保相关事宜。
关于高级管理人员辞职的公告
常务副总经理侯体华因个人原因辞去职务，辞职后不再担任公司及下属子公司任何职务；辞职报告自送达董事会之日起生效；已完成工作交接；未直接或间接持有公司股份；不存在应履行而未履行的承诺事项。
2026年半年度非经往来情况汇总表-签字盖章版
截至2026年上半年末，公司对子公司神雾节能投资(通山)有限公司、江苏省冶金设计院有限公司母公司、武汉联合立本能源科技有限公司、通山神雾低碳科技有限公司的非经营性资金往来余额分别为510.00万元、4,937.39万元、1,242.43万元和0万元；与洛阳平洛新能源有限公司经营性往来期末应收账款余额为1,536.68万元。
信息披露管理制度（2026年修订）
依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等制定；涵盖信息披露基本原则、公平披露要求、内容与标准、程序、事务管理、档案与保密、暂缓与豁免机制、财务内控、投资者关系管理及责任追究等内容；明确定期报告、临时报告、重大事件、交易与关联交易等披露要求；强调内幕信息保密与公平对待投资者原则。
董事会专门委员会工作细则（2026年修订）
包括战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及审计委员会的工作职责、人员组成、议事规则；各委员会分别负责公司长期发展战略、董事及高管选任、薪酬考核、财务审计监督；明确会议召开、表决程序及回避制度；细则经董事会审议通过后实施。
关联交易管理制度（2026年修订）
明确关联法人、关联自然人定义及关联关系判断标准；规定关联交易审批权限、审议程序及信息披露要求；按交易金额和比例分别由董事长审批、董事会审议或提交股东会审议；关联董事或股东须回避表决；规定信息披露义务及豁免情形。
独立董事工作制度（2026年修订）
明确独立董事任职资格、提名选举、职责权限、履职方式及保障措施；独立董事须具备独立性，原则上最多在三家境内上市公司兼任；董事会中独立董事占比不低于三分之一，审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事应过半数并由独立董事召集；每年现场工作时间不少于十五日；须对关联交易、财务报告、重大投资等事项发表独立意见；向股东大会提交年度述职报告。
会计师事务所选聘制度（2026年修订）
选聘会计师事务所需经审计委员会审核后提交董事会和股东会决定；执业质量条件为基本要求；选聘程序包括竞争性谈判、公开招标等；质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价权重不高于15%；续聘可简化程序但需审计委员会评价执业质量；改聘情形包括执业质量缺陷、审计人员安排不足等；规定审计项目合伙人轮换、信息安全管理和文件保存要求。
外部信息报送和使用管理制度（2026年修订）
规范定期报告、临时报告及重大事项披露前的外部信息报送行为；董事会秘书为监管责任人，董事会办公室负责日常管理；向外部单位报送未公开信息须履行审批程序、签署保密承诺，并将相关单位及人员登记为内幕信息知情人；外部单位不得擅自泄露、使用或建议他人买卖公司证券；泄密造成损失的，公司将依法追究责任。
重大信息内部报告制度（2026年修订）
规范重大信息内部传递与管理；重大信息范围包括经营、财务、交易、关联交易、诉讼仲裁、风险事项、变更事项等可能对公司股价产生较大影响的事项；内部信息报告义务人包括董事、高管、子公司及参股公司相关人员、控股股东、持股5%以上股东等；知悉后须第一时间向董事长和董事会秘书报告，并于24小时内提交书面文件；明确报告程序、责任追究机制及信息披露管理要求。
信息披露重大差错责任追究制度（2026年修订）
提高信息披露真实性、准确性、完整性和及时性；信息披露责任人包括董事、高管、子公司负责人、控股股东、实际控制人及相关工作人员；重大差错认定标准涵盖财务报告重大会计差错、其他重大错误或遗漏、业绩预告与实际业绩重大差异等；责任追究形式包括责令改正、通报批评、调岗、罚款、赔偿损失、解除劳动合同等；遵循实事求是、过错与责任相适应原则。
董事会议事规则（2026年修订）
董事会由9名董事组成，含3名独立董事，设董事长和副董事长各1名；行使经营计划、投资方案、高管任免、信息披露管理等职权；定期会议每年至少召开两次，提前10日通知；决议须经全体董事过半数通过；担保、关联交易等事项适用特别表决程序；规定会议记录、决议执行及公告等事项。
神雾节能股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年修订）
适用于全体董事及高级管理人员；薪酬管理遵循合规透明、业绩绑定、公平合理、长远发展和风险共担原则；薪酬与考核委员会负责制定政策与方案；董事薪酬需经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审批；独立董事实行固定津贴制，履职费用可报销；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项激励和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%；建立递延支付、止付及追索机制。
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