截至2026年8月28日收盘，山西证券(002500)报收于5.46元，下跌0.18%，换手率0.84%，成交量30.15万手，成交额1.64亿元。
当日关注点
- 交易信息汇总：8月28日主力资金净流入317.7万元，占总成交额1.94%。
- 股本股东变化：截至8月20日股东户数为10.09万户，较8月10日减少0.74%，户均持股升至3.56万股。
- 业绩披露要点：2026年第二季度归母净利润3.48亿元，同比上升26.62%；扣非净利润3.3亿元，同比上升34.64%。
- 公司公告汇总：公司发布《董事、高级管理人员离职管理制度（2026年8月）》，明确辞任生效条件、移交义务及离职后忠实保密责任，并建立薪酬止付追索机制。
交易信息汇总
资金流向
8月28日主力资金净流入317.7万元，占总成交额1.94%；游资资金净流出641.31万元，占总成交额3.92%；散户资金净流入323.61万元，占总成交额1.98%。
股本股东变化
股东户数变动
截至2026年8月20日公司股东户数为10.09万户，较8月10日减少755.0户，减幅为0.74%；户均持股数量由3.53万股增至3.56万股，户均持股市值为18.57万元。
业绩披露要点
财务报告
2026年中报显示：主营收入17.73亿元，同比上升8.07%；归母净利润6.03亿元，同比上升14.99%；扣非净利润5.7亿元，同比上升15.29%。其中第二季度单季度主营收入9.91亿元，同比上升11.57%；归母净利润3.48亿元，同比上升26.62%；扣非净利润3.3亿元，同比上升34.64%；负债率79.94%，投资收益5.48亿元。
公司公告汇总
董事、高级管理人员离职管理制度（2026年8月）
山西证券制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确离职情形与生效条件、移交手续与未结事项处理、离职后忠实及保密义务；董事辞任提交书面报告后当日生效，特殊情况须履职至补选完成；高级管理人员辞任参照执行，董事会可决议解任；公司建立薪酬止付追索机制，对未履行承诺或违反义务行为保留追责权利。
合规管理制度（2026年8月）
公司制定《合规管理制度》（2026年8月），明确董事会为合规管理最高决策机构，设合规总监及合规法律部；合规管理覆盖全部业务、部门、分支机构及子公司，贯穿决策、执行、监督全流程；运行机制包括合规风险识别、咨询审查、培训、监督检查、报告、问责考核，并建立合规举报与档案留痕机制。
2026年上半年风险控制指标情况报告
截至2026年6月末，核心净资本101.82亿元，净资本119.32亿元，风险覆盖率233.10%，资本杠杆率15.35%，流动性覆盖率135.59%，净稳定资金率193.08%，各项指标均优于监管标准；公司建立净资本补足机制，通过发行债券、同业拆借等方式保障流动性稳定。
2026年上半年募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告
2026年上半年发行公司债券一期，规模10亿元，实际到账9.98亿元，用于偿还公司债券；往年度募集资金账户报告期内使用5000万元投向科技创新领域；截至6月30日，募集资金专户余额合计1,001,554,714.08元，存放于中信银行、兴业银行等12家银行；签署三方监管协议50份；募集资金使用符合募集说明书承诺，无项目变更、闲置资金使用或超募情形。
2026年半年度报告摘要
报告期内营业总收入17.73亿元，同比增长8.07%；归母净利润6.03亿元，同比增长14.99%；基本每股收益0.17元，加权平均净资产收益率3.22%，同比提升0.34个百分点；资产总额945.96亿元，负债总额756.22亿元；拟以总股本3,589,771,547股为基数，每10股派发现金红利0.50元（含税），不送红股，不以公积金转增股本；董事会、监事会审议通过，无非标准审计意见。
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