截至2026年8月28日收盘，富维股份（600742）报收于7.74元，较上周的7.55元上涨2.52%。本周，富维股份8月26日盘中最高价报7.79元。8月24日盘中最低价报7.48元。富维股份当前最新总市值57.51亿元，在汽车零部件板块市值排名115/243，在两市A股市值排名2860/5211。
本周关注点
- 来自业绩披露要点：2026年第二季度归母净利润1.08亿元，同比下降34.9%。
- 来自股本股东变化：截至2026年8月10日股东户数为2.58万户，较前期减少0.71%。
- 来自公司公告汇总：公司拟每股派发现金红利0.15元（含税），预计派发111,458,682.00元。
股本股东变化
股东户数变动截至2026年8月10日，富维股份股东户数为2.58万户，较7月31日减少184.0户，减幅0.71%。户均持股由2.86万股升至2.88万股，户均持股市值为22.05万元。
业绩披露要点
财务报告富维股份2026年中报显示，上半年主营收入71.41亿元，同比下降23.23%；归母净利润1.9亿元，同比下降28.28%；扣非净利润1.65亿元，同比下降32.55%。其中2026年第二季度单季主营收入32.33亿元，同比下降28.83%；单季归母净利润1.08亿元，同比下降34.9%；单季扣非净利润1.0亿元，同比下降37.6%。负债率53.62%，投资收益5252.2万元，财务费用-6100.52万元，毛利率11.16%。
公司公告汇总
2026年半年度报告摘要公司总资产21,650,363,672.56元，较上年度末减少5.06%；归属于上市公司股东的净资产8,565,129,284.45元，较上年度末增长1.43%。本报告期营业收入7,140,724,330.61元，同比下降23.23%；利润总额288,497,498.41元，同比下降37.32%；归母净利润190,212,218.38元，同比下降28.28%；扣非净利润165,125,629.78元，同比下降32.55%。经营活动现金流净额1,111,365,019.78元，同比增长111.69%。加权平均净资产收益率2.23%，同比减少0.85个百分点。基本每股收益0.2560元/股，同比下降28.27%。公司拟以总股本743,057,880股为基数，每股派发现金红利0.15元（含税），预计派发111,458,682.00元。
关于2026年半年度利润分配预案的公告董事会通过2026年半年度利润分配预案：每股派发现金红利0.15元（含税），以权益分派股权登记日登记的总股本为基数。截至公告日总股本743,057,880股，预计派发111,458,682.00元。不实施资本公积金转增股本，也不派发红股。该预案已在2025年年度股东会授权范围内，无需提交股东会审议。
第十一届董事会第二十一次会议决议公告2026年8月27日召开第十一届董事会第二十一次会议，审议通过《2026年半年度报告及摘要》《关于2026年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案》《关于2026年半年度利润分配预案》等议案。公司拟每股派发现金红利0.15元（含税），预计派发111,458,682.00元。会议还审议通过投资预算变更、经管层及高管薪酬方案、董事薪酬方案、修订信息披露制度等多项议案。部分议案需提交股东大会审议。
关于暂不召开股东会的公告因《关于富维公司董事2026年度薪酬方案》涉及全体董事回避表决，该议案拟提交股东会审议。董事会决定暂不召开股东会，待准备完成后适时提请召开。详情见2026年8月29日上交所网站披露公告。
关于使用部分闲置募集资金进行现金管理的公告同意使用不超过3.60亿元的闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好、短期、有保本约定的产品，如结构性存款、通知存款等。使用期限为自董事会审议通过之日起12个月，资金可循环滚动使用。该事项不影响募投项目正常进行，保荐机构无异议。公司将按规定及时披露管理情况。
关于2026年半年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告2022年非公开发行股票募集资金净额62,311.16万元，截至2026年6月30日累计投入29,275.64万元，期末余额37,093.44万元。报告期内使用募集资金3,419.49万元，用于创新研发中心、长春汽车智能化产品及轻量化产品项目。对闲置资金进行现金管理，投资结构性存款和通知存款，无补充流动资金、募投项目置换或变更情况。使用符合监管要求，信息披露及时合规。
关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告《关于富维公司董事2026年度薪酬方案》因全体董事回避表决，拟提交股东会审议；《关于富维公司高级管理人员2026年度薪酬方案》已审议通过，相关董事回避表决。内部董事按职务领取薪酬，不另发董事津贴；专职外部董事不在公司领取薪酬；独立董事津贴为10万元/年（税前）。高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占基本与绩效总额的60%，与公司业绩和个人绩效挂钩。薪酬方案为税前金额，按实际任期和绩效发放。
重大事项内部报告制度（2026年8月制定）公司制定《重大事项内部报告制度》，明确各部门、控股子公司及相关人员在发生可能对公司股价产生较大影响的重大事项时，须及时向董事会办公室、董事长和董事会秘书报告。涵盖会议事项、重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、变更事项等内容，规定报告时点、程序、责任主体及信息披露要求，保障信息披露的真实、准确、完整、及时与公平。
信息披露管理制度（2026年8月修订）公司修订《信息披露管理制度》，明确信息披露基本原则、内容、程序、权限与责任划分、保密措施及暂缓与豁免披露机制。要求信息披露必须真实、准确、完整，及时向所有投资者公开，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。董事会统一领导，董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织协调。内容包括定期报告（年度、半年度、季度）和临时报告，重大事件需在规定时点披露。设立保密机制防内幕泄露，规范信息披露媒体、档案管理及责任追究。
华创证券有限责任公司关于对长春富维集团汽车零部件股份有限公司使用部分闲置募集资金进行现金管理的核查意见公司拟使用不超过3.60亿元闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好、短期、有保本约定的投资产品，使用期限为董事会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用。该事项已获第十一届董事会第二十一次会议审议通过。保荐机构华创证券认为，该事项不影响募投项目正常进行，符合监管规定，无异议。
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