截至2026年8月28日收盘，浩欧博（688656）报收于93.69元，较上周的101.78元下跌7.95%。本周，浩欧博8月24日盘中最高价报103.43元。8月25日盘中最低价报90.87元。浩欧博当前最新总市值59.51亿元，在医疗器械板块市值排名60/129，在两市A股市值排名2776/5211。
本周关注点
- 公司公告汇总：浩欧博拟推出2026年限制性股票激励计划，拟授予80万股，占总股本1.26%。
- 公司公告汇总：激励对象包括部分董事、高管及核心骨干共9人，首次授予64万股，预留16万股。
- 公司公告汇总：2026年第三次临时股东会将于2026年9月10日召开，审议激励计划相关议案。
公司公告汇总
江苏浩欧博生物医药股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行核查，确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象不包括独立董事、外籍人员及持股5%以上股东及其关联人，符合法规要求，计划未损害公司及股东利益。公司于2026年8月25日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理相关事宜的议案，关联董事已回避表决，相关议案将提交股东会审议。公司定于2026年9月10日召开2026年第三次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行，股权登记日为2026年9月4日，登记时间为2026年9月9日，会议将审议激励计划草案、考核办法及授权事项三项特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确考核范围涵盖董事、高级管理人员、药品事业部管理人员及核心骨干等激励对象，考核分公司层面与个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入及药品事业部销售收入较2025年增长率设定目标值与触发值，决定归属比例；个人层面依据绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同归属比例，考核期为2026-2027年或2027-2028年，每年考核一次。国浩律师（上海）事务所出具法律意见书指出，浩欧博拟实施的2026年限制性股票激励计划拟授予总量为80万股，占公司总股本1.26%，其中首次授予64万股，预留16万股，激励对象为部分董事、高级管理人员及核心骨干人员共9人，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，激励计划有效期不超过48个月，该计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施。
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