截至2026年8月28日收盘，芯原股份（688521）报收于186.9元，较上周的178.38元上涨4.78%。本周，芯原股份8月28日盘中最高价报196.85元。8月25日盘中最低价报161.37元。芯原股份当前最新总市值982.94亿元，在半导体板块市值排名27/180，在两市A股市值排名197/5211。
本周关注点
- 公司公告汇总：芯原股份拟授予不超过514.8000万股限制性股票，首次授予价格为每股112.56元。
- 公司公告汇总：2026年第三次临时股东会将延期至9月11日召开，审议激励计划修订稿。
- 公司公告汇总：激励对象包括董事、高管及核心技术骨干共831人，归属期分三年。
公司公告汇总
芯原微电子（上海）股份有限公司于2026年8月25日召开第三届董事会第十六次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。关联董事对相关议案回避表决。会议还审议通过了取消并重新召开2026年第三次临时股东会的议案，新会议拟于2026年9月11日召开。
芯原股份董事会薪酬与考核委员会对《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）》进行核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象未包含独立董事，亦无不得参与激励的情形，计划内容符合法律法规要求，未发现损害公司或股东利益的情况。
因原定于2026年8月28日召开的2026年第三次临时股东会无法满足相关时间间隔要求，公司决定取消该次会议，并重新安排于2026年9月11日召开，审议修订后的激励计划相关议案。
根据上海市方达（北京）律师事务所出具的法律意见书，本次激励计划拟授予不超过514.8000万股限制性股票，约占公司股本总额的0.9789%，其中首次授予不超过411.8400万股，预留102.9600万股。股票来源为二级市场回购或定向发行，激励对象为董事、高级管理人员、核心技术人员及技术业务骨干共831人，授予价格为每股112.56元。激励计划有效期最长不超过60个月，设三个归属期，分别在授予日后12个月、24个月和36个月开始归属。
《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告》显示，本计划采用第二类限制性股票形式，股份来源为二级市场回购或定向发行。考核指标以2025年营业收入为基数，设定2026至2028年营业收入增长率及经调整后利润目标作为归属条件。
《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》明确，考核范围涵盖董事、高管、核心技术及业务骨干人员，公司层面业绩考核结合营业收入增长率与利润指标，个人绩效考核分为A、B、C、D四个等级，影响最终归属数量。考核工作由薪酬与考核委员会领导，人力资源部负责执行。
公司发布的修订说明公告指出，本次修订主要调整激励对象获授股票数量，并优化公司层面业绩考核指标。对董事、高管及核心技术人员新增经调整后EBITDA和归母净利润考核要求，技术及业务骨干仍以营收增长率为考核依据。
首次授予部分激励对象名单（修订稿）显示，首次授予411.8400万股，占授予总量80.0000%，涉及831名激励对象；预留部分102.9600万股，占比20.0000%。任一激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%。
《关于召开2026年第三次临时股东会的通知（更新后）》明确，会议将于2026年9月11日以现场与网络投票方式召开，股权登记日为2026年9月4日。审议事项包括激励计划草案修订稿及其摘要、考核管理办法修订稿及授权董事会办理相关事宜，三项均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票，关联股东应回避表决。现场会议地点为上海市浦东新区张江高科技园区松涛路560号张江大厦20楼，网络投票通过上交所系统进行。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。
精彩评论